ΔΥΠΑ: Με δύο στοχευμένες παρεμβάσεις που «κουμπώνουν» πάνω στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, η ΔΥΠΑ προχωρά στην ενεργοποίηση νέων προγραμμάτων απασχόλησης για 12.000 ανέργους, με ξεκάθαρη έμφαση αφενός στις γυναίκες (10.000 θέσεις) και αφετέρου στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης (2.000 θέσεις).
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το πολιτικό μήνυμα είναι διπλό: ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης –ιδίως για μητέρες– και περιφερειακή «ένεση» θέσεων σε μια ζώνη που διαχρονικά αντιμετωπίζει δυσκολότερους δείκτες ανεργίας και φυγή εργατικού δυναμικού.
Στην «καρδιά» των δύο προγραμμάτων βρίσκεται το οικονομικό κίνητρο προς τις επιχειρήσεις. Οριοθετείται ανώτατο μηνιαίο κόστος ανά θέση (25 ασφαλιστικές ημέρες) στα 1.256 ευρώ, ενώ το ποσοστό επιχορήγησης κυμαίνεται από 70% έως 80%, ανάλογα με το προφίλ του ωφελούμενου. Με απλά λόγια, το κράτος αναλαμβάνει το μεγαλύτερο μέρος της δαπάνης –από 879,20 έως 1.004,80 ευρώ τον μήνα– ώστε να μειώσει το ρίσκο πρόσληψης και να επιταχύνει την απορρόφηση ανέργων σε πραγματικές θέσεις εργασίας.
Οι ΚΥΑ και το «πράσινο φως» από τα Υπουργεία
Οι προϋποθέσεις, οι δικαιούχοι, τα ποσά και ο τρόπος υλοποίησης περιγράφονται στις σχετικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις, οι οποίες εκδόθηκαν από τα αρμόδια Υπουργεία και δημοσιεύθηκαν σε ΦΕΚ. Ο σχεδιασμός φέρει τη σφραγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ενώ υπάρχει και η δημοσιονομική συνδιαμόρφωση από το οικονομικό επιτελείο μέσω του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, καθώς τα προγράμματα αφορούν επιχορηγήσεις μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.
Το επιχειρησιακό σκέλος –δηλαδή πότε ανοίγει η πλατφόρμα και πώς μπαίνουν οι επιχειρήσεις– «τρέχει» στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΥΠΑ, με έναρξη υποβολής αιτήσεων να αναμένεται εντός των επόμενων ημερών. Σε τέτοιου τύπου δράσεις, η ταχύτητα έχει σημασία: όταν υπάρχει συγκεκριμένος αριθμός διαθέσιμων θέσεων, η ζήτηση από εργοδότες και ωφελούμενους μπορεί να «γεμίσει» τις θέσεις γρήγορα.
1ο Πρόγραμμα: 10.000 θέσεις για άνεργες γυναίκες – έμφαση σε μητέρες
Η πρώτη δράση αφορά πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για πρόσληψη 10.000 άνεργων γυναικών ηλικίας 18 ετών και άνω, με ειδική στόχευση σε μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών. Οι θέσεις κατανέμονται σε 5.000 πλήρους απασχόλησης και 5.000 μερικής απασχόλησης, χωρίς διάκριση κατηγορίας ωφελουμένων ως προς τη μορφή εργασίας.
Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικότερα εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα. Όμως το κρίσιμο σημείο για τις ενδιαφερόμενες είναι άλλο: οι γυναίκες δεν κάνουν οι ίδιες αίτηση για ένταξη. Πρέπει να είναι εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ, να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Στη συνέχεια υποδεικνύονται με «συστατικό σημείωμα» από το αρμόδιο ΚΠΑ2, ανάλογα με την έδρα ή το υποκατάστημα στο οποίο θα απασχοληθούν.
Η επιχορήγηση για πλήρη απασχόληση «κουμπώνει» στην κλίμακα των 1.256 ευρώ και μεταφράζεται ως εξής:
• 70% επιχορήγηση για άνεργες εγγεγραμμένες έως 12 μήνες: 879,20 ευρώ/μήνα, έως 10.550,40 ευρώ για 12 μήνες (και έως 13.188 ευρώ σε 15 μήνες, όπου προβλέπεται επέκταση).
• 80% επιχορήγηση για μακροχρόνια άνεργες (άνω των 12 μηνών) ή άνεργες μητέρες ανηλίκων έως 15 ετών: 1.004,80 ευρώ/μήνα, έως 12.057,60 ευρώ σε 12 μήνες και έως 15.072 ευρώ σε 15 μήνες.
2ο Πρόγραμμα: 2.000 θέσεις στην Ανατολική Μακεδονία – Θράκη
Η δεύτερη δράση αφορά πρόγραμμα επιχορήγησης για πρόσληψη 2.000 ανέργων (18+) για 12 μήνες, αποκλειστικά στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Δικαιούχοι είναι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται στην περιοχή. Εδώ, η επιχορήγηση διαμορφώνεται στα 875 ευρώ ανά θέση πλήρους απασχόλησης, ποσό που αντιστοιχεί περίπου στο 70% του μοναδιαίου κόστους.
Το πρόγραμμα καλύπτει μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος, τις εργοδοτικές εισφορές, καθώς και τις παροχές (δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα αδείας). Ωφελούμενοι είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ στις περιοχές αρμοδιότητας της Περιφέρειας, με ειδική πρόβλεψη και για άτομα σε μειονεκτική ή ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, όπως όσοι έχουν μεγάλη αποχή από αμειβόμενη εργασία, χαμηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης, νεότερες ηλικίες ή άτομα άνω των 50 ετών.
Πληρωμές 5–9 Ιανουαρίου: τι καταβάλλεται παράλληλα
Την ίδια περίοδο, οι προγραμματισμένες καταβολές δείχνουν το «μέγεθος» της ρευστότητας που κινείται μέσω κοινωνικών παροχών. Για το διάστημα 5 έως 9 Ιανουαρίου, προβλέπονται συνολικές καταβολές 45,6 εκατ. ευρώ σε 28.500 δικαιούχους, με τη ΔΥΠΑ να καταβάλλει ποσά για επιδόματα ανεργίας, επιδοτούμενη άδεια μητρότητας και επιδοτούμενα προγράμματα, ενώ ο e-ΕΦΚΑ προχωρά σε πληρωμές εφάπαξ σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων. Το μήνυμα που περνά στην πράξη είναι ότι τα προγράμματα απασχόλησης και οι κοινωνικές καταβολές κινούνται παράλληλα, με στόχο να μη χαθεί χρόνος μέχρι η επιδότηση να γίνει πρόσληψη.
Το ερώτημα πλέον δεν είναι αν τα προγράμματα είναι «γενναιόδωρα» – είναι. Το ζητούμενο είναι η ταχύτητα εφαρμογής, η πραγματική απορρόφηση των 12.000 θέσεων και το αν, μετά τη λήξη της επιχορήγησης, οι νέες θέσεις θα παραμείνουν στην αγορά εργασίας ως σταθερή απασχόληση και όχι ως προσωρινό «κύμα» προσλήψεων.
ΔΥΠΑ: 2.000 θέσεις εργασίας για ΑμεΑ σε Δήμους και «τελευταία κλήση» για το Voucher βιβλίων
