ΔΥΠΑ: Οι άνεργοι άνω των 30 ετών και οι οικογένειες που ζουν με ένα επίδομα ανεργίας περιμένουν μετρημένες κινήσεις ανακούφισης μέσα στον Δεκέμβριο.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το νέο «ανοικτό πρόγραμμα» απόκτησης εργασιακής εμπειρίας της ΔΥΠΑ για 50.000 θέσεις, η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας που αποσαφηνίζεται ξανά και το Δώρο Χριστουγέννων των 540 ευρώ για όσους επιδοτούνται, συνθέτουν έναν κρίσιμο «τριπλό άξονα» στήριξης για όσους βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας.
6ωρο, 704€ καθαρά και πλήρης ασφάλιση
Στο επίκεντρο βρίσκεται το νέο πρόγραμμα επαγγελματικής εμπειρίας για ανέργους 30+, με διάρκεια έξι μηνών, 6 ώρες εργασίας την ημέρα και 5ήμερη απασχόληση. Η αποζημίωση των 704 ευρώ καθαρά τον μήνα λειτουργεί ως «μίνι μισθός» για όσους έχουν μείνει εκτός αγοράς, με τη e-ΕΦΚΑ να καλύπτει πλήρως την ασφάλιση για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και επαγγελματικό κίνδυνο.
Το πρόγραμμα χαρακτηρίζεται ως το μεγαλύτερο που έχει υλοποιηθεί τα τελευταία χρόνια στον χώρο της επιδότησης εργασίας, με στόχο όχι απλώς μια προσωρινή «ανακούφιση», αλλά τη δημιουργία γέφυρας επανένταξης σε σταθερές θέσεις. Ιδιαίτερο βάρος δίνεται σε μακροχρόνια ανέργους, γυναίκες, άτομα κοντά στη σύνταξη και όσους κινδυνεύουν από φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό.
Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν δηλώνουν ηλεκτρονικά τις ειδικότητες μέσω της πλατφόρμας gov.gr, ενώ οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ «ταιριάζουν» τα προφίλ των ανέργων με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Το ανώτατο πλήθος ωφελουμένων ανά επιχείρηση κλιμακώνεται με βάση τον αριθμό προσωπικού, ώστε να αποτραπεί η κατάχρηση του μέτρου από λίγες μεγάλες εταιρείες και να στηριχθεί η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα.
Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας: πλήρης δικαίωση για τις μητέρες – επαγγελματίες
Παράλληλα, η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας βρέθηκε στο επίκεντρο, μετά τις παρερμηνείες που οδήγησαν σε ανακλητικές πράξεις για γυναίκες που εργάζονται ως ελεύθερες επαγγελματίες ή μέσω νομικών προσώπων. Μετά από νομική αποσαφήνιση, η ΔΥΠΑ ξεκαθαρίζει ότι όλες οι μητέρες που ασφαλίζονται ως μη μισθωτές στον e-ΕΦΚΑ, ανεξαρτήτως νομικής μορφής απασχόλησης, δικαιούνται την παροχή.
Στελέχη του Υπουργείου Εργασίας σημειώνουν ότι έγινε πλήρης αναθεώρηση των φακέλων, με ανάκληση λανθασμένων αποφάσεων και αποκατάσταση πληρωμών, στέλνοντας μήνυμα ότι ο θεσμός δεν είναι «προνομιακό βοήθημα» αλλά κεντρικός πυλώνας στήριξης της μητρότητας και της ισότιμης γονεϊκότητας. Τα στοιχεία δείχνουν δεκάδες χιλιάδες αιτήσεις, με σημαντικό αριθμό να αφορά μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες, οι οποίες μέχρι πρότινος ένιωθαν ότι μένουν εκτός του πλαισίου.
Η δυνατότητα μεταβίβασης του δικαιώματος στον άλλο γονέα, σε συνδυασμό με την ευρύτερη ευρωπαϊκή συζήτηση για work–life balance, μετατρέπει την παροχή από «επίδομα εγκλωβισμού στο σπίτι» σε ευέλικτο εργαλείο οικογενειακής πολιτικής, που μπορεί να προσαρμοστεί στις πραγματικές ανάγκες κάθε νοικοκυριού.
Δώρο Χριστουγέννων 540€: ανάσα πριν τις γιορτές
Το τρίτο κομμάτι του παζλ αφορά το Δώρο Χριστουγέννων της ΔΥΠΑ, που – όπως επιβεβαιώνεται – θα καταβληθεί στις 17 Δεκεμβρίου 2025 στους δικαιούχους της τακτικής επιδότησης ανεργίας, του επιδόματος μακροχρόνια ανέργων, καθώς και σε όσους συμμετέχουν σε προγράμματα απασχόλησης ή κατάρτισης όπου προβλέπεται ετήσιο επίδομα.
Για όσους παραμένουν επιδοτούμενοι για όλο το κρίσιμο διάστημα, το ποσό αντιστοιχεί σε έναν επιπλέον μήνα επιδότησης και φτάνει τα 540 ευρώ μετά την τελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού. Σε περιπτώσεις μικρότερης διάρκειας επιδότησης, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά: τρία ημερήσια επιδόματα για κάθε πλήρη μήνα, έως 25 ημερήσια επιδόματα για το μέγιστο διάστημα.
Παρότι το Δώρο δεν καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες ενός νοικοκυριού με ενοίκιο, λογαριασμούς ενέργειας και αυξημένες τιμές βασικών αγαθών, αποτελεί ωστόσο στοχευμένη ενίσχυση σε μια περίοδο «εκρηκτικής» κατανάλωσης, όπου οι περισσότεροι άνεργοι καλούνται να ισορροπήσουν μεταξύ βασικών υποχρεώσεων και οικογενειακών αναγκών.
Ποιοι μένουν εκτός και ποιοι κινδυνεύουν να χάσουν παροχές
Δεν δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων όσοι δεν είναι ενταγμένοι σε επιδοτούμενο πρόγραμμα ανεργίας, όσοι διέκοψαν οικειοθελώς την επιδότηση ή δεν ανανεώνουν εγκαίρως την κάρτα ανεργίας. Η ΔΥΠΑ υπενθυμίζει ότι όλες οι διαδικασίες γίνονται πλέον ψηφιακά, χωρίς φυσική παρουσία, ωστόσο η υποχρέωση τακτικής ανανέωσης παραμένει απόλυτη προϋπόθεση για τη διατήρηση δικαιωμάτων.
Την ίδια στιγμή, οι συναλλαγές που αφορούν επιταγές κατάρτισης ή προγράμματα κοινωφελούς εργασίας ακολουθούν την ίδια λογική: η προκαταβολή του Δώρου εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο διευκόλυνσης των ανέργων στις γιορτές, αλλά και ομαλής εκτέλεσης των προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται από το ΕΣΠΑ και άλλους κοινοτικούς πόρους.
Η μεγάλη εικόνα: άνεργοι σε ένα περιβάλλον ακρίβειας
Παρά τις θετικές παρεμβάσεις, οι εκπρόσωποι των ανέργων επιμένουν ότι τα ποσά παραμένουν οριακά. Τα 704 ευρώ καθαρά για έξι μήνες δεν διασφαλίζουν σταθερότητα όταν η μόνιμη απασχόληση γίνεται όλο και πιο δύσκολη, ενώ τα 540 ευρώ του Δώρου εξανεμίζονται σε λίγες ημέρες λόγω της ακρίβειας.
Στελέχη της αγοράς εργασίας επισημαίνουν ότι η δυναμική των προγραμμάτων έχει νόημα μόνο αν συνδυαστεί με πραγματικές προοπτικές πρόσληψης μετά τη λήξη της επιδότησης. Σε διαφορετική περίπτωση, ο κίνδυνος είναι να ανακυκλώνονται οι ίδιοι άνεργοι σε διαδοχικά προγράμματα, χωρίς ουσιαστική αναβάθμιση δεξιοτήτων και χωρίς προοπτική μονιμότερης ένταξης στην αγορά.
Ψηφιακό κράτος και νέα «γενιά επιδομάτων»
Το βέβαιο είναι ότι η σχέση ανέργων – κράτους αλλάζει μορφή: οι αιτήσεις γίνονται ηλεκτρονικά, οι πληρωμές πιστώνονται αυτόματα σε τραπεζικούς λογαριασμούς, οι έλεγχοι γίνονται διασταυρωμένα μέσω συστημάτων όπως η ενιαία ψηφιακή πύλη και οι πλατφόρμες κοινωνικής πολιτικής. Μέσα από το πλαίσιο αυτό, το υπουργείο Οικονομίας και ο κρατικός προϋπολογισμός επιχειρούν να μετατρέψουν τα κλασικά επιδόματα σε πιο στοχευμένα εργαλεία ενεργητικής πολιτικής απασχόλησης, αξιοποιώντας τα διαθέσιμα κονδύλια του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή» και άλλων δράσεων.
Για τους άνεργους, το στοίχημα παραμένει διπλό: να αξιοποιήσουν ευκαιρίες όπως το 6μηνο πρόγραμμα με μισθό 704 ευρώ ως σκαλοπάτι επιστροφής στη δουλειά και, ταυτόχρονα, να μη χάσουν καμία παροχή λόγω γραφειοκρατικών λαθών ή αμέλειας. Για το κράτος, η πρόκληση είναι να περάσει από τη λογική «επιδοτώ την ανεργία» στη λογική «επενδύω στην επανένταξη», σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει ταχύτατα και δεν συγχωρεί καθυστερήσεις.
