Μειώσεις προσωπικού, λιγότερα καταστήματα, έμφαση στις ηλεκτρονικές συναλλαγές, για μείωση των λειτουργικών εξόδων από τις τράπεζες.
EUROBANK
Οι λειτουργικές δαπάνες της Eurobank, σε συγκρίσιμη βάση, υποχώρησαν κατά 2% στην Ελλάδα και ήταν αμετάβλητες σε επίπεδο Ομίλου το εννεάμηνο 2019.
Το προσωπικό στην Ελλάδα μειώθηκε στα 8.643 άτομα από 8.791 το β΄ τρίμηνο 2018 και σε επίπεδο Ομίλου στα 13.595 άτομα από 13.762. Μέσω της εθελουσίας εξόδου θα αποχωρήσουν φέτος 400 εργαζόμενοι. Θα ακολουθήσει και νέα εθελουσία το 2020 με στόχο την αποχώρηση άλλων 350 – 400.
Τα καταστήματα προβλέπεται να μειωθούν από 350 σε 325.
ALPHA BANK
H Alpha Bank μείωσε στο εννεάμηνο τα επαναλαμβανόμενα λειτουργικά έξοδα στην Ελλάδα κατά 4% σε ετήσια βάση. Στόχος είναι οι επαναλαμβανόμενες λειτουργικές δαπάνες να μειωθούν περισσότερο από 10% μέχρι το 2022.
Το προσωπικό μειώθηκε από 11.358 εργαζόμενους στο τέλος Σεπτεμβρίου 2018, σε 11.251 εργαζόμενους στο τέλος Σεπτεμβρίου 2019 ως αποτέλεσμα του Προγράμματος Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού. Τον Σεπτέμβριο 2019, η Τράπεζα έθεσε σε εφαρμογή νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Ελλάδα, μέσω του οποίου αναμένεται να αποχωρήσουν μέχρι τα τέλη του τρέχοντος έτους, περισσότεροι από 830 υπάλληλοι. Το εκτιμώμενο όφελος για την Τράπεζα υπολογίζεται σε περίπου 35 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση.
Στο τέλος Σεπτεμβρίου 2019, το Δίκτυο του Ομίλου αριθμούσε 600 καταστήματα έναντι 643 καταστημάτων στο τέλος Σεπτεμβρίου 2018. Τα καταστήματα στην Ελλάδα, θα μειωθούν κατά 80 μέχρι το 2022: Από τα 430, στα 350.
ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ
Οι λειτουργικές δαπάνες της Εθνικής Τράπεζας υποχώρησαν στο εννεάμηνο κατά 6,3% σε ετήσια βάση.
Τo προσωπικό της Τράπεζας στην Ελλάδα έχει μειωθεί σε 8.600 εργαζόμενους και συνολικά σε 9.700 εργαζόμενους για τον Όμιλο.
Στο τέλος του 2018 η Τράπεζα είχε 461 καταστήματα στην Ελλάδα. Μειώθηκαν σε 391 στον Νοέμβριο 2019.
