ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΖΩΗΣ!!! 2.065 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΣΕΠ (asep.gr)!! 5 ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ- ΔΕΛΤΙΟ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ (dypa.gr) – Όλα όσα πρέπει να ξέρετε!
ΑΣΕΠ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ: Μπαράζ προσλήψεων στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ (www.asep) και μεγάλων φορέων της χώρας, καθώς μέσα στον Αύγουστο “κληρώνει” για 2.065 νέες προσλήψεις.
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
Σε εξέλιξη βρίσκονται πέντε διαγωνισμοί του Δημοσίου, για την πρόσληψη 2.065 νέων υπαλλήλων μόνιμου και εποχικού προσωπικού.
Οι διαγωνισμοί, απευθύνονται σε όλους τους υποψηφίους ανεξαρτήτου εκπαιδευτικής βαθμίδας, καθώς ζητούνται πτυχιούχου ΑΕΙ – ΤΕΙ, απόφοιτοι οποιουδήποτε τύπου Λυκείου και ΙΕΚ, καθώς και απόφοιτοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
ΑΣΕΠ: Η κατανομή των 2.065 προσλήψεων ανά διαγωνισμό
Χιλιάδες υποψήφιοι, μπορούν να ετοιμάσουν το φάκελό τους και να υποβάλλουν αίτηση, για τους παρακάτω διαγωνισμούς:
- 2Κ/2023: Αφορά την πρόσληψη 72 μονίμων υπαλλήλων, στα Επιμελητήρια της χώρας. Ζητείται προσωπικό ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ. Οι αιτήσεις υποβάλλονται στον κόμβο του ΑΣΕΠ (www.asep) και ολοκληρώνεται την Πέμπτη 17 Αυγούστου 2023
- 3K/2023: Αφορά την πρόσληψη 29 μονίμων υπαλλήλων, στις Έγγειες Βελτιώσεις. Ζητείται προσωπικό ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ σε οκτώ περιοχές της χώρας. Οι αιτήσεις υποβάλλονται επίσης στον κόμβο του ΑΣΕΠ (www.asep) και ξεκινάνε αύριο Δευτέρα 7 Αυγούστου 2023 έως την Τρίτη 22 του ίδιου μήνα.
- ΣΤΑΣΥ Α.Ε: Αφορά στην πρόσληψη 10 μονίμων υπαλλήλων στις Σταθερές Συγκοινωνίες. Ζητείται προσωπικό ΠΕ, ΤΕ. Η υποβολή αιτήσεων πραγματοποιείται στην ειδική πλατφόρμα του φορέα και ολοκληρώνεται την Τετάρτη 9 Αυγούστου 2023.
- 1.700 προσλήψεις ΕΠΟΠ: Ενισχύονται Στρατός Ξηράς, Πολεμικό Ναυτικό και Πολεμική Αεροπορία. Οι αιτήσεις ολοκληρώνονται στις 28 Αυγούστου 2023 για τον Στρατό Ξηράς και στις 31 Αυγούστου 2023 για Πολεμικό Ναυτικό και Πολεμική Αεροπορία.
- ΕΑΒ: Αφορά στην πρόσληψη 254 υπαλλήλων στην Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία. Ζητείται προσωπικό ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ. Ο διαγωνισμός πραγματοποιείται εξ’ ολοκλήρου από τον φορέα και η υποβολή αιτήσεων ολοκληρώνεται την Τετάρτη 23 Αυγούστου 2023.
ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΖΩΗΣ!!! 2.065 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΣΕΠ!! 5 ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ- ΔΕΛΤΙΟ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ – Επικρατέστερες ημερομηνίες!
Οι επικρατέστερες ημερομηνίες πληρωμής για τους συνταξιούχους όλων των Ταμείων των συντάξεων Σεπτεμβρίου 2023 είναι οι εξής:
Συντάξεις ΙΚΑ (πληρωμή με ΑΜΚΑ)
Το ΙΚΑ (ika.gr) θα καταβάλλει τις συντάξεις Σεπτεμβρίου 2023 με βάση το τελευταίο ψηφίο του ΑΜΚΑ, για αποφυγή συνωστισμού (όπως τους προηγούμενους μήνες)
Οι ημερομηνίες πληρωμής (με ΑΜΚΑ) των συντάξεων ΙΚΑ Σεπτεμβρίου 2023 είναι:
Το ΙΚΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις Σεπτεμβρίου 2023 την Τρίτη 29 Αυγούστου 2023 (για τους συνταξιούχους που ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9)
Το ΙΚΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις Σεπτεμβρίου 2023 την Τετάρτη 30 Αυγούστου 2023 (για τους συνταξιούχους που ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8)
Συντάξεις ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ (μη Μισθωτών)
Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις Σεπτεμβρίου 2023 την Δευτέρα 28 Αυγούστου 2023
Ο ΟΓΑ (oga.gr) θα καταβάλλει τις συντάξεις Σεπτεμβρίου 2023 την Δευτέρα 28 Αυγούστου 2023
Το ΕΤΑΑ (μη Μισθωτών) θα καταβάλλει τις συντάξεις Σεπτεμβρίου 2023 την Δευτέρα 28 Αυγούστου 2023
Συντάξεις ΝΑΤ
Το ΝΑΤ θα καταβάλλει τις συντάξεις Σεπτεμβρίου 2023 την Δευτέρα 28 Αυγούστου 2023
Συντάξεις Δημοσίου (πληρωμή με ΑΜΚΑ)
Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις Σεπτεμβρίου 2023 την Τρίτη 29 Αυγούστου 2023 (για τους συνταξιούχους που ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9)
Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις Σεπτεμβρίου 2023 την Τετάρτη 30 Αυγούστου 2023 (για τους συνταξιούχους που ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8)
(Οι προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος του Σεπτεμβρίου 2023 θα καταβληθούν όπως στο Δημόσιο)
Πληρωμή των κύριων και επικουρικών συντάξεων την ίδια ημερομηνία
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε συνεργασία με την Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ αποφάσισε η πληρωμή των κύριων και επικουρικών συντάξεων να γίνεται στην ίδια ημερομηνία σε μόνιμη βάση
Ως εκ τούτου οι επικουρικές συντάξεις μηνός Σεπτεμβρίου 2023 θα πληρωθούν ταυτόχρονα τις ίδιες ημερομηνίες με τις κύριες συντάξεις
ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΖΩΗΣ!!! 2.065 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΣΕΠ!! 5 ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ- ΔΕΛΤΙΟ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ – Τι αλλάζει στο επίδομα ανεργίας!
Έρχονται αλλαγές στα επιδόματα ανεργίας της ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ), με τις «ευλογίες» της Κυβέρνησης.
Πρόκειται για δύο σημαντικές αλλαγές, με στόχο να καταστεί το αρμόδιο σύστημα πιο ανταποδοτικό και δίκαιο.
Όπως τονίζεται, πρώτος στόχος των αλλαγών είναι η δημιουργία μιας στενότερης σύνδεσης μεταξύ των επιδομάτων και του εργασιακού – ασφαλιστικού βίου, ενώ σαν δεύτερος στόχος, είναι η μεγαλύτερη στήριξη των μακροχρόνια ανέργων.
Να σημειωθεί πως η Κυβέρνηση, έχει ήδη στη διάθεσή της κονδύλι από το Ταμείο Ανάκαμψης ύψους 100 εκατομμυρίων ευρώ, ώστε να εφαρμοστούν οι επικείμενες αλλαγές για αρχή σε πιλοτικό επίπεδο.
Τη δεδομένη χρονική στιγμή, επεξεργάζονται διάφορα μοντέλα από στελέχη του φορέα τα σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ, χωρίς ωστόσο να έχουν καταλήξει στον αριθμό των παρεμβάσεων που φαίνεται να πραγματοποιηθούν.
ΔΥΠΑ – Επίδομα Ανεργίας: Ποιος ο πρώτος στόχος των αλλαγών
Σε σχέση με τον πρώτο στόχο (στενότερη διασύνδεση εργασιακού βίου – ύψους επιδόματος ανεργίας), εκείνο το οποίο βρίσκεται στη βάση των συζητήσεων μεταξύ ΔΥΠΑ και ΟΟΣΑ είναι πως δεν είναι δίκαιο να λαμβάνει το ίδιο ύψος επιδόματος ανεργίας ένας ασφαλισμένος ο οποίος πχ απολύθηκε μετά από 30 χρόνια συνεχούς εργασίας και ένας ασφαλισμένος ο οποίος πχ απολύθηκε μετά από 3 χρόνια συνεχούς εργασίας. Και αυτό γιατί ο μεν πρώτος, μαζί με τον εργοδότη του (ή τους εργοδότες του) έχει καταβάλλει εισφορές υπέρ ανεργίας επί 30 χρόνια, ενώ ο δεύτερος μόνο για 3 χρόνια.
Παράλληλα, στη βάση των ίδιων συζητήσεων βρίσκεται και το ότι δεν θεωρείται δίκαιο να λαμβάνει το ίδιο επίδομα ανεργίας ένας ασφαλισμένος, ο οποίος πριν απολυθεί ελάμβανε ένα μισθό 3.000 ευρώ με έναν άλλο ασφαλισμένο ο οποίος πριν απολυθεί ελάμβανε τον κατώτατο μισθό των 750 ευρώ.
Εξάλλου ένα ακόμη ζήτημα που απασχολεί τα κλιμάκια της ΔΥΠΑ και του ΟΟΣΑ είναι πως ειδικά για εκείνους οι οποίοι πριν απολυθούν, αμείβονταν με υψηλούς μισθούς, το να εισπράξουν ένα επίδομα της τάξεως των 479 ευρώ την επόμενη της απόλυσης τους, σηματοδοτεί μία πολύ απότομη εισοδηματική πτώση
Εκείνο το οποίο εξετάζεται είναι εκείνοι που έχουν καταβάλλει περισσότερα χρόνια εισφορές υπέρ ανεργίας (σ.σ. δεν έχει αποφασιστεί ποιο θα είναι το όριο αυτό) ή/και αμείβονταν με υψηλότερο μισθό να λαμβάνουν ένα μπόνους, δηλαδή ένα επιπλέον ποσό πέρα από το τακτικό επίδομα ανεργίας το οποίο προβλέπεται για άλλους δικαιούχους. Επίσης, εξετάζεται το ύψος του επιδόματος ανεργίας να ξεκινά κατά τους πρώτους μήνες της καταβολής του από υψηλότερα επίπεδα και να αποκλιμακώνεται σταδιακά. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, θα μπορούσε κατά τον πρώτο μήνα της επιδοτούμενης ανεργίας να ανέρχεται στο 80% του μέσου μισθού (σ.σ. 1.176 ευρώ το 2022, βάσει συστήματος «Εργάνη»), δηλαδή στα 941 ευρώ, τον δεύτερο μήνα στο 70% κοκ. Σε κάθε περίπτωση το συνολικό ποσό το οποίο θα δικαιούται ένας άνεργος σε ετήσια βάση (σήμερα ανέρχεται κατ΄ελάχιστον στα 5.748 ευρώ) θα παραμείνει το ίδιο, με εξαίρεση όσους έχουν πολλά χρόνια ασφάλισης και υψηλούς μισθούς (πριν την απόλυσή τους), εφόσον υιοθετηθεί το προαναφερθέν σενάριο.
ΔΥΠΑ – Επίδομα Ανεργίας: Τι αναμένεται να ισχύσει για τους μακροχρόνια άνεργους
Αναφορικά με τον δεύτερο στόχο (σ.σ. μεγαλύτερη στήριξη των μακροχρονίως ανέργων, δηλαδή εκείνων που είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι πάνω από 12 μήνες και προπαντός εκείνων που δεν ξεπερνούν τους 24 μήνες), στη βάση των συζητήσεων μεταξύ ΔΥΠΑ – ΟΟΣΑ είναι το γεγονός ότι με βάση το υφιστάμενο πλαίσιο, ένας πολύ μικρός αριθμός ατόμων (γύρω στους 20.000 – 25.000) λαμβάνει το εφάπαξ επίδομα των μόλις 200 ευρώ. Και αυτό, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, γιατί λαμβάνεται υπόψη το εισόδημα που δηλώθηκε πριν μείνει κάποιος άνεργος.
Εκείνο που εξετάζεται είναι μία αλλαγή στα κριτήρια, προκειμένου να διευρυνθεί το πλήθος των δικαιούχων. Επίσης, διερευνάται η δυνατότητα επιμήκυνσης του χρόνου καταβολής του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων τουλάχιστον για εκείνους που έχουν πολλά χρόνια ασφάλισης και υψηλό μισθό πριν απολυθούν.
