ΟΠΕΚΑ: Νέος κύκλος μόνιμων προσλήψεων ανοίγει στον δημόσιο τομέα, με 279 θέσεις σε τρεις κρίσιμους φορείς κοινωνικής πολιτικής και ασφάλισης, κίνηση που έρχεται να ενισχύσει υπηρεσίες με αυξημένο φόρτο εργασίας τα τελευταία χρόνια.
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
ΟΠΕΚΑ -ΔΥΠΑ 2026: Πληρωμές επιδομάτων 27 Φεβρουαρίου και 60.000 νέες Θέσεις Εργασίας
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Οι θέσεις κατανέμονται στον ΟΠΕΚΑ, στον e-ΕΦΚΑ και στη ΔΥΠΑ, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση πολιτών σε επιδόματα, συντάξεις, προγράμματα απασχόλησης και κοινωνικές δομές.
Η προκήρυξη των θέσεων θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική, καθώς αφορά μόνιμες σχέσεις εργασίας, δίνοντας προοπτική σταθερότητας σε χιλιάδες υποψηφίους που τα προηγούμενα χρόνια κινούνταν κυρίως σε καθεστώς συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Οι 19 μόνιμες θέσεις στον ΟΠΕΚΑ
Ο Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ενισχύεται με 19 μόνιμες θέσεις, οι οποίες κατανέμονται σε διοικητικές και τεχνικές ειδικότητες που σχετίζονται άμεσα με τη λειτουργία των κοινωνικών παροχών.
Οι θέσεις περιλαμβάνουν:
- 15 θέσεις ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού
- 3 θέσεις ΔΕ Πληροφορικής (προσωπικού Η/Υ)
- 1 θέση ΔΕ Οδηγών
Η ενίσχυση του ΟΠΕΚΑ θεωρείται κρίσιμη, καθώς ο οργανισμός διαχειρίζεται επιδόματα που αφορούν ευάλωτες ομάδες, οικογένειες με παιδιά, αναπηρικές παροχές και κοινωνικά προγράμματα. Η προσθήκη διοικητικού προσωπικού αναμένεται να επιταχύνει την επεξεργασία αιτήσεων και την έκδοση αποφάσεων.
200 μόνιμες προσλήψεις στον e-ΕΦΚΑ
Το μεγαλύτερο μέρος των νέων θέσεων κατευθύνεται στον ασφαλιστικό φορέα, με 200 προσλήψεις που στοχεύουν στη μείωση εκκρεμοτήτων σε συντάξεις και εισφορές.
Η κατανομή έχει ως εξής:
- 149 θέσεις ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού
- 51 θέσεις ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
Η ενίσχυση του e-ΕΦΚΑ κρίνεται απαραίτητη, καθώς ο οργανισμός διαχειρίζεται εκατομμύρια ασφαλισμένους και συνταξιούχους. Τα τελευταία χρόνια έχουν αυξηθεί οι ανάγκες για επανυπολογισμούς, έκδοση νέων συντάξεων, διεκπεραίωση αναδρομικών και ψηφιακή αναβάθμιση υπηρεσιών.
Στελέχη της αγοράς εργασίας εκτιμούν ότι η στελέχωση με μόνιμο προσωπικό θα συμβάλει στη σταθεροποίηση των χρόνων απονομής συντάξεων και στη μείωση λαθών σε ασφαλιστικές πράξεις.
60 προσλήψεις στη ΔΥΠΑ με έμφαση σε διοίκηση και κοινωνικές δομές
Σημαντική είναι και η ενίσχυση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, η οποία αποκτά 60 μόνιμες θέσεις σε διαφορετικές ειδικότητες.
Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής:
- 43 θέσεις ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού
- 1 θέση ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών
- 4 θέσεις ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
- 5 θέσεις ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας
- 3 θέσεις ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού
- 4 θέσεις ΔΕ Μαγείρων
Η ΔΥΠΑ διαχειρίζεται προγράμματα κατάρτισης, επιδοτήσεις απασχόλησης και δομές φιλοξενίας βρεφών και παιδιών, επομένως η ενίσχυση με παιδαγωγικό και διοικητικό προσωπικό αναμένεται να βελτιώσει τη λειτουργία βρεφονηπιακών σταθμών και προγραμμάτων επανένταξης ανέργων.
Μέσω ΑΣΕΠ η διαδικασία επιλογής
Το μεγαλύτερο μέρος των θέσεων θα καλυφθεί μέσω διαδικασιών του ΑΣΕΠ, με βάση τα αποτελέσματα του 2ου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ.
Συγκεκριμένα:
- Οι θέσεις ΠΕ και ΤΕ καλύπτονται από επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού
- Οι θέσεις ΔΕ θα προκηρυχθούν με ξεχωριστές προκηρύξεις τύπου «Κ»
- Η επιλογή θα βασιστεί σε μοριοδότηση προσόντων και κοινωνικών κριτηρίων
Η διαδικασία θεωρείται πιο γρήγορη σε σχέση με παλαιότερες προκηρύξεις, καθώς αξιοποιούνται ήδη υπάρχοντες πίνακες επιτυχόντων.
Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν υποψήφιοι που:
- έχουν συμμετάσχει στον γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ για κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ
- διαθέτουν τα απαιτούμενα πτυχία ή τίτλους σπουδών
- πληρούν τα ηλικιακά και διοικητικά κριτήρια του Δημοσίου
- δεν έχουν κωλύματα διορισμού
Για τις θέσεις ΔΕ, η συμμετοχή θα είναι ανοικτή μέσω ξεχωριστών προκηρύξεων, με μοριοδότηση εμπειρίας, ανεργίας και κοινωνικών κριτηρίων.
Το ευρύτερο σχέδιο προσλήψεων στο Δημόσιο
Οι 279 θέσεις εντάσσονται σε μεγαλύτερο προγραμματισμό που προβλέπει για το ίδιο έτος συνολικά 19.598 προσλήψεις στον δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένων θέσεων νομικών συμβούλων και δικηγόρων με έμμισθη εντολή.
Στόχος του σχεδιασμού είναι:
- η ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού
- η ενίσχυση υπηρεσιών με αυξημένες ανάγκες
- η ψηφιακή αναβάθμιση διαδικασιών
- η μείωση καθυστερήσεων σε κρίσιμες υπηρεσίες προς πολίτες
Η προτεραιότητα δίνεται σε φορείς κοινωνικής πολιτικής, ασφάλισης και απασχόλησης, όπου καταγράφεται η μεγαλύτερη πίεση από αιτήματα πολιτών.
Τι σημαίνουν οι νέες προσλήψεις για πολίτες και υποψηφίους
Για τους πολίτες, η ενίσχυση των υπηρεσιών μεταφράζεται σε ταχύτερη διεκπεραίωση αιτήσεων για επιδόματα, συντάξεις και προγράμματα απασχόλησης. Για τους υποψηφίους, ανοίγει παράθυρο μόνιμης απασχόλησης σε ένα περιβάλλον που τα τελευταία χρόνια χαρακτηρίζεται από συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Παράγοντες της αγοράς εργασίας εκτιμούν ότι η σταθερή στελέχωση με μόνιμο προσωπικό μπορεί να μειώσει τη γραφειοκρατία, να βελτιώσει την ποιότητα εξυπηρέτησης και να ενισχύσει την εμπιστοσύνη των πολιτών προς τις κοινωνικές υπηρεσίες.
Τα επόμενα βήματα
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να παρακολουθούν τις επίσημες ανακοινώσεις των φορέων και τις δημοσιεύσεις προκηρύξεων, καθώς οι διαδικασίες αναμένεται να «τρέξουν» σε στάδια μέσα στους επόμενους μήνες.
Η ενεργοποίηση των νέων προσλήψεων θεωρείται κομβική για την ομαλή λειτουργία επιδοματικών και ασφαλιστικών μηχανισμών, σε μια περίοδο όπου αυξάνονται οι ανάγκες κοινωνικής προστασίας και διαχείρισης μεγάλου όγκου αιτήσεων από πολίτες σε όλη τη χώρα.
ΟΠΕΚΑ -Οδηγός Επιβίωσης: Πώς θα Πάρετε το Επίδομα Παιδιού (Α21) και το Ενοίκιο το 2026
