Αυξήσεις μισθών και επιδομάτων έρχονται από το 2026. Τον Απρίλιο του 2026 θα αυξηθεί περαιτέρω ο κατώτατος μισθός με στόχο να ανέλθει στο ποσό των 950 ευρώ τον Απρίλιο 2027 από το ποσό των 880 ευρώ που είναι σήμερα
Αυτή η αύξηση επηρεάζει το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας, τα επιδόματα τριετιών, την αμοιβή υπερωριών και τους βασικούς μισθούς των δημόσιων υπαλλήλων.
Οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό αναμένεται να κινηθούν μεταξύ 4,5% και 5%, ενώ πάνω από 200.000 εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν με κατώτατες αποδοχές την περίοδο 2021-2024 θα δουν μέχρι το τέλος του έτους μισθούς άνω των 1.000 ευρώ.
Η αύξηση αυτή οφείλεται στην ενεργοποίηση της τριετίας, η οποία προσθέτει επιπλέον 10% στις αποδοχές όσων παραμένουν στην ίδια επιχείρηση. Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν προσαύξηση στο πλαίσιο της μισθολογικής εναρμόνισης με τον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα, η βάση των 850 ευρώ θα προσαρμοστεί στο νέο ύψος του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Έτσι, σε περίπτωση αύξησης από τα 880 στα 920 ευρώ, οι αποδοχές στο Δημόσιο θα αυξηθούν κατά 70 ευρώ σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.
Το «ξεπάγωμα» των τριετιών αναμένεται να δημιουργήσει επιπλέον οφέλη και για άλλους εργαζόμενους, οδηγώντας σε προσαύξηση 10% για όσους διαθέτουν αντίστοιχη προϋπηρεσία.
Ο κατώτατος μισθός στο πρώτο κλιμάκιο θα διαμορφώνεται στα 1.016 ευρώ μεικτά, ενώ για εργαζόμενο με ένα παιδί θα φθάνει τα 1.162 ευρώ.
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, η προϋπηρεσία όσων είχαν προσληφθεί πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 συνεχίζει να υπολογίζεται από την 1η Ιανουαρίου 2024, καθώς τότε λήγει η αναστολή που ίσχυε τα προηγούμενα χρόνια.
Για εργαζόμενους με ήδη υψηλότερες αποδοχές από τα επίπεδα του κατώτατου μισθού με τριετίες, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να χορηγήσουν επιπλέον αύξηση και μπορούν να συμψηφίσουν τις προσαυξήσεις.
Από τον Ιανουάριο του 2025 όλοι οι μισθωτοί σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα ωφελούνται κατά 58,10 έως 219,10 ευρώ ετησίως, λόγω της μείωσης κατά μισή μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών
