ΔΥΠΑ: Η ΔΥΠΑ μπαίνει στο 2026 με έναν από τους πιο φιλόδοξους σχεδιασμούς των τελευταίων ετών, ενεργοποιώντας ένα ευρύ πλέγμα προγραμμάτων επιδότησης απασχόλησης, κατάρτισης και συμβουλευτικής, με στόχο τη δημιουργία 21.515 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας και την αναβάθμιση δεξιοτήτων για έως 80.000 εργαζόμενους και ανέργους.
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το σχέδιο, που αποτυπώνεται στην ετήσια ενημερωτική έκδοση της υπηρεσίας, εστιάζει σε γυναίκες, νέους, μακροχρόνια ανέργους και ευάλωτες ομάδες, ενώ συνδέεται άμεσα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Στον πυρήνα του σχεδιασμού βρίσκεται η στενή συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ώστε οι δράσεις απασχόλησης να «κουμπώσουν» με τις ευρύτερες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας και να λειτουργήσουν συμπληρωματικά με τις παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα. Για το 2026, ο στόχος είναι διπλός: αφενός η άμεση απορρόφηση ανέργων σε επιδοτούμενες θέσεις και αφετέρου η μακροπρόθεσμη ενίσχυση της απασχολησιμότητας μέσω σύγχρονων δεξιοτήτων.
21.515 νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας – Ποιοι ευνοούνται
Στο σκέλος της επιδότησης απασχόλησης, η ΔΥΠΑ σχεδιάζει ένα μωσαϊκό προγραμμάτων που καλύπτει διαφορετικές ηλικιακές και κοινωνικές ομάδες. Ξεχωρίζει το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες και στα άτομα άνω των 50 ετών, όπου η επιχορήγηση φτάνει έως το 75% του μοναδιαίου κόστους. Παράλληλα, ενεργοποιείται δράση πρόσληψης 10.000 γυναικών – με ιδιαίτερη στόχευση στις μητέρες ανήλικων τέκνων – με επιδότηση που μπορεί να αγγίξει τα 1.004,80 ευρώ τον μήνα και διάρκεια έως 18 μήνες.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η δράση ενίσχυσης νέας επιχειρηματικότητας για 2.114 νέους ηλικίας 18-29 ετών, με επιχορήγηση 17.500 ευρώ για τη δημιουργία βιώσιμων επιχειρήσεων σε τομείς της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσονται προγράμματα για σχεδόν 6.000 νέους, με επιχορήγηση έως 1.256 ευρώ μηνιαίως, καθώς και ειδικές παρεμβάσεις για πυρόπληκτες περιοχές και άτομα με αναπηρία.
Προγράμματα κατάρτισης – 95.500 ωφελούμενοι και vouchers δεξιοτήτων
Το 2026 αναμένεται να αποτελέσει χρονιά-ορόσημο και για την επαγγελματική κατάρτιση. Η ΔΥΠΑ υλοποιεί δύο μεγάλα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης «Ελλάδα 2.0», τα οποία επικεντρώνονται στην αναβάθμιση ψηφιακών, πράσινων και επαγγελματικών δεξιοτήτων. Συνολικά, έως 80.000 εργαζόμενοι και άνεργοι θα μπορούν να συμμετάσχουν σε προγράμματα που στοχεύουν στη μείωση της αναντιστοιχίας μεταξύ των δεξιοτήτων που ζητά η αγορά και αυτών που διαθέτει το εργατικό δυναμικό.
Παράλληλα, προωθείται πρόγραμμα κατάρτισης ανέργων ως Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας (security), με τηλεκατάρτιση και πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων, ανοίγοντας τον δρόμο για απασχόληση σε έναν κλάδο με σταθερή ζήτηση. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης της ΔΥΠΑ, καθώς και σε προγράμματα που υλοποιούνται εντός σωφρονιστικών καταστημάτων, με στόχο την κοινωνική επανένταξη.
Ενίσχυση τοπικών οικονομιών και πρωτογενούς τομέα
Σημαντικό κομμάτι του σχεδιασμού αφορά την περιφέρεια. Σε συνεργασία με δήμους, επιμελητήρια και συνεταιρισμούς, η ΔΥΠΑ υλοποιεί προγράμματα σε πόλεις όπως η Πάργα, η Θεσπρωτία, ο Τύρναβος, τα Μετέωρα, τα Τρίκαλα και η Καλαμάτα. Οι ειδικότητες επικεντρώνονται σε μελισσοκομία, ελαιοκομία, κλάδεμα και εμβολιασμό, αλλά και στην εστίαση, καλύπτοντας πραγματικές ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας.
Ημέρες Καριέρας, συμβουλευτική και τεχνητή νοημοσύνη
Το 2026 θα πραγματοποιηθούν τουλάχιστον 10 «Ημέρες Καριέρας» σε μεγάλες πόλεις, με συμμετοχή εκατοντάδων επιχειρήσεων και χιλιάδων διαθέσιμων θέσεων εργασίας. Παράλληλα, η ΔΥΠΑ προχωρά σε 167 εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής μόνο τον Ιανουάριο, προσφέροντας πρακτική καθοδήγηση σε ανέργους και εργαζόμενους.
Ιδιαίτερη καινοτομία αποτελεί η εισαγωγή νέων ψηφιακών εργαλείων, όπως η εφαρμογή «Βιογραφικό & Τεχνητή Νοημοσύνη», που φιλοδοξεί να αλλάξει τον τρόπο σύνταξης και παρουσίασης βιογραφικών, αξιοποιώντας την AI για την ανάδειξη δεξιοτήτων χωρίς τυποποιημένα templates.
Ο «χάρτης» πληρωμών ΔΥΠΑ και e-ΕΦΚΑ (12–16 Ιανουαρίου)
Την ίδια στιγμή, σε πλήρη εξέλιξη βρίσκονται και οι πληρωμές παροχών. Για το διάστημα 12 έως 16 Ιανουαρίου, θα καταβληθούν συνολικά πάνω από 63 εκατ. ευρώ σε περισσότερους από 66.000 δικαιούχους, μέσω του e-ΕΦΚΑ και της ΔΥΠΑ. Οι καταβολές αφορούν επιδόματα ανεργίας, επιδοτούμενη άδεια μητρότητας, προγράμματα απασχόλησης και δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα, επιβεβαιώνοντας τον κεντρικό ρόλο της υπηρεσίας στη στήριξη του εισοδήματος και της απασχόλησης.
Τι σηματοδοτεί το 2026 για την αγορά εργασίας
Ο συνολικός σχεδιασμός της ΔΥΠΑ για το 2026 αποτυπώνει μια στρατηγική στροφή από την παθητική στήριξη στην ενεργητική πολιτική απασχόλησης. Με έμφαση στις δεξιότητες, στην περιφέρεια και στις ευάλωτες ομάδες, τα νέα προγράμματα φιλοδοξούν να δημιουργήσουν σταθερές γέφυρες μεταξύ ανέργων και αγοράς εργασίας, σε μια περίοδο που οι ανάγκες των επιχειρήσεων αλλάζουν ραγδαία.
Για ανέργους και εργαζόμενους, το μήνυμα είναι σαφές: το 2026 ανοίγουν περισσότερες διαδρομές προς την απασχόληση, την κατάρτιση και την επαγγελματική επανεκκίνηση, με τη ΔΥΠΑ να επιχειρεί να λειτουργήσει όχι μόνο ως φορέας επιδομάτων, αλλά ως ενεργός μηχανισμός ανάπτυξης ανθρώπινου κεφαλαίου.
