ΑΣΕΠ 2017
Την αναστολή της αποχής από τις υπερωρίες και τα Σαββατοκύριακα αποφάσισαν οι χειριστές – οδηγοί μηχανημάτων του ΟΛΘ μετά από συνάντηση με τη διοίκηση.
Την αναστολή της αποχής από τις υπερωρίες και τα Σαββατοκύριακα, που πραγματοποιούσαν από την περασμένη Παρασκευή, αποφάσισαν οι χειριστές – οδηγοί μηχανημάτων στον Οργανισμό Λιμένος Θεσσαλονίκης μετά από μαραθώνια συνάντηση που είχαν χθες με τη διοίκηση του ΟΛΘ.
Οι χειριστές και οδηγοί μηχανημάτων έκαναν αποχή με κυρίαρχο το αίτημα της άμεσης πρόσληψης προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ για την απρόσκοπτη λειτουργία του Λιμένα Θεσσαλονίκης, καθώς όπως υποστηρίζουν έχουν φτάσει στα όρια των αντοχών τους, λόγω έλλειψης εργαζομένων.
«Μετά από μαραθώνια σύσκεψη που είχαμε η διοίκηση δεσμεύτηκε για την προκήρυξη 8μηνων συμβάσεων εργασίας προκειμένου το λιμάνι να λειτουργεί καλύτερα» ανέφερε στο ΑΠΕ – ΜΠΕ o πρόεδρος του Σωματείου Χειριστών – οδηγών μηχανημάτων στον ΟΛΘ, Λάζαρος Τανταλίδης. «Οι συμβάσεις (8μηνες) 2015- 2016 έληξαν τον περασμένο Αύγουστο και χρειαζόμαστε ‘χέρια’. Από το 2009, εκατόν εβδομήντα πέντε (175) εργαζόμενοι στον Οργανισμό Λιμένος Θεσσαλονίκης έχουν αποχωρήσει και δεν έχουν αναπληρωθεί» σημείωσε ο ίδιος.
[irp posts=”111825″ name=”ΑΣΕΠ: Νέα προκήρυξη 1E/2017 για μόνιμες θέσεις εργασίας”]
Οπως σχολιάζει o πρόεδρος του Σωματείου Χειριστών – οδηγών μηχανημάτων στον ΟΛΘ «αυτή τη στιγμή υπάρχουν 125 λιμενεργάτες και 211 υπάλληλοι από τους οποίους 75 χειριστές. Δεν θέλουμε την απαξίωση του λιμανιού της πόλης μας».
Μέλλιος: Έχει ήδη δοθεί έγκριση για την πρόσληψη 50 εργαζομένων
«Η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού ήταν ήδη σε εξέλιξη, δεν χρειαζόταν η αποχή για να κινητοποιηθούμε», σχολίασε στο ΑΠΕ – ΜΠΕ ο πρόεδρος του Δ.Σ. του Ο.Λ.Θ. Α.Ε. Κωνσταντίνος Μέλλιος.
«Έχει ήδη δοθεί έγκριση για την πρόσληψη, μέσω ΑΣΕΠ, 50 εργαζόμενων 8μηνης απασχόλησης. Είμαστε στην τελική φάση, με απόφαση του Δ.Σ. έχουν εγκριθεί τα προσόντα και έχουν ορισθεί οι απαραίτητες ειδικότητες, έρχεται η προκήρυξη και μέχρι τα μέσα Απριλίου θα έχουν γίνει οι προσλήψεις» πρόσθεσε ο ίδιος.
Ο πρόεδρος του Οργανισμού Λιμένος Θεσσαλονίκης διευκρίνισε ότι δεν υπήρχε δυνατότητα να κινηθεί διαδικασία πρόσληψης εργαζόμενων πριν από την λήξη των συμβάσεων τον περασμένο Αύγουστο.
«Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζόμένων στον Ο.Λ.Θ. αυτή τη στιγμή είναι 50 ετών, έχουν να γίνουν προσλήψεις περίπου 10 χρόνια», τόνισε ο κ. Μέλλιος υπογραμμίζοντας την έλλειψη προσωπικού.
Στη σύσκεψη διοίκησης και εκπροσώπων του σωματείου χειριστών – οδηγών που διήρκεσε τουλάχιστον 5 ώρες, συζητήθηκαν και θέματα ασφάλειας και υγιεινής των εργαζόμενων.
