Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου εφαρμόζει η Attica Bank, προσφέροντας σε υπαλλήλους της που έχουν συμπληρώσει πέντε χρόνια στην τράπεζα ή εργάζονται σε καταστήματα που καταργούνται ποσό από 20.000 έως 200.000 ευρώ.
Η εθελούσια έξοδος θα «τρέξει» από τη Δευτέρα 20/2/2023 έως και τις 10/3/2023.
Το πρόγραμμα θα αφορά άμεση αποχώρηση και θα παρέχει ποσό αποζημίωσης που θα υπολογίζεται από το άθροισμα δύο παραγόντων:
α) της πλήρους αποζημίωσης του Ν. 3198/1955 και
β) των μεικτών μηνιαίων τακτικών αποδοχών ενός έτους υπολογιζόμενων ως 14 μεικτοί μηνιαίοι μισθοί πλέον 40% (ήτοι 1,4 μεικτές ετήσιες τακτικές αποδοχές).
Επιπλέον οικονομικά κίνητρα
Α. Προσαύξηση του Ποσού Αποζημίωσης κατά 10% στους εργαζόμενους που εργάζονται στα καταργούμενα καταστήματα.
Β. Προσαύξηση του Ποσού Αποζημίωσης βάσει ηλικίας (συμπληρωμένα έτη στις 31/12/2022) κατά ποσοστό.
Εθελούσια έξοδος στην Attica Bank – Οι όροι-1
Γ. Προσαύξηση του Ποσού Αποζημίωσης βάσει ετών υπηρεσίας στην Τράπεζα (συμπληρωμένα έτη στις 31/12/2022) ως εξής:
Εθελούσια έξοδος στην Attica Bank – Οι όροι-2
Δ. Προσαύξηση του Ποσού Αποζημίωσης κατά 5.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο τέκνο συμμετέχοντα με ανώτατο όριο τις 10.000 ευρώ.
Το Ποσό Αποζημίωσης αθροιζόμενο με τα επιπλέον χρηματικά κίνητρα δεν δύναται να υπερβεί αθροιστικά (συνολικά) το ποσό των 200.000 ευρώ κατ΄ανώτατο όριο και δεν θα υπολείπεται του ποσού των 20.000 ευρώ.
Επίσης, προβλέπεται προσαύξηση του συνολικού ποσού αποζημίωσης κατά 30.000 ευρώ στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα που έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους για την πληρωμή αναγνώρισης πλασματικών ετών ασφάλισης ή / και για αυτασφάλιση. Στη συγκεκριμένη κατηγορία δεν έχει εφαρμογή το ανώτατο όριο.
Προσαύξηση του συνολικού ποσού αποζημίωσης κατά 5.000 ευρώ δίνεται στους εργαζόμενους που θα δηλώσουν συμμετοχή εντός της πρώτης εβδομάδας από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του προγράμματος, δηλαδή έως και την 28/02/2023.
