ΑΣΕΠ: Σε τροχιά εξπρές προσλήψεων μπαίνει ο δημόσιος τομέας, καθώς το ΑΣΕΠ και το Υπουργείο Εσωτερικών ενεργοποιούν ειδική διαδικασία που επιτρέπει σε 2.153 διοριστέους της προκήρυξης 2ΓΒ/2025 να πιάσουν δουλειά πριν από την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων, ενώ ταυτόχρονα «κλειδώνει» η νέα μεγάλη προκήρυξη για 510 μόνιμες θέσεις στα νοσοκομεία, με αιτήσεις εντός Ιανουαρίου 2026.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το σήμα που εκπέμπεται είναι σαφές: το κράτος επιχειρεί να καλύψει άμεσα λειτουργικά κενά, ακόμη κι αν το σύστημα επιλογής προσωπικού συνεχίζει να εμφανίζει σοβαρές δυσλειτουργίες.
«Πράσινο φως» για 2.153 διοριστέους της 2ΓΒ/2025
Με επίσημη απόφαση της αρμόδιας Υφυπουργού Εσωτερικών, Βιβής Χαραλαμπογιάννη, δίνεται η δυνατότητα στους φορείς του Δημοσίου να απασχολήσουν τους προσωρινά διοριστέους της κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, έως ότου ολοκληρωθεί η διαδικασία και εκδοθούν οι τελικοί πίνακες. Η ρύθμιση βασίζεται στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο και δημοσιεύεται σε ΦΕΚ, αποκτώντας άμεση ισχύ.
Η διαδικασία αφορά αποκλειστικά επιτυχόντες του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού 2Γ/2022, μέσω του οποίου προβλέπεται η πλήρωση 4.276 μόνιμων θέσεων. Σημαντική λεπτομέρεια: η αποδοχή της προσωρινής απασχόλησης δεν είναι υποχρεωτική. Όσοι αρνηθούν, δεν χάνουν το δικαίωμα διορισμού τους όταν ανακοινωθούν τα οριστικά αποτελέσματα.
Οι αριθμοί που δείχνουν το πρόβλημα
Παρά το «πράσινο φως», τα στοιχεία της προκήρυξης 2ΓΒ/2025 προκαλούν έντονο προβληματισμό. Από τις 4.277 διαθέσιμες θέσεις ΠΕ, το ΑΣΕΠ κατάφερε να αναδείξει μόλις 2.153 διοριστέους. Αυτό σημαίνει ότι 2.124 οργανικές θέσεις παραμένουν κενές, ποσοστό σχεδόν 50%, γεγονός που αναδεικνύει δομική αστοχία στη σύζευξη αναγκών του Δημοσίου με το διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό.
Ακόμη πιο σύνθετη είναι η εικόνα για 3.675 υποψηφίους, οι οποίοι συμμετείχαν στη διαδικασία αλλά βρίσκονται πλέον σε ένα είδος «διοικητικού κενού», χωρίς σαφή ορίζοντα απορρόφησης. Το κράτος, από τη μία, αναγνωρίζει την ανάγκη άμεσης στελέχωσης, από την άλλη όμως αδυνατεί να καλύψει τις ίδιες του τις προκηρυγμένες θέσεις.
Το «βατερλό» της ΤΕ και οι επαναλαμβανόμενες αστοχίες
Η εικόνα αυτή δεν αποτελεί εξαίρεση. Στην προκήρυξη 1ΓΒ/2025 για την κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), από τις 2.084 θέσεις καλύφθηκαν μόλις 695, αφήνοντας 1.389 κενές. Το γεγονός ότι περίπου οι μισοί υποψήφιοι βρέθηκαν εκτός πινάκων διοριστέων, επαναφέρει τη συζήτηση για την αποτελεσματικότητα των κριτηρίων, τη στόχευση των ειδικοτήτων και τη συνολική φιλοσοφία των διαγωνισμών.
Τι προβλέπει η Υπουργική Απόφαση
Στο σώμα της απόφασης, η οποία εδράζεται στις διατάξεις των νόμων 4765/2021 και 3833/2010, τονίζεται η ανάγκη για ορθολογική κατανομή προσωπικού και άμεση κάλυψη επειγουσών λειτουργικών αναγκών. Οι φορείς καλούνται να κινηθούν γρήγορα για την υπογραφή των συμβάσεων, χωρίς όμως αυτό να αλλοιώνει τη διαδικασία του τελικού διορισμού. Η ισχύς ξεκινά από τη δημοσίευση στο ΦΕΚ και εφαρμόζεται άμεσα σε όλο το Δημόσιο.
Στατιστικά 2ΓΒ/2025 με μια ματιά
• Συνολικές θέσεις ΠΕ: 4.277
• Προσωρινά διοριστέοι: 2.153
• Κενές θέσεις: 2.124
• Υποψήφιοι εκτός διορισμού: 3.675
Έρχεται η προκήρυξη των 510 μόνιμων στα νοσοκομεία
Παράλληλα, ανοίγει το επόμενο μεγάλο κεφάλαιο προσλήψεων με την πολυαναμενόμενη προκήρυξη για 510 μόνιμες θέσεις στα δημόσια νοσοκομεία, σε συνεργασία του Υπουργείου Υγείας με το ΑΣΕΠ. Πρόκειται για προκήρυξη κατηγοριών ΠΕ και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), η οποία θεωρείται κομβική, καθώς δεν υπάρχει στον τρέχοντα προγραμματισμό άλλη αντίστοιχη για ΥΕ.
Όλα δείχνουν ότι έως Παρασκευή 9 Ιανουαρίου 2026, ή το αργότερο Δευτέρα 12 Ιανουαρίου, θα δημοσιευθεί στο Εθνικό Τυπογραφείο ο Πίνακας Κατανομής Θέσεων. Ο πίνακας αυτός λειτουργεί ως «χάρτης» της προκήρυξης: δείχνει φορείς (ποια νοσοκομεία), ειδικότητες, προσόντα, πρόσθετα κριτήρια και κατανομή θέσεων σε ειδικές κατηγορίες (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι κ.ά.).
Γιατί είναι κρίσιμος ο Πίνακας Κατανομής
Η δημοσίευσή του εξυπηρετεί δύο βασικούς στόχους:
1. Ενημερώνει εγκαίρως τους υποψηφίους για το πού θα γίνουν οι προσλήψεις.
2. Δίνει χρόνο για τη συγκέντρωση δικαιολογητικών, πριν ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα αιτήσεων.
Συνήθως, μεσολαβεί περίπου μία εβδομάδα μέχρι να αναρτηθεί ολόκληρη η προκήρυξη και να ξεκινήσουν οι αιτήσεις, με προθεσμία περίπου 15 ημερών.
Οι θέσεις ΥΕ και το «τελευταίο παράθυρο»
Σύμφωνα με πληροφορίες, από τις 510 θέσεις, περίπου 310 θα αφορούν ΥΕ, με ειδικότητες όπως βοηθοί θαλάμου, τραυματιοφορείς, κλητήρες, προσωπικό καθαριότητας και εργάτες γενικών καθηκόντων. Για τη συγκεκριμένη κατηγορία, απαιτείται μόνο απολυτήριο Γυμνασίου ή Δημοτικού (έως το 1980), ενώ το όριο ηλικίας φτάνει τα 65 έτη.
Το κρίσιμο μήνυμα είναι ένα: όσοι δεν κινηθούν τώρα, χάνουν πιθανότατα την τελευταία μεγάλη ευκαιρία για μόνιμο διορισμό ΥΕ. Το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψηφίους να δημιουργήσουν ή να επικαιροποιήσουν άμεσα το Μητρώο ΑΣΕΠ, καθώς αποτελεί προϋπόθεση συμμετοχής και κάθε ασυμφωνία μπορεί να κοστίσει μόρια – ή και τον ίδιο τον διορισμό.
Το 2026 ξεκινά με αριθμούς, ΦΕΚ και προκηρύξεις που τρέχουν γρήγορα. Το ερώτημα είναι αν αυτή η ταχύτητα θα μεταφραστεί και σε ουσιαστική κάλυψη των κενών, ή αν το φαινόμενο των μισοάδειων πινάκων θα επαναληφθεί.
