ΔΥΠΑ: Με αιχμή τις παρεμβάσεις της ΔΥΠΑ, το 2026 διαμορφώνεται ως χρονιά μαζικής ενεργοποίησης της αγοράς εργασίας, με στοχευμένες δράσεις για γυναίκες, νέους, μακροχρόνια ανέργους και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης – tilegrafimanews.gr
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το νέο πλέγμα προγραμμάτων δεν περιορίζεται στην επιδότηση θέσεων, αλλά συνδέει απασχόληση, κατάρτιση, ασφαλιστική κάλυψη και επιχειρηματικότητα, δημιουργώντας ένα πολυεπίπεδο δίχτυ επανένταξης στην εργασία
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ, ο συνδυασμός των δράσεων που συνεχίζονται από το 2025 και των νέων προγραμμάτων του 2026 αναμένεται να ξεπεράσει τις 60.000 νέες θέσεις εργασίας, δίνοντας προτεραιότητα σε όσους δυσκολεύονται περισσότερο να επανενταχθούν.
Δωρεάν ένσημα έως 5 χρόνια για μακροχρόνια ανέργους
Κεντρικός πυλώνας κοινωνικής προστασίας είναι η ρύθμιση για τη δωρεάν συνέχιση ασφάλισης μακροχρόνια ανέργων που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη. Μέσω της ΔΥΠΑ καλύπτεται πλήρως το κόστος εισφορών για κύρια και επικουρική ασφάλιση, με τις εισφορές να αποδίδονται κάθε μήνα στον e-ΕΦΚΑ, διασφαλίζοντας ότι ο χρόνος αναγνωρίζεται κανονικά ως ασφαλιστικός.
Η δυνατότητα αυτή αφορά ανέργους εγγεγραμμένους για τουλάχιστον 12 συνεχείς μήνες, στους οποίους υπολείπονται έως πέντε έτη για θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Καταργείται ο παλαιός ηλικιακός περιορισμός, διευρύνοντας σημαντικά τον κύκλο δικαιούχων. Ακόμη και εργαζόμενοι από βαρέα επαγγέλματα μπορούν να ενταχθούν, αν και ο χρόνος δεν λογίζεται ως βαρέος.
10.000 θέσεις για γυναίκες – Επιδότηση έως 80%
Σημαντικότερο πρόγραμμα απασχόλησης για το 2026 είναι η επιχορήγηση επιχειρήσεων για πρόσληψη 10.000 ανέργων γυναικών, με ιδιαίτερη στόχευση στις μητέρες ανήλικων παιδιών. Ο προϋπολογισμός φτάνει τα 101,8 εκατ. ευρώ και καλύπτει έως 80% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για 12 μήνες, με δυνατότητα τρίμηνης παράτασης.
Οι αιτήσεις επιχειρήσεων γίνονται ηλεκτρονικά μέσω της ενιαίας ψηφιακής πύλης gov.gr, ενώ ήδη έχουν ζητηθεί πάνω από 4.000 θέσεις, δείχνοντας έντονο ενδιαφέρον από την αγορά.
Νέα επιχειρηματικότητα για 2.114 νέους
Παράλληλα, τρέχει πρόγραμμα ενίσχυσης νεανικής επιχειρηματικότητας για ανέργους 18–29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες και στους κλάδους ψηφιακής και πράσινης οικονομίας. Κάθε νέα επιχείρηση μπορεί να λάβει 17.500 ευρώ επιχορήγηση για 12 μήνες, δίνοντας ώθηση σε startups και ατομικές πρωτοβουλίες.
Η δράση αυτή στοχεύει όχι μόνο στη μείωση της ανεργίας των νέων, αλλά και στην αλλαγή παραγωγικού μοντέλου, ενθαρρύνοντας καινοτόμες δραστηριότητες χαμηλού περιβαλλοντικού αποτυπώματος.
Στοχευμένες δράσεις σε περιφέρειες και ευάλωτους
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει πιλοτικό πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας στη Θεσσαλία για 250 ανέργους, με κατάρτιση στη βιοασφάλεια και εξάμηνη πρακτική στον κτηνοτροφικό τομέα. Το πρόγραμμα συνδέεται με την αγροτική παραγωγή και την πρόληψη ζωονόσων, δημιουργώντας εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό σε συνεργασία με το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.
Επιπλέον υλοποιούνται:
- Επιχορηγούμενες προσλήψεις σχεδόν 6.000 νέων.
- Ειδικό πρόγραμμα για πυρόπληκτους κατοίκους Μεγάρων.
- 370 θέσεις για άτομα με αναπηρία και ευάλωτες ομάδες.
- Δράση για 3.041 ανέργους άνω των 30 ετών από κοινωνικά ευπαθείς κατηγορίες.
Συνεχίζονται οι δράσεις εμπειρίας του 2025
Ταυτόχρονα «τρέχει» το μεγάλο πρόγραμμα επαγγελματικής εμπειρίας για ανέργους άνω των 30 ετών, με εξάμηνη απασχόληση και πλήρη επιχορήγηση. Οι ωφελούμενοι λαμβάνουν 704 ευρώ μηνιαία αποζημίωση, ενώ ο συνολικός προϋπολογισμός φτάνει τα 220 εκατ. ευρώ, με στόχο περίπου 50.000 θέσεις.
Προτεραιότητα δίνεται σε μακροχρόνια ανέργους, γυναίκες, άτομα 45–64 ετών και πολίτες που απειλούνται από φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό, συνδυάζοντας οικονομική στήριξη και απόκτηση εργασιακής εμπειρίας.
Πολυεπίπεδη στρατηγική, όχι αποσπασματικά μέτρα
Η συνολική φιλοσοφία των παρεμβάσεων δείχνει μετατόπιση από τα παθητικά επιδόματα προς ενεργητικές πολιτικές. Η ΔΥΠΑ συνδυάζει επιδοτούμενες θέσεις, ασφαλιστική κάλυψη, κατάρτιση και στήριξη επιχειρηματικότητας, επιχειρώντας να αντιμετωπίσει τη μακροχρόνια ανεργία, το δημογραφικό και την ανισότητα πρόσβασης στην εργασία.
Με τις δράσεις αυτές, το 2026 διαμορφώνεται ως χρονιά μαζικής κινητοποίησης, όπου η αγορά εργασίας δεν στηρίζεται μόνο στην ανάπτυξη, αλλά και σε στοχευμένες κοινωνικές παρεμβάσεις που επιχειρούν να μην αφήσουν κανέναν εκτός.
