ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Έκτακτο «μέρισμα» στους χαμηλοσυνταξιούχους βάζει μπροστά το Υπουργείο Εργασίας, με φόντο την αναμενόμενη εισροή δισεκατομμυρίων ευρώ από την είσπραξη ασφαλιστικών οφειλών μέσω ΚΕΑΟ και ιδιωτικών εταιρειών.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το νέο σενάριο προβλέπει απόδοση του πλεονάσματος σε ευάλωτους συνταξιούχους, με ταυτόχρονη σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.
Στόχος η απόδοση υπερπλεονάσματος στους συνταξιούχους
Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του tilegrafimanews.gr, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, σε συνεργασία με τη διοίκηση του e-ΕΦΚΑ, επεξεργάζεται μοντέλο στο οποίο η απόδοση υπερπλεονάσματος θα γίνεται με στοχευμένες ενισχύσεις σε χαμηλοσυνταξιούχους.
Το σενάριο περιλαμβάνει ειδικό μέρισμα ύψους 250–320 ευρώ που θα χορηγηθεί στους συνταξιούχους που λαμβάνουν κάτω από 700 ευρώ καθαρά και δεν έχουν λάβει αυξήσεις λόγω της προσωπικής διαφοράς.
Το ποσό που θα διατεθεί εξαρτάται από το τι θα αποδώσει η νέα στρατηγική «κυνηγιού» των ληξιπρόθεσμων χρεών από τις εταιρείες που θα συμβληθούν με το ΚΕΑΟ. Ο στόχος είναι να ενισχυθεί η εισπραξιμότητα των 50 δισ. ευρώ οφειλών, εκ των οποίων μόλις 4,6 δισ. είναι ρυθμισμένα σήμερα.
Νέα εργαλεία ρύθμισης και προσωποποιημένη αξιολόγηση
Οι πληροφορίες αναφέρουν πως θα προκηρυχθεί άμεσα διεθνής διαγωνισμός για την ανάθεση της οργάνωσης των οφειλών σε εξειδικευμένες εταιρείες, οι οποίες θα διαχωρίσουν τις «καλές» από τις «κακές» οφειλές και θα προτείνουν εξατομικευμένες ρυθμίσεις, ανάλογα με εισοδήματα, ηλικία, περιουσία και προσδόκιμο ζωής.
Όπως αναφέρει στο tilegrafimanews.gr ο εργατολόγος Δημήτρης Σαρρής, «η δυνατότητα εστιασμένης είσπραξης χρεών από το ΚΕΑΟ με τη βοήθεια ιδιωτών μπορεί να αποφέρει ως και 2-3 δισ. ετησίως. Αυτό δίνει ανάσα στο σύστημα και ανοίγει παράθυρο για αναδιανομή με κοινωνικά κριτήρια».
Τι θα γίνει με την προσωπική διαφορά – Παραδείγματα
Μεγάλη μερίδα συνταξιούχων, ιδίως πριν το 2016, λαμβάνει προσωπική διαφορά. Αυτό σημαίνει ότι δεν έχουν δει καμία πραγματική αύξηση από το 2023 και μετά. Το υπουργείο Εργασίας φέρεται να εξετάζει την προοδευτική κατάργησή της, αρχικά με ενσωμάτωση 30% στο τελικό ποσό και έπειτα με πλήρη ένταξη στο κύριο σώμα της σύνταξης.
Όπως αναφέρει ο εργατολόγος Αντώνης Βλάχος στο tilegrafimanews.gr, «πρέπει να υπάρξει σαφής και διαφανής πρόβλεψη. Οι συνταξιούχοι που δεν είδαν αυξήσεις για τρία χρόνια δεν μπορούν να περιμένουν άλλα δέκα. Μπορεί να αξιοποιηθεί το όποιο πλεόνασμα για να γίνει τμηματική απορρόφηση της προσωπικής διαφοράς χωρίς να απειλείται η δημοσιονομική ισορροπία».
Ενδεικτικά παραδείγματα:
1. Συνταξιούχος ΙΚΑ με 27 έτη και σύνταξη 780€ μεικτά + 120€ προσωπική διαφορά → Τελικό ποσό 900€. Με την ένταξη του 30% της προσωπικής διαφοράς, η σύνταξη αυξάνεται στα 936€.
2. Συνταξιούχος ΟΑΕΕ με 31 έτη και σύνταξη 720€ + 150€ προσωπική διαφορά →Μηδενική αύξηση το 2023–2025. Εφόσον απορροφηθεί σταδιακά η προσωπική διαφορά, θα υπάρξει αύξηση 45€ ανά έτος.
3. Συνταξιούχος Δημοσίου με 36 έτη και σύνταξη 1.010€ + 130€ προσωπική διαφορά → Η ενσωμάτωση του 50% της προσωπικής διαφοράς φέρνει τελικό ποσό στα 1.075€.
Τα επόμενα βήματα του ΕΦΚΑ – Ποιους αφορά το μέρισμα
Η απόδοση του μερίσματος αναμένεται να υλοποιηθεί μέσα στο φθινόπωρο, πιθανότατα μαζί με τις πληρωμές των συντάξεων Οκτωβρίου 2025, εφόσον προχωρήσει ο διαγωνισμός για τις ιδιωτικές εταιρείες και αρχίσουν οι πρώτες εισπράξεις.
Η στοχευμένη ενίσχυση αφορά:
• Συνταξιούχους με κύρια σύνταξη κάτω των 700€
• Δικαιούχους που δεν έλαβαν αυξήσεις λόγω προσωπικής διαφοράς
• Ανασφάλιστους υπερήλικες που λαμβάνουν επίδομα μέσω ΟΠΕΚΑ
Κίνδυνοι και ανησυχίες για τα προσωπικά δεδομένα
Αξίζει να σημειωθεί ότι η συνεργασία με ιδιωτικές εταιρείες έχει προκαλέσει προβληματισμό, ιδίως για το καθεστώς προστασίας των προσωπικών δεδομένων. Στις συμβάσεις που ετοιμάζονται, προβλέπεται ρητά ότι οι εταιρείες θα έχουν συμβουλευτικό ρόλο, ενώ η ενημέρωση των πολιτών και η λήψη μέτρων θα παραμείνουν στον έλεγχο του ΚΕΑΟ.
Σημαντικό επίσης είναι το γεγονός ότι από τα περίπου 10,1 δισ. ευρώ που χαρακτηρίζονται ως χαμηλής εισπραξιμότητας, μόλις 2% έχουν οριστικά διαγραφεί. Το υπόλοιπο ενδέχεται να αξιοποιηθεί ως βάση για προώθηση κοινωνικής ενίσχυσης.
Τι λένε τα τελευταία στοιχεία
• Οφειλές προς ΚΕΑΟ: 49,7 δισ. ευρώ
• Ρυθμισμένες οφειλές: 4,62 δισ. ευρώ
• Μη ρυθμισμένες / χαμηλής εισπραξιμότητας: 10,1 δισ. ευρώ
• Ρυθμίσεις που χάνονται ανά τρίμηνο: περίπου 300 εκατ. ευρώ
• Ποσοστό τρέχουσας κάλυψης: λιγότερο από 10%
Πού οδηγείται η πολιτική
Η στρατηγική του υπουργείου Εργασίας δείχνει σαφή κατεύθυνση: βελτίωση της είσπραξης, απόδοση στους αδύναμους και σταδιακή εξομάλυνση των αδικιών της προηγούμενης δεκαετίας. Αν και πολλά θα κριθούν από την επιτυχία του διαγωνισμού και τις πρώτες εισπράξεις, το μοντέλο αυτό μπορεί να ανοίξει τον δρόμο για ενίσχυση 700.000 χαμηλοσυνταξιούχων μέσα στο 2025.
Όπως επισημαίνει τέλος ο Δ. Σαρρής, «πρώτη φορά μετά τα μνημόνια διαφαίνεται ένα εργαλείο που συνδυάζει εισπρακτική πολιτική με κοινωνική αναδιανομή. Το αν θα πετύχει, θα εξαρτηθεί από τη διαχείριση και την πολιτική βούληση».
Το ρεπορτάζ δημοσιεύεται στο πλαίσιο της κοινωνικής ευθύνης του tilegrafimanews.gr για την ενημέρωση των συνταξιούχων.
