ΑΣΕΠ: Το φθινόπωρο του 2025 σηματοδοτεί ένα από τα πιο δραστήρια διαστήματα στην αγορά εργασίας των τελευταίων ετών.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού και η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης κινούνται ταυτόχρονα, προσφέροντας τόσο ευκαιρίες μόνιμης απασχόλησης στο Δημόσιο όσο και άμεσες θέσεις στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με πληροφορίες του tilegrafimanews.gr, οι συνολικές θέσεις που θα διατεθούν ξεπερνούν τις 12.000, ενώ το μεγαλύτερο μέρος αφορά νεοεισερχόμενους στην αγορά και νέους πτυχιούχους.
Ο προγραμματισμός του ΑΣΕΠ
Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προχωρά εντός του Νοεμβρίου στη δημοσίευση δέκα νέων προκηρύξεων για συνολικά 11.000 μόνιμες θέσεις εργασίας. Όπως δήλωσε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου, προτεραιότητα έχουν οι κρίσιμες υπηρεσίες του Δημοσίου, η Υγεία, οι ανεξάρτητες αρχές και οι τομείς υποδομών. Οι πρώτες προκηρύξεις αναμένονται να αναρτηθούν έως το τέλος του 2025 στον ιστότοπο του ΑΣΕΠ.
Η πρώτη προκήρυξη αφορά 25 θέσεις στην ΕΡΤ Α.Ε. για δημοσιογράφους, τεχνικούς και οικονομολόγους, ενώ ακολουθεί ο νέος διαγωνισμός για 47 άτομα στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας. Παράλληλα, προετοιμάζεται ο δεύτερος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός, που θα περιλαμβάνει περίπου 1.500 θέσεις κατηγορίας ΤΕ, καθώς και 127 μόνιμες θέσεις από τον πρώτο γραπτό, οι οποίες δεν έχουν ακόμη καλυφθεί.
Στον τομέα της Υγείας αναμένονται τρεις διαφορετικές προκηρύξεις που θα φέρουν συνολικά 3.800 νέες θέσεις στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας της χώρας. Οι προκηρύξεις αυτές θα αφορούν νοσηλευτές, βοηθούς θαλάμων, παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό και θα εκδοθούν από κοινού με το Υπουργείο Υγείας.
Νέα προκήρυξη για ΑμεΑ και θέσεις ΥΕ – ΔΕ
Μέχρι τον Ιανουάριο του 2026 αναμένεται να εκδοθεί η μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ για άτομα με αναπηρία, με στόχο την πρόσληψη περίπου 3.000 εργαζομένων.
Σύμφωνα με τις δηλώσεις Παπαϊωάννου, η νέα διαδικασία θα καλύπτει δύο χρόνια προγραμματισμού (2025 και 2026) και θα περιλαμβάνει διπλάσιο αριθμό θέσεων σε σχέση με την προηγούμενη προκήρυξη. Θα αφορά διοικητικούς, τεχνικούς και υποστηρικτικούς υπαλλήλους, σε Δήμους, Περιφέρειες και ΝΠΔΔ.
Παράλληλα, δύο νέοι διαγωνισμοί για υποψηφίους Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης θα ανακοινωθούν μέσα στους επόμενους μήνες, καλύπτοντας περίπου 3.000 θέσεις. Οι προσλήψεις θα γίνουν μέσω μοριοδότησης και ηλεκτρονικής αίτησης, στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού της δημόσιας διοίκησης που προωθεί το Υπουργείο Εσωτερικών.
Η συμβολή της ΔΥΠΑ – 47η Ημέρα Καριέρας στα Ιωάννινα
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης συνεχίζει τις δράσεις διασύνδεσης πολιτών και επιχειρήσεων μέσα από τις επιτυχημένες «Ημέρες Καριέρας». Η 47η διοργάνωση θα πραγματοποιηθεί στα Ιωάννινα το Σάββατο 8 Νοεμβρίου, στο ξενοδοχείο Du Lac Congress Center & Spa, από τις 10:00 έως τις 18:00, με ελεύθερη είσοδο. Πάνω από τριάντα επιχειρήσεις θα αναζητήσουν προσωπικό για περισσότερες από 1.000 θέσεις εργασίας.
Η εκδήλωση υλοποιείται υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και εντάσσεται στο ευρύτερο πρόγραμμα δράσεων της ΔΥΠΑ για την ενίσχυση της απασχόλησης. Σκοπός είναι να δοθεί στους πολίτες η δυνατότητα να έρθουν σε άμεση επαφή με εργοδότες χωρίς προκαθορισμένα ραντεβού, να ενημερωθούν για τις ανάγκες της αγοράς και να λάβουν καθοδήγηση από συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού.
Η δήλωση συμμετοχής είναι προαιρετική και μπορεί να γίνει μέσω της ειδικής πλατφόρμας ΔΥΠΑ – Ημέρες Καριέρας, όπου κάθε ενδιαφερόμενος μπορεί να επιλέξει την ώρα προσέλευσης που τον εξυπηρετεί. Οι προηγούμενες εκδηλώσεις της υπηρεσίας έχουν οδηγήσει ήδη σε περισσότερες από 4.000 νέες συμβάσεις εργασίας σε όλη τη χώρα.
Κοινοί στόχοι και νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας
Η συνεργασία του ΑΣΕΠ με τη ΔΥΠΑ θεωρείται κρίσιμη για την εξισορρόπηση της αγοράς εργασίας, καθώς το κράτος επιχειρεί να καλύψει ταυτόχρονα δύο ανάγκες:
την ενίσχυση της δημόσιας διοίκησης με μόνιμο προσωπικό και τη διευκόλυνση της απορρόφησης ανέργων στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με στελέχη του tilegrafimanews.gr που μίλησαν με αξιωματούχους του Υπουργείου Εργασίας, ο νέος σχεδιασμός των προκηρύξεων έχει στόχο να περιορίσει τις καθυστερήσεις και να προωθήσει ενιαία πλατφόρμα αιτήσεων. Έτσι, οι υποψήφιοι θα μπορούν να χρησιμοποιούν τον ίδιο λογαριασμό για τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ και για τα προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ, με στόχο τη διαφάνεια και τη μείωση της γραφειοκρατίας.
Η ψηφιακή αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης παραμένει προτεραιότητα, με το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης να αναλαμβάνει τη διασύνδεση των δύο φορέων σε κοινή βάση δεδομένων για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Το επόμενο εξάμηνο
Ως το τέλος Μαρτίου 2026 αναμένεται να έχουν ολοκληρωθεί οι πρώτες μαζικές προσλήψεις σε Υπουργεία, νοσοκομεία, Δήμους και Περιφέρειες, ενώ θα «τρέχουν» παράλληλα πάνω από 15 δράσεις απασχόλησης από τη ΔΥΠΑ. Η συνδυαστική κινητοποίηση των δύο φορέων δημιουργεί ένα νέο τοπίο στην αγορά εργασίας, που συνδυάζει σταθερές θέσεις με προγράμματα ένταξης νέων εργαζομένων.
Η συνολική εικόνα δείχνει ότι το κράτος επιχειρεί μια «διπλή ανάκαμψη» στην αγορά: περισσότερες σταθερές θέσεις στο Δημόσιο και πραγματικές ευκαιρίες εργασίας για νέους, απόφοιτους και ευάλωτες ομάδες του ιδιωτικού τομέα.
