ΔΥΠΑ: Με δύο παράλληλες εξελίξεις κλείνει το έτος για την αγορά εργασίας και τις παροχές: από τη μία παραμένουν ανοικτές χιλιάδες θέσεις εργασιακής εμπειρίας της ΔΥΠΑ με 6ωρη απασχόληση και αποζημίωση έως 700 ευρώ, και από την άλλη δημοσιοποιήθηκε ο προγραμματισμός καταβολών για το διάστημα 22 έως 24 Δεκεμβρίου από το Υπουργείο Εργασίας, με πληρωμές σε συνταξιούχους και δικαιούχους επιδομάτων.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας απευθύνεται σε ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω, εγγεγραμμένους στο ψηφιακό μητρώο της υπηρεσίας, με ελάχιστη εκπαιδευτική βαθμίδα τη δευτεροβάθμια. Δεν πρόκειται για “κλασική πρόσληψη”, αλλά για οργανωμένη τοποθέτηση διάρκειας έξι μηνών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, ώστε ο άνεργος να αποκτήσει επαφή με πραγματικές συνθήκες εργασίας και να ενισχύσει δεξιότητες που ζητά η αγορά.
Ποιοι έχουν προτεραιότητα
Η προτεραιοποίηση είναι σαφής: μακροχρόνια άνεργοι (με 24 μήνες συνεχόμενης ανεργίας), γυναίκες, άνεργοι μέσης ηλικίας 45–64 ετών και δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος(ΚΕΑ). Η λογική είναι να σπάσει ο φαύλος κύκλος της παρατεταμένης αποχής από την εργασία που ρίχνει τις πιθανότητες μόνιμης επανένταξης, ειδικά όταν υπάρχουν οικογενειακές υποχρεώσεις ή “κενά” στο βιογραφικό.
Τι ισχύει για όσους παίρνουν Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα
Κομβική πρόβλεψη της δράσης είναι ότι οι δικαιούχοι μπορούν να συμμετάσχουν χωρίς να χάνουν αυτομάτως το επίδομα, καθώς η αποζημίωση δεν αντιμετωπίζεται ως πλήρης μισθωτή απασχόληση, αλλά ως συμμετοχή σε πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας. Για τους γενικούς κανόνες και τις προϋποθέσεις, αφετηρία είναι η ενημέρωση στο gov.gr, ενώ στην πράξη ο δικαιούχος πρέπει να προσέχει τα στοιχεία νοικοκυριού και εισοδήματος που δηλώνει, ώστε να μην “χτυπήσουν” ασυμφωνίες σε διασταυρώσεις.
Ωράριο, αποζημίωση και κανόνες
Η απασχόληση είναι 6ωρη ημερησίως. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει καθαρή ημερήσια αποζημίωση 32 ευρώ, για έως 22 ημέρες τον μήνα, ποσό που αντιστοιχεί σε μηνιαίο εισόδημα περίπου 700 ευρώ. Η επιχείρηση τηρεί παρουσιολόγιο, το οποίο υπογράφεται από ωφελούμενο και εργοδότη. Αν υπάρξει αποχώρηση πριν από τη λήξη του εξαμήνου, η καταβολή γίνεται αναλογικά με βάση τις ημέρες πραγματικής συμμετοχής.
Για να περιοριστούν καταστρατηγήσεις, δεν επιτρέπεται συμμετοχή ανέργων που είχαν απασχοληθεί τα τελευταία δύο χρόνια στην ίδια ή σε συγγενική επιχείρηση, ούτε τοποθέτηση σε επιχειρήσεις συζύγων ή συγγενών πρώτου ή δεύτερου βαθμού. Επίσης, ο αριθμός ωφελουμένων ανά επιχείρηση συνδέεται με το μέγεθος του προσωπικού της, ώστε η δράση να μην υποκαθιστά υφιστάμενες θέσεις εργασίας.
Πώς γίνεται η ένταξη – τι κάνει πρακτικά ο άνεργος
Ο άνεργος δεν υποβάλλει ο ίδιος αίτηση για να ενταχθεί. Η διαδικασία ξεκινά από την επιχείρηση και ολοκληρώνεται με υπόδειξη ανέργων από τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης της ΔΥΠΑ. Το βασικό πρακτικό βήμα για τον πολίτη είναι να έχει ενημερωμένο προφίλ στο ψηφιακό μητρώο, ενεργό Ατομικό Σχέδιο Δράσης και πλήρη καταγραφή δεξιοτήτων. Οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες στο myOAEDβοηθούν στην παρακολούθηση καρτέλας, ραντεβού και ειδοποιήσεων.
Μετά το πέρας του εξαμήνου, οι ωφελούμενοι λαμβάνουν βεβαίωση ολοκλήρωσης, που λειτουργεί ως “σφραγίδα” εργασιακής εμπειρίας. Το στοίχημα, σύμφωνα με αρμόδιες πηγές, είναι ένα ουσιαστικό ποσοστό να παραμείνει στην αγορά εργασίας και μετά, είτε στην ίδια επιχείρηση είτε σε άλλη.
Ο “χάρτης” πληρωμών 22–24 Δεκεμβρίου
Για την περίοδο 22–24 Δεκεμβρίου, το υπουργείο ανακοίνωσε ότι συνολικά θα καταβληθούν 1.211.449.062,68 ευρώ σε 1.757.219 δικαιούχους. Από τον e-ΕΦΚΑ προγραμματίζονται: στις 22 Δεκεμβρίου πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων Ιανουαρίου 2026 (1.135.042.864,65 ευρώ σε 1.680.579 δικαιούχους), στις 23 Δεκεμβρίου παροχές όπως επιδόματα μητρότητας, ασθενείας και ατυχημάτων (16.326.198,03 ευρώ σε 34.460 δικαιούχους), στις 24 Δεκεμβρίου προκαταβολές συντάξεων Ιανουαρίου 2026 (3.050.000 ευρώ σε 8.200 δικαιούχους) και επιπλέον στις 24 Δεκεμβρίου επιστροφή εισφορών μη μισθωτών (3.000.000 ευρώ σε 2.000 δικαιούχους). Παράλληλα, από τις 22 έως τις 24 Δεκεμβρίου προβλέπονται 28.500.000 ευρώ σε 1.350 δικαιούχους μετά από έκδοση αποφάσεων για εφάπαξ, στοιχείο που ενδιαφέρει ιδιαίτερα όσους περιμένουν τελική πράξη απονομής.
Από τη ΔΥΠΑ προγραμματίζονται, μεταξύ άλλων, 10.000.000 ευρώ σε 16.500 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα, 500.000 ευρώ σε 80 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας, 15.000.000 ευρώ σε 14.000 δικαιούχους για επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης και 30.000 ευρώ σε 50 δικαιούχους φορείς για πληρωμή εισφορών προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.
Για την καθημερινή εικόνα του ασφαλιστικού προφίλ (όπου απαιτείται), αρκετοί πολίτες αξιοποιούν ηλεκτρονικές υποδομές όπως η ΗΔΙΚΑ για υπηρεσίες ταυτοποίησης και διαλειτουργικότητας, χωρίς αυτό να υποκαθιστά τις επίσημες ανακοινώσεις φορέων. Το πλήρες κείμενο των ημερομηνιών και της ανακοίνωσης αναδημοσιεύεται και από μεγάλα μέσα ενημέρωσης, όπως το ERTNews.
Μικρός οδηγός επιβίωσης μέχρι τις γιορτές
Αν είστε άνεργος 30+ και στοχεύετε στο 6ωρο, κρατήστε τρία πράγματα:
(1) ενημερώστε άμεσα το προφίλ δεξιοτήτων και επικοινωνίας
(2) κλείστε συνάντηση με σύμβουλο για να “κουμπώσει” σωστά το Ατομικό Σχέδιο Δράσης
(3) παρακολουθήστε ειδοποιήσεις για πιθανή υπόδειξη. Αν είστε δικαιούχος επιδόματος ή σύνταξης, ελέγξτε ότι το ΙΒΑΝ είναι σωστό και ενεργό, και κρατήστε ένα απλό ημερολόγιο πληρωμών ώστε να ξέρετε πότε πιστώνονται παροχές και να αποφύγετε άσκοπες μετακινήσεις σε ΑΤΜ και υποκαταστήματα.
Στελέχη με γνώση των διαδικασιών επισημαίνουν ότι η μεγαλύτερη αξία του προγράμματος είναι η «επανεκκίνηση» της καθημερινής ρουτίνας: ωράριο, συνεργασία, αξιολόγηση, και επαφή με τεχνολογίες που συχνά αλλάζουν γρήγορα. Για τις επιχειρήσεις, το κίνητρο είναι ότι μπορούν να καλύψουν ανάγκες με ελεγχόμενο πλαίσιο, χωρίς να παραβιάζεται ο κανόνας προστασίας των υφιστάμενων θέσεων. Για τους δικαιούχους ΕΕΕ, καλό είναι να κρατούν αρχείο συμμετοχής και παρουσιών. Και πριν από κάθε κίνηση, μια σύντομη επικοινωνία με τον σύμβουλο αποτρέπει λάθη σε στοιχεία και δικαιολογητικά συχνά.
Το μήνυμα των ημερών είναι ότι η πολιτεία “σπρώχνει” την επανένταξη μέσω εργασιακής εμπειρίας, ενώ ταυτόχρονα κλειδώνει συγκεκριμένες πληρωμές πριν τα Χριστούγεννα. Με σωστή ενημέρωση και τήρηση κανόνων, το πρόγραμμα μπορεί να γίνει ένα πρώτο, πρακτικό βήμα επιστροφής στην αγορά εργασίας.
