ΑΣΕΠ: Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται ένας από τους μεγαλύτερους κύκλους προσλήψεων στο Δημόσιο για το 2026, καθώς το ΑΣΕΠ επεξεργάζεται προκηρύξεις που αφορούν συνολικά 6.531 θέσεις, ενώ παράλληλα ανοίγει ο δρόμος για μόνιμη στελέχωση των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών.
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Οι εξελίξεις αφορούν χιλιάδες υποψηφίους Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Άλλες διαδικασίες βρίσκονται στο στάδιο ελέγχου αιτήσεων και δικαιολογητικών, άλλες πλησιάζουν στην έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων και άλλες βρίσκονται ένα βήμα πριν από τους οριστικούς πίνακες διοριστέων.
Ταυτόχρονα, το νέο πλαίσιο για τους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς προβλέπει τη σύσταση οργανικών θέσεων από τους δήμους, μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ και ειδική προϋπόθεση 24μηνης εμπειρίας για τις παιδαγωγικές ειδικότητες.
Οι 6.531 θέσεις που βρίσκονται σε κρίσιμο στάδιο
Η μεγαλύτερη διαδικασία είναι η προκήρυξη 1ΓΒ/2026, η οποία αφορά 2.628 θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατηγορίας ΤΕ. Οι υποψήφιοι προέρχονται από τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό 1Γ/2025.
Σύμφωνα με την επίσημη ενημέρωση του ΑΣΕΠ, βρίσκεται σε εξέλιξη η εξέταση των ενστάσεων με στόχο την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων. Για τις 2.628 θέσεις είχαν υποβληθεί 9.656 αιτήσεις .
Η προκήρυξη 2Κ/2026 αφορά 1.696 θέσεις σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και στο Νοσοκομείο Παπαγεωργίου. Οι θέσεις κατανέμονται σε 839 για την κατηγορία ΤΕ και 857 για τη ΔΕ. Το ΑΣΕΠ έχει προχωρήσει στην πρόσκληση υποψηφίων για ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών, γεγονός που αποτελεί βασικό στάδιο πριν από την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων.
Ακολουθεί η 4Κ/2026 για 1.654 θέσεις σε φορείς Υγείας και στο Παπαγεωργίου, με ειδικότητες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ. Οι έλεγχοι προχωρούν ανά κατηγορία εκπαίδευσης και οι υποψήφιοι πρέπει να παρακολουθούν τις ανακοινώσεις για δικαιολογητικά και αποτελέσματα.
Η 1Κ/2026 περιλαμβάνει 510 θέσεις κατηγοριών ΠΕ και ΥΕ. Για τις 186 θέσεις ΠΕ έχει ολοκληρωθεί η έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων και η διαδικασία ενστάσεων, ενώ για τις 324 θέσεις ΥΕ εξετάζονται οι ενστάσεις πριν από την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων. (ΑΣΕΠ Ενημερωτική Πύλη)
Τέλος, η 3Κ/2026 αφορά 43 μόνιμες θέσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας. Η διαδικασία βρίσκεται στην εξέταση ενστάσεων προς έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.
Νέο σύστημα για τους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς
Ξεχωριστό ενδιαφέρον παρουσιάζει το νέο μοντέλο στελέχωσης των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής. Οι δήμοι καλούνται να προσαρμόσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας και να δημιουργήσουν τις αναγκαίες οργανικές θέσεις για παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Το νέο πλαίσιο συνδέεται με τον Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών. Το υπουργείο έχει ήδη ενεργοποιήσει τον προγραμματισμό προσλήψεων για το 2027, ενώ ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης τέθηκε σε εφαρμογή μέσα στο 2026.
Οι μόνιμες θέσεις θα μπορούν να αφορούν παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας, βρεφονηπιοκόμους, βοηθούς, ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, νοσηλευτές, διατροφολόγους, μάγειρες, οδηγούς, προσωπικό καθαριότητας και άλλες ειδικότητες.
Ιδιαίτερα σημαντική είναι η πρόβλεψη για 24μηνη προϋπηρεσία στις παιδαγωγικές θέσεις. Η εμπειρία θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε δημόσιες ή ιδιωτικές δομές προσχολικής αγωγής. Υποψήφιοι χωρίς την απαιτούμενη προϋπηρεσία ενδέχεται να έχουν δικαίωμα συμμετοχής και εγγραφής σε πίνακα, αλλά δεν θα μπορούν να διοριστούν πριν συμπληρώσουν τον αναγκαίο χρόνο.
ΑΣΕΠ ΝΕΑ: 11.000 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο – Οι 315 θέσεις της 6Κ/2026 και οι νέες προκηρύξεις
Τι αναφέρουν στελέχη του ΑΣΕΠ
Στο tilegrafimanews.gr μίλησαν εξειδικευμένα στελέχη του ΑΣΕΠ, τα οποία εξηγούν ότι οι υποψήφιοι δεν πρέπει να θεωρούν πως η υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης ολοκληρώνει αυτομάτως τη συμμετοχή τους.
Το κρίσιμο στάδιο είναι η απόδειξη των προσόντων που δηλώθηκαν. Τίτλοι σπουδών, εμπειρία, γνώση ξένης γλώσσας, πιστοποίηση χειρισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, άδειες άσκησης επαγγέλματος και ειδικά πρόσθετα προσόντα πρέπει να αποδεικνύονται ακριβώς όπως προβλέπει η προκήρυξη.
Τα στελέχη επισημαίνουν επίσης ότι οι καταστάσεις των 6.531 θέσεων δεν βρίσκονται όλες στο ίδιο στάδιο. Σε ορισμένες προκηρύξεις αναμένονται προσωρινά αποτελέσματα, ενώ σε άλλες απομένει η εξέταση ενστάσεων πριν από τους οριστικούς διορισμούς.
Επτά tips για τους ενδιαφερόμενους
- Ελέγξτε καθημερινά το μητρώο σας.
Τα στοιχεία ταυτότητας, οι τίτλοι σπουδών και οι πιστοποιήσεις πρέπει να είναι σωστά καταχωρισμένα και επικαιροποιημένα. - Μην περιμένετε την πρόσκληση δικαιολογητικών.
Συγκεντρώστε εγκαίρως πτυχία, μεταφράσεις, άδειες, βεβαιώσεις εμπειρίας και πιστοποιητικά, ώστε να μη χαθεί η προθεσμία. - Διαβάστε τον κωδικό κάθε θέσης.
Η ίδια ειδικότητα μπορεί να έχει διαφορετικά πρόσθετα προσόντα ανά φορέα ή περιοχή. - Υπολογίστε σωστά την εμπειρία.
Δεν αρκεί μια γενική βεβαίωση εργασίας. Πρέπει να προκύπτουν η διάρκεια, το αντικείμενο και το ασφαλιστικό καθεστώς της απασχόλησης. - Προσέξτε την 24μηνη εμπειρία στους παιδικούς σταθμούς.
Οι ενδιαφερόμενοι για παιδαγωγικές θέσεις πρέπει να ελέγξουν εάν η προϋπηρεσία τους αποκτήθηκε σε αναγνωρισμένη και συναφή δομή. - Ελέγξτε άμεσα τους προσωρινούς πίνακες.
Οι προθεσμίες ενστάσεων είναι περιορισμένες. Ένα λανθασμένο μόριο ή ένα μη αποδεκτό δικαιολογητικό πρέπει να εντοπιστεί εγκαίρως. - Δηλώστε θέσεις με στρατηγική.
Η επιλογή περισσότερων φορέων και περιοχών μπορεί να αυξήσει τις πιθανότητες διορισμού, υπό την προϋπόθεση ότι ο υποψήφιος είναι πραγματικά διατεθειμένος να υπηρετήσει στις περιοχές που δηλώνει.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται καθοριστικό για τους χιλιάδες υποψηφίους. Η έκδοση των αποτελεσμάτων για τις 6.531 θέσεις και η δημιουργία μόνιμου μηχανισμού στελέχωσης στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς διαμορφώνουν έναν νέο χάρτη προσλήψεων για το 2026 και το 2027.
