ΝΕΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ!! ΟΙ 4 ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ (efka.gov.gr) ΙΚΑ, OGA, ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ! VOUCHER (voucher.gov.gr) ΑΙΤΗΣΕΙΣ LIVE!!! – Όσα πρέπει να γνωρίζετε!
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ NEWS: Οι 4 αλλαγές που προωθούνται από το υπουργείο Εργασίας και τον ΕΦΚΑ (efka.gov.gr) για την ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού βίου όλων των εργαζομένων. Μέχρι πότε προβλέπεται να ενταχθούν στο ηλεκτρονικό σύστημα του ασφαλιστικού φορέα τα ένσημα των δικαιούχων πριν από το 2002, που είναι στην πλειονότητά τους χειρόγραφα. Το χρονοδιάγραμμα για την απονομή των 32.000 κύριων και των 45.000 επικουρικών συντάξεων που βρίσκονται σήμερα σε εκκρεμότητα.
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
Σύμφωνα με τον διοικητή του ΕΦΚΑ, Αλ. Βαρβέρη, «αυτή τη στιγμή υπάρχουν περίπου 32.000 εκκρεμείς κύριες συντάξεις. Ο στόχος που έχει θέσει ο υπουργός Εργασίας είναι να μειωθούν στις 25.000 έως το τέλος του χρόνου. Οι εκκρεμότητες στις επικουρικές συντάξεις είναι κάτι παραπάνω. Περίπου 45.000 εκκρεμότητες, καθώς υπάρχουν αρκετές ιδιαιτερότητες στη διαδοχική ασφάλιση και στην αναγνώριση πλασματικού χρόνου».
Για να μην υπάρξει ο κίνδυνος δημιουργίας νέου στοκ εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης, ο Αλ. Βαρβέρης, σε επιστολή του προς τους εργαζομένους του ΕΦΚΑ, επεσήμανε ότι «οι επόμενοι μήνες είναι ιδιαιτέρως κρίσιμοι για την εξέλιξη του φορέα. Οι βάσεις για το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ e-ΕΦΚΑ) και την ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού βίου έχουν ήδη τεθεί. Η δική σας συνδρομή είναι αναπόσπαστα συνδεδεμένη με την επιτυχία των παραπάνω εμβληματικών έργων». Σύμφωνα με τον Αλ. Βαρβέρη, στον ΕΦΚΑ υπάρχει πλέον νέο ηλεκτρονικό πρωτόκολλο, το οποίο καταργεί τα δεκάδες χειρόγραφα και διαφορετικά πρωτόκολλα που χρησιμοποιούσαν οι υπάλληλοι σε κάθε τμήμα του φορέα. «Πλέον η διακίνηση των εγγράφων θα γίνεται μόνο ηλεκτρονικά και ο φορέας καθίσταται άυλος στην πορεία προς την πλήρη ψηφιοποίησή του, η οποία συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό», τονίζει ο διοικητής του ΕΦΚΑ.
Τα επόμενα βήματα
Οι τέσσερις δράσεις που περιλαμβάνει ο προγραμματισμός του ΕΦΚΑ για τη μετάβαση του φορέα στη νέα ψηφιακή εποχή και για την ταχύτερη έκδοση των συντάξεων είναι οι εξής:
- Ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού βίου όλων των πολιτών, με την ένταξη στο ηλεκτρονικό σύστημα των ενσήμων και πριν από το 2002. Τα ένσημα των ασφαλισμένων πριν από το 2002 είναι στην πλειονότητά τους χειρόγραφα, κάτι που προκαλεί σημαντικές καθυστερήσεις, κυρίως σε ταμεία όπως ο ΟΓΑ και το ΝΑΤ. Η διαδικασία ψηφιοποίησης έχει άμεση σχέση με την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων. Ο σκόπελος της καθυστέρησης της απονομής των συντάξεων ξεπεράστηκε από τη fast track διαδικασία, αρχικά για τις κύριες και τώρα πια και για τις επικουρικές συντάξεις. Οι συντάξεις πλέον απονέμονται με βάση τον όποιο ψηφιοποιημένο χρόνο ασφάλισης. Ο υπόλοιπος χρόνος που μπορεί να έχει διανυθεί, αλλά να βρίσκεται σε χειρόγραφα αρχεία, θα προστεθεί όταν ψηφιοποιηθούν και αυτά. Ως συνέπεια, βέβαια, αυτή η διαδικασία οδηγεί για κάποιο χρονικό διάστημα σε μικρότερες συντάξεις από τις προσδοκώμενες.
- Ενοποίηση των 88 διαφορετικών βάσεων δεδομένων του e-ΕΦΚΑ σε ένα ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα, που θα επικοινωνεί και με τα συστήματα του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ), με στόχο την ταχύτερη διεκπεραίωση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών υποθέσεων.
- Διασύνδεση του συστήματος «Εργάνη» με τον e-ΕΦΚΑ, πρόγραμμα «Αριάδνη». Με τον τρόπο αυτόν, οι ελεγκτές του e-ΕΦΚΑ θα μπορούν σε πραγματικό χρόνο να γνωρίζουν το ωράριο, την αμοιβή, τη μερική ή την πλήρη απασχόληση κάθε εργαζομένου.
- Η δημιουργία του ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος στον ΕΦΚΑ, που θα δώσει τη δυνατότητα στους υπαλλήλους να έχουν το σύνολο των υπηρεσιών των ασφαλισμένων σε πραγματικό χρόνο. Για παράδειγμα, να γίνεται η εκκαθάριση των οικονομικών άμεσα. Να πληρώνει κάποιος μια οφειλή και να λαμβάνει την ίδια στιγμή ασφαλιστική ενημερότητα. Να καταβάλλει κάποιο ποσό και να το βλέπει κατευθείαν.
Ταυτόχρονα, θα προωθηθούν νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες με βάση τις διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες των συναλλασσομένων. Ήδη ο ΕΦΚΑ έχει θέσει σε εφαρμογή περισσότερες από 80 ηλεκτρονικές υπηρεσίες, μέσω των οποίων έχουν πραγματοποιηθεί τουλάχιστον 230 εκατομμύρια συναλλαγές. Στο πλαίσιο αυτό, ο φορέας έλαβε κορυφαία διάκριση και βραβείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης 2022 στην κατηγορία «Καλύτερη Εφαρμοσμένη Ιδέα στον Τομέα της Υγείας και των Κοινωνικών Υποθέσεων». Η διάκριση αφορούσε την πλήρη αυτοματοποίηση της διαδικασίας απονομής κύριας σύνταξης λόγω γήρατος σε πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους και δημοσίους λειτουργούς όλων των κατηγοριών.
Ταχύτερη έκδοση επικουρικών
Η καθυστέρηση στην έκδοση των επικουρικών συντάξεων θα μειωθεί δραστικά με τη προωθούμενη διάταξη στο μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Συγκεκριμένα, απλοποιούνται οι διαδικασίες και οι προϋποθέσεις για τη θεμελίωση του δικαιώματος σε επικουρική σύνταξη για όλα τα ταμεία, θέτοντας ως προϋπόθεση τη συμπλήρωση 15ετίας είτε σε έναν φορέα είτε με διαδοχική ασφάλιση, κάτι που σήμερα ισχύει μόνο για το πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, και όχι με τις προϋποθέσεις που προέβλεπε το κάθε ταμείο. Η εφαρμογή ενιαίων κανόνων για την απονομή των επικουρικών συντάξεων επιτρέπει την υπαγωγή τους στη διαδικασία fast track, δηλαδή θα εκδίδονται εντός προθεσμίας τριών μηνών από την ημερομηνία απονομής κύριας σύνταξης ή εντός έξι μηνών από την ημερομηνία αίτησης για την απονομή επικουρικής σύνταξης, αν αυτή υποβλήθηκε μεταγενέστερα από την αίτηση απονομής κύριας σύνταξης. Η διάταξη θα εφαρμοστεί αναδρομικά και στις εκκρεμείς αιτήσεις και αναμένεται να μειώσει σημαντικά τον χρόνο διεκπεραίωσης και το στοκ των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων.
Ειδικά για το Δημόσιο, εκτιμάται ότι τον επόμενο μήνα θα εκδοθούν σχεδόν οι μισές επικουρικές με τη διαδικασία fast track. Όσο για τα εφάπαξ, στο Δημόσιο εκτιμάται ότι απομένουν μόλις 3.700 εκκρεμότητες. Τις επόμενες 10 ημέρες θα πληρωθούν περίπου 1.000. Στον ιδιωτικό τομέα υπάρχουν ακόμη περίπου 7.000-8.000 εφάπαξ σε αναμονή.
Δύσκολες περιπτώσεις
Όσον αφορά τις διεθνείς συντάξεις αλλά και τις συντάξεις όσων είχαν παράλληλη ή και διαδοχική ασφάλιση, η καθυστέρηση εξακολουθεί να είναι μεγάλη. Η ηγεσία του φορέα όσον αφορά τις περίπου 17.000 εκκρεμείς διεθνείς συντάξεις προχώρησε στην ενεργοποίηση πλατφόρμας ανταλλαγής δεδομένων μεταξύ των χωρών της Ευρώπης που έχουν να κάνουν με κοινωνική ασφάλιση. Μάλιστα, τις επόμενες ημέρες θα ενεργοποιηθεί ένα λογισμικό που αφορά το αναλογιστικό ισοδύναμο, το εργαλείο δηλαδή που απαιτείται προκειμένου να μεταφερθεί συνταξιοδοτικός χρόνος -κύριος, επικουρικός και εφάπαξ- από την Ευρώπη στην Ελλάδα και αντίστροφα.
Τέλος, για τις περιπτώσεις διαδοχικής και παράλληλης ασφάλισης, σύμφωνα με τη διοίκηση του ΕΦΚΑ, έχει διεκπεραιωθεί περίπου το 80% από τις εκκρεμότητες. Στο Δημόσιο, μένουν κάποιες λίγες με παράλληλη, περίπου 1.000 περιπτώσεις, που δεν περνούν με αυτοματοποιημένο τρόπο και θα προχωρήσουν με τη χειροκίνητη διαδικασία. Αντίστοιχα, έχουν ενεργοποιηθεί τα λογισμικά για τη διαδικασία έκδοσης και των παράλληλων συντάξεων του ιδιωτικού τομέα.
ΝΕΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ!! ΟΙ 4 ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΙΚΑ, OGA, ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ! VOUCHER ΑΙΤΗΣΕΙΣ LIVE!!! – Αντίστροφη μέτρηση για το 150αρι στους νέους!
Στις 9 Νοεμβρίου, αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα για αιτήσεις για το Youth Pass, που στόχο έχει την οικονομική ενίσχυση ύψους 150 ευρώ, 200.000 νέων 18 και 19 ετών.
Αναλυτικότερα, το Youth Pass έχει τη μορφή ψηφιακής χρεωστικής κάρτας την οποία οι δικαιούχοι θα μπορούν να την χρησιμοποιούν σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς του πολιτισμού, του τουρισμού και των μεταφορών.
Αυτά ορίζει η Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπογράφουν ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης, η Υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως, ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δημήτρης Παπαστεργίου και ο Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς.
Δικαιούχοι του Youth Pass είναι: φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδος, που έχουν συμπληρώσει το 18ο ή 19ο έτος της ηλικίας τους εντός του προηγούμενου από την αίτηση έτους και υποβάλλουν αίτηση στην πλατφόρμα. Τονίζεται πως δεν υπάρχουν περιουσιακά ή εισοδηματικά κριτήρια. Άρα για τη φετινή ενίσχυση, μπορούν να κάνουν αίτηση, οι νέοι που συμπλήρωσαν είτε το 18ο έτος είτε το 19ο έτος της ηλικίας τους από 1.1.2022 έως και 31.12.2022.
Η αίτηση υποβάλλεται άπαξ και δεν επανυποβάλλεται μετά και τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας του δικαιούχου. Επομένως, ένας νέος 18 ετών που υποβάλει φέτος αίτηση για το Youth Pass θα λάβει φέτος 150 ευρώ και το 2024 επιπλέον 150 ευρώ χωρίς να κάνει νέα αίτηση. Ωστόσο, αν για τον οποιοδήποτε λόγο, ένας νέος δεν υποβάλει την αίτησή του όταν είναι 18 ετών, μπορεί να το πράξει όταν γίνει 19 ετών, λαμβάνοντας βέβαια την ενίσχυση μόνο για το δεύτερο έτος και όχι αναδρομικά.
Οι νέοι θα μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους είτε μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας vouchers.gov.gr είτε μέσω των Κ.Ε.Π. από την Παρασκευή 9 Νοεμβρίου έως και την Τρίτη 5 Δεκεμβρίου, ενώ οι ενισχύσεις θα έχουν καταβληθεί μέχρι την Κυριακή 10 Δεκεμβρίου 2023.
Σημειώνεται ότι το Youth Pass αποτελεί μόνιμο μέτρο ενίσχυσης των νέων. Συνεπώς, από το 2024 και εφεξής η ειδική εφαρμογή θα δέχεται τις αιτήσεις των ενδιαφερομένων από την 1η Απριλίου μέχρι και τη 15η Μαΐου κάθε έτους. Η ενίσχυση για όλους τους δικαιούχους θα καταβάλλεται μια φορά ετησίως μέχρι την 31η Μαΐου κάθε έτους.
Διαδικασία πίστωσης του Youth Pass Μετά την υποβολή της αίτησης, το πιστωτικό ίδρυμα ή ο χρηματοπιστωτικός οργανισμός ενημερώνει τον δικαιούχο για την πρώτη ενεργοποίηση της κάρτας και την πίστωση του χρηματικού ποσού μέσω γραπτού μηνύματος (sms) ή μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) με ενσωματωμένο σύνδεσμο για την ενεργοποίηση της ψηφιακής χρεωστικής κάρτας. Στη συνέχεια, οι ωφελούμενοι μπορούν να αξιοποιήσουν την ενίσχυση που θα λάβουν για την πραγματοποίηση αγορών ή τη λήψη υπηρεσιών από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς του τουρισμού (π.χ. σε τουριστικά καταλύματα), του πολιτισμού (π.χ. για παρακολούθηση θεατρικών παραστάσεων ή συναυλιών, για την αγορά βιβλίων κ.ά.) και των μεταφορών (ταξί, λεωφορεία, τρένα, ακτοπλοϊκά – αεροπορικά εισιτήρια ή για την ενοικίαση ΙΧ ή σκαφών αναψυχής κ.ά.).
Σύνταξη: Από τα 56,9 για μητέρες με 25ετία ως το 2012 [Οι πίνακες με τα όρια ηλικίας σε Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών, ΟΑΕΕ-ΕΤΑΑ
- Σύνταξη με όρια ηλικίας από 56,9 ετών έως 62 ετών μπορούν να πάρουν πέντε κατηγορίες ασφαλισμένων από Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών και πέντε από Ταμεία ελεύθερων επαγγελματιών και αυτοαπασχολουμένων (ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ) υποβάλλοντας αίτηση ως το τέλος του 2023.
- Η βασική προϋπόθεση είναι να έχουν ασφαλιστεί πριν από το 1993 (παλαιοί ασφαλισμένοι). Η διαφορά με όσους πρωτοασφαλίστηκαν μετά το 1993 (νέοι ασφαλισμένοι) είναι ότι οι παλαιοί κατοχυρώνουν μικρότερες ηλικίες συνταξιοδότησης, ενώ οι νέοι συνταξιοδοτούνται μόνο μετά τα 62.
- Για παράδειγμα, μια μητέρα ασφαλισμένη πριν το 1993 σε Ταμείο ΔΕΚΟ που είχε 25ετία ως το 2012 και ανήλικο τέκνο, με το παλιό καθεστώς ως τις 18 Αυγούστου του 2015 θα έπαιρνε πλήρη σύνταξη μόλις γινόταν 50 ετών. Με τις αλλαγές από 19/8/2015, αν έκλεισε τα 50 μετά τις 19/8/2015, έχει νέο όριο ηλικίας για σύνταξη στα 55. Αν έκλεισε τα 50 το 2016, τότε το νέο όριο για σύνταξη την πηγαίνει στα 56,9, και βγαίνει εντός του 2023. Αν έκλεισε τα 50 το 2027, θα βγει στα 58,5.
Οι πέντε κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων πριν το 1993 σε Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών που μπορούν να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη με αίτηση ως το τέλος του 2023 είναι:
- Μητέρες που συμπληρώνουν 25ετία με ανήλικο τέκνο ως το 2010. Το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη καθορίζεται από το 50ό έτος.
- Μητέρες που συμπληρώνουν 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2011. Το όριο ηλικίας για πλήρη καθορίζεται με βάση το 52ο έτος και για μειωμένη με βάση το 50ό έτος.
- Μητέρες που συμπληρώνουν 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2012. Το όριο ηλικίας για πλήρη καθορίζεται με βάση το 55ο έτος και για μειωμένη με βάση το 53ο έτος.
- Ανδρες με ασφάλιση πριν το 1983 που συμπληρώνουν 35ετία ως το 2022. Κανονικά θα έβγαιναν με 40 έτη και όριο ηλικίας τα 62 έτη, αλλά έχουν τη δυνατότητα να κάνουν εξαγορά της στρατιωτικής θητείας και να αποχωρήσουν σαν να είχαν 35ετία το 2020, με όριο ηλικίας το 61ο έτος.
- Ασφαλισμένοι που έχουν τέκνο, σύζυγο ή αδελφό με αναπηρία (67%-80%). Συνταξιοδοτούνται με 25ετία χωρίς όριο ηλικίας ως 18/8/2015, ενώ με 25ετία ή με αναπηρία από 19/8/2015 βγαίνουν με όριο ηλικίας από 55 και 11 μήνες ως 62 (το 2022).
- Ολοι οι παραπάνω ασφαλισμένοι, εφόσον δεν πληρούν τις ευνοϊκές προϋποθέσεις της κατηγορίας τους, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης.
- Ποιοι θίγονται και ποιοι όχι από τις αλλαγές στα όρια ηλικίας για σύνταξη στα 62 ή στα 67;
Δεν θίγονται οι ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει το όριο ηλικίας και τον απαιτούμενο για τη συνταξιοδότηση χρόνο ασφάλισης ως τις 18/8/2015, καθώς μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε.
Δεν θίγονται οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης έως και την 31η/12/2022 και ως 31/12/2021 την παλιά ηλικία που θα έπαιρναν σύνταξη. Για την κατηγορία αυτή η σύνταξη καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο -μεταβατικό- όριο ηλικίας, ακόμη και εάν αυτό λαμβάνει χώρα μετά την 1η/1/2022.
Θίγονται και βγαίνουν στα 62 με 40 έτη ή στα 67 με λιγότερα οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν την παλιά ηλικία συνταξιοδότησης μετά την 1η/1/2022. Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος 58 ετών το 2020 με 35ετία παίρνει σύνταξη στα 61, ενώ με ηλικία 58 το 2022 θα βγει στα 62 και θα χρειαστεί 40 χρόνια ασφάλισης.
ΕΚΤΑΚΤΟ- ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΟΠΕΚΕΠΕ ΤΩΡΑ: Όλα έτοιμα για την πίστωση του πριμ – Στα 510 εκατ. ευρώ ενισχύσεις
