ΑΣΕΠ: Μαζικό κύμα προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ-Η νέα δέσμη προκηρύξεων που ενέκρινε το ΑΣΕΠ ανοίγει τον δρόμο για περισσότερους από 3.280 διορισμούς σε όλη τη χώρα μέχρι το τέλος του 2025.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Στο επίκεντρο βρίσκονται οι παιδικοί σταθμοί, όπου εγκρίθηκαν έξι προκηρύξεις για δήμους από τη Δυτική Μάνη έως τα Κύθηρα, αλλά και οι μεγάλες προκηρύξεις για μόνιμο και εποχικό προσωπικό σε δήμους, υπηρεσίες καθαριότητας, κοινωνικές δομές και τεχνικές υπηρεσίες.
Το ενδιαφέρον των υποψηφίων είναι ήδη έντονο, καθώς οι πρώτες ημερομηνίες λήξης αιτήσεων «τρέχουν» μέσα στον Σεπτέμβριο, ενώ μέχρι τα Χριστούγεννα αναμένονται επιπλέον προκηρύξεις με χιλιάδες θέσεις.
Οι παιδικοί σταθμοί στο επίκεντρο
Η έγκριση των έξι προκηρύξεων αφορά διορισμούς σε κρίσιμες ειδικότητες: παιδαγωγοί, βοηθοί βρεφονηπιοκόμων, μάγειρες, τραπεζοκόμοι και προσωπικό καθαριότητας.
Αναλυτικά οι θέσεις:
• Δυτική Μάνη: ΔΕ Μάγειρες
• Παιονία: ΤΕ Παιδαγωγοί, ΔΕ Βοηθοί Βρεφονηπιοκόμων
• Μεσσήνη: ΤΕ Παιδαγωγοί, ΔΕ Βοηθοί Βρεφονηπιοκόμων
• Ικαρία: ΔΕ Μάγειρες, ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας
• Κιλκίς: ΤΕ Παιδαγωγοί, ΔΕ Βοηθοί Βρεφονηπιοκόμων, ΥΕ Τραπεζοκόμοι, ΥΕ Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων
• Κύθηρα: ΔΕ Μάγειρες
Οι αιτήσεις κατατίθενται ηλεκτρονικά μέσω gov.gr, ενώ οι υποψήφιοι πρέπει να είναι από 18 έως 67 ετών – με δυνατότητα παράτασης έως τα 70 για όσους δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί.
Διορισμοί σε δήμους – Πού ανοίγουν οι θέσεις
Παράλληλα, το υπουργείο Εσωτερικών έχει εγκρίνει κύμα προσλήψεων σε δεκάδες δήμους. Πρόκειται για θέσεις που καλύπτουν τις ανάγκες σε:
• Υπάλληλους καθαριότητας
• Διοικητικούς γραμματείς
• Μηχανικούς έργων υποδομής
• Προσωπικό κοινωνικών δομών (ΚΔΑΠ, Βοήθεια στο Σπίτι)
Οι θέσεις κατανέμονται με προτεραιότητα σε περιοχές όπου έχουν καταγραφεί αυξημένες κοινωνικές ανάγκες ή πληθυσμιακή πίεση. Ειδικά στην Αττική και τη Θεσσαλονίκη, οι θέσεις υπερβαίνουν τις 1.200.
ΑΣΕΠ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ 2025–2026: 2.700 νέες προσλήψεις σε Δημόσιο και φορείς – Ποιες θέσεις ανοίγουν άμεσα
Ο ρόλος της ΔΥΠΑ και τα παράλληλα προγράμματα
Σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου Εργασίας, οι προσλήψεις συνδέονται και με τα προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ. Ήδη «τρέχει» ειδικό πρόγραμμα για ανέργους ηλικίας 25–45 ετών με επιταγή κατάρτισης 1.200 ευρώ, ώστε να αποκτήσουν πιστοποιημένα προσόντα και να έχουν αυξημένες πιθανότητες πρόσληψης στις νέες θέσεις.
Η ΔΥΠΑ, παράλληλα, ενεργοποιεί νέο πρόγραμμα για 5.000 ανέργους σε δήμους με συμβάσεις 8μηνης διάρκειας, ενώ προχωρά και σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών για την ενίσχυση των κοινωνικών υπηρεσιών σε μικρούς ορεινούς και νησιωτικούς δήμους.
⸻
Η διαδικασία των αιτήσεων – Τι πρέπει να ξέρουν οι υποψήφιοι
Οι αιτήσεις γίνονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας του ΑΣΕΠ, όπου οι υποψήφιοι εισάγουν:
• Τίτλους σπουδών
• Πιστοποιητικά γλωσσομάθειας (όπου απαιτούνται)
• Βεβαιώσεις προϋπηρεσίας
• Πιστοποιητικά οικογενειακής κατάστασης για κοινωνικά κριτήρια
Τα μόρια δίνονται με βάση το σύστημα κοινωνικών και επαγγελματικών κριτηρίων, με έξτρα μοριοδότηση για πολύτεκνους, ΑμεΑ και μακροχρόνια ανέργους.
Η μοριοδότηση παίζει καθοριστικό ρόλο, αφού στις τελευταίες προκηρύξεις η αναλογία υποψηφίων/θέσεων ξεπέρασε το 10 προς 1.
Οι επόμενες προκηρύξεις – Τι έρχεται μέχρι τα Χριστούγεννα
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό του Υπουργείου Εσωτερικών, μέχρι τα τέλη του 2025 θα «τρέξουν» ακόμα 12 προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού και πάνω από 20 για εποχικό προσωπικό.
Μεγάλη προσοχή δίνεται στον τομέα της υγείας: προκηρύξεις για νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων, με ειδικότητες νοσηλευτών, βοηθών θαλάμων και προσωπικού καθαριότητας.
Οι κοινωνικές επιπτώσεις
Η ενίσχυση των δήμων με νέο προσωπικό έχει διπλή στόχευση:
1. Τη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πολίτες (παιδικοί σταθμοί, καθαριότητα, κοινωνικές δομές).
2. Τη δημιουργία θέσεων εργασίας σε μια περίοδο όπου η ανεργία παραμένει στο 9,8%.
Ειδικά στις μικρές κοινωνίες, όπως στην Ικαρία ή στα Κύθηρα, ακόμη και 10–15 νέες θέσεις έχουν ουσιαστικό αποτύπωμα στην τοπική οικονομία.
Τι λένε οι εργαζόμενοι
Συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση τονίζουν ότι οι ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες:
«Οι 3.280 θέσεις είναι μια θετική αρχή, αλλά υπολείπονται σημαντικά σε σχέση με τα χιλιάδες κενά που έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια», σημειώνει ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ στο tilegrafimanews.gr
Ζητούν μάλιστα μόνιμες λύσεις και όχι επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Το μήνυμα στους υποψηφίους
Η περίοδος Σεπτεμβρίου–Δεκεμβρίου 2025 χαρακτηρίζεται ως «παράθυρο ευκαιρίας» για όσους επιθυμούν να ενταχθούν στο Δημόσιο. Οι υποψήφιοι καλούνται να κινηθούν γρήγορα, να συγκεντρώσουν τα δικαιολογητικά τους και να αξιοποιήσουν τα προγράμματα κατάρτισης ώστε να αυξήσουν τα μόριά τους.
Η συμμετοχή στις αιτήσεις δεν συνεπάγεται κόστος πέρα από το παράβολο, ενώ οι περισσότερες προκηρύξεις έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα (ΥΕ και ΔΕ κατηγορίες), γεγονός που διευρύνει τον αριθμό των ενδιαφερομένων.
Το κύμα προσλήψεων που βρίσκεται σε εξέλιξη δίνει σημαντική ανάσα τόσο στους δήμους όσο και στους πολίτες που αναζητούν εργασία. Η συγκυρία, με συνδυασμό μόνιμων και εποχικών θέσεων, δημιουργεί το μεγαλύτερο «πακέτο» προσλήψεων της τελευταίας πενταετίας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Η πρόκληση για την κυβέρνηση θα είναι να διασφαλίσει ότι οι θέσεις αυτές δεν θα αποτελέσουν απλώς προσωρινό «μπάλωμα», αλλά θα συμβάλουν στη μόνιμη αναβάθμιση των δημοτικών υπηρεσιών.
