ΑΣΕΠ: Αγώνας δρόμου για 500 ανέργους – Λήγει η προθεσμία αιτήσεων-Λίγες μόλις ημέρες απομένουν για την ολοκλήρωση των αιτήσεων στο νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, το οποίο προβλέπει την πρόσληψη 500 ανέργων νέων ηλικίας 18–30 ετών στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.
Ρεπορτάζ: Γιώργος Θεοχάρης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Η προθεσμία λήγει τη Δευτέρα 6 Οκτωβρίου, στις 23:59, και μετά από αυτήν την ημερομηνία δεν θα γίνονται δεκτές αιτήσεις.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Αστικές Μη Κερδοσκοπικές Εταιρείες (ΑΜΚΕ) και Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΜΚΟ) εθελοντικού χαρακτήρα, οι οποίες μπορούν να συμμετάσχουν και να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας του gov.gr. Στόχος είναι να προσφέρουν στους νέους την ευκαιρία να αποκτήσουν πολύτιμη εργασιακή εμπειρία σε φορείς κοινωνικού χαρακτήρα, ενώ ταυτόχρονα να ενισχύσουν την πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας.
Η δράση αφορά τομέα αιχμής: την προστασία του περιβάλλοντος, έναν κλάδο που αναμένεται να δημιουργήσει χιλιάδες νέες θέσεις τα επόμενα χρόνια. Μέσα από το πρόγραμμα, οι συμμετέχοντες αποκτούν πρακτική εμπειρία και αναβαθμίζουν τα επαγγελματικά τους προσόντα, ενισχύοντας τις πιθανότητες μελλοντικής απασχόλησης.
Μισθός, διάρκεια και προϋποθέσεις συμμετοχής
Η διάρκεια του προγράμματος είναι 7 μήνες, με τη ΔΥΠΑ να καταβάλλει στους ωφελούμενους:
• Μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο καθαρό μισθό,
• Πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές,
• Αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Βασική προϋπόθεση για τη συμμετοχή των ΑΜΚΕ και ΜΚΟ είναι να μην έχει πραγματοποιηθεί μείωση προσωπικού λόγω καταγγελίας σύμβασης τον τελευταίο μήνα πριν την αίτηση. Επιπλέον, κάθε φορέας μπορεί να αιτηθεί συμμετοχή έως και 100 ανέργων.
Η διαδικασία αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στην ειδική πλατφόρμα του gov.gr. Όσοι νέοι πληρούν τα κριτήρια – ηλικία 18 έως 30 ετών και εγγραφή στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ – μπορούν να επωφεληθούν από ένα πρόγραμμα που παρέχει όχι μόνο εισόδημα, αλλά και κρίσιμη εμπειρία σε περιβαλλοντικά έργα και κοινωνικές δράσεις.
Νέες προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ – 1.212 μόνιμες θέσεις σε Πυροσβεστική και Λιμενικό
Παράλληλα με το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται και ένα από τα μεγαλύτερα κύματα προσλήψεων στα Σώματα Ασφαλείας των τελευταίων ετών. Το Υπουργείο Εσωτερικώνανακοίνωσε την ενίσχυση της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας και του Λιμενικού Σώματος με συνολικά 1.212 μόνιμες θέσεις, οι οποίες θα γίνουν εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ, κάτι που έχει προκαλέσει ήδη πολιτικές αντιδράσεις.
Από τις θέσεις αυτές, οι 1.076 θα καλύψουν κρίσιμες ανάγκες της Πυροσβεστικής, ενώ οι υπόλοιπες 136 αφορούν το Λιμενικό Σώμα. Οι διαδικασίες πρόσληψης θα πραγματοποιηθούν απευθείας από τους ίδιους τους φορείς, οι οποίοι θα εκδώσουν τις προκηρύξεις, θα συγκεντρώσουν τις αιτήσεις και θα ανακοινώσουν τα αποτελέσματα, παρακάμπτοντας την καθιερωμένη διαδικασία του ΑΣΕΠ.
Οι νέοι προσληφθέντες θα ενταχθούν σε ειδικά σώματα με διπλή αποστολή:
• Πρόληψη και αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών
• Κατάσβεση δασικών και αστικών πυρκαγιών
Οι θέσεις αυτές κρίνονται κομβικές, καθώς η κλιματική κρίση επιβάλλει την ενίσχυση των επιχειρησιακών δυνάμεων του κράτους και την αναβάθμιση των μηχανισμών πολιτικής προστασίας.
Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν στις 1.212 θέσεις
Οι θέσεις αφορούν υποψηφίους και των τριών βαθμίδων εκπαίδευσης:
• ΠΕ (Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση)
• ΤΕ (Τεχνολογική Εκπαίδευση)
• ΔΕ (Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση)
Η «μερίδα του λέοντος» αφορά απόφοιτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Λύκειο), δίνοντας έτσι μια σημαντική ευκαιρία απασχόλησης σε χιλιάδες νέους που δεν έχουν πανεπιστημιακά πτυχία.
Οι λεπτομέρειες για τις διαδικασίες υποβολής αιτήσεων αναμένεται να ανακοινωθούν μέσα στον Οκτώβριο, με στόχο οι πρώτες προσλήψεις να πραγματοποιηθούν έως το τέλος του 2025.
Κριτική για τον τρόπο επιλογής – Παράκαμψη του ΑΣΕΠ
Η επιλογή της κυβέρνησης να προχωρήσει σε 1.212 μόνιμες προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ προκαλεί έντονες αντιδράσεις στον πολιτικό και νομικό κόσμο, σύμφωνα με πληροφορίες του tilegrafimanews.gr . Πηγές εντός του Υπουργείου Εσωτερικών αναφέρουν ότι η διαδικασία επελέγη λόγω «επειγουσών αναγκών» και του στόχου να επιταχυνθούν οι διαδικασίες στελέχωσης. Ωστόσο, συνταγματολόγοι επισημαίνουν ότι τέτοιες πρακτικές πρέπει να παραμένουν η εξαίρεση και να δικαιολογούνται πλήρως, καθώς αλλοιώνουν την αρχή της διαφάνειας και της αξιοκρατίας.
Η κυβέρνηση υπερασπίζεται την απόφασή της, υποστηρίζοντας ότι «δεν υπήρχε χρόνος για μακρόσυρτες διαδικασίες», ιδιαίτερα ενόψει της νέας αντιπυρικής περιόδου και των αυξημένων αναγκών φύλαξης των θαλάσσιων συνόρων.
Συνδυασμός κινήτρων για νέους – Εμπειρία και σταθερή εργασία
Ο συνδυασμός των δύο προγραμμάτων – των 500 θέσεων προεργασίας της ΔΥΠΑ και των 1.212 μονίμων προσλήψεων – δημιουργεί μια διπλή ευκαιρία στην αγορά εργασίας. Από τη μία πλευρά, νέοι ηλικίας 18–30 ετών αποκτούν επαγγελματική εμπειρία και εισόδημα, ενώ από την άλλη, ανοίγεται ο δρόμος για μονιμότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις στα Σώματα Ασφαλείας.
Η πολιτεία επιχειρεί με αυτόν τον τρόπο να αντιμετωπίσει δύο μεγάλα προβλήματα: την ανεργία των νέων και την υποστελέχωση κρίσιμων υπηρεσιών όπως η Πυροσβεστική και το Λιμενικό. Παράλληλα, δίνεται έμφαση στην πράσινη μετάβαση και στην πολιτική προστασία, δύο τομείς που αναμένεται να βρίσκονται στο επίκεντρο των πολιτικών τα επόμενα χρόνια.
Προθεσμία και επόμενα βήματα
Οι ενδιαφερόμενοι φορείς για το πρόγραμμα των 500 ανέργων πρέπει να υποβάλουν αίτηση έως τις 23:59 της Δευτέρας 6 Οκτωβρίου, αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας του gov.gr.
Όσον αφορά τις 1.212 μόνιμες θέσεις, αναμένονται οι προκηρύξεις από την Πυροσβεστική και το Λιμενικό εντός του φθινοπώρου. Οι διαδικασίες θα ξεκινήσουν χωρίς συμμετοχή του ΑΣΕΠ, με τους ίδιους τους φορείς να αξιολογούν και να προσλαμβάνουν το προσωπικό.
Δύο μεγάλες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας
Το φθινόπωρο του 2025 φέρνει δύο σημαντικές εξελίξεις για την απασχόληση στη χώρα:
• Το πρόγραμμα των 500 θέσεων προεργασίας της ΔΥΠΑ προσφέρει εισόδημα και εμπειρία σε νέους 18–30 ετών, με προθεσμία έως 6 Οκτωβρίου.
• Οι 1.212 νέες προσλήψεις στην Πυροσβεστική και το Λιμενικό ανοίγουν τον δρόμο για σταθερή εργασία σε καίριους τομείς του κράτους, χωρίς τη μεσολάβηση του ΑΣΕΠ.
Σε μια περίοδο αυξημένων προκλήσεων για την αγορά εργασίας και με τη νεανική ανεργία να παραμένει πάνω από 20%, οι δύο αυτές πρωτοβουλίες δίνουν ανάσα στην απασχόληση και δημιουργούν προοπτικές για μια νέα γενιά εργαζομένων με εμπειρία και σταθερότητα.
