Οι ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022: ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ, ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΕΦΚΑ,ΟΠΕΚΑ, ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ

Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr

Παλαιοί και νέοι δικαιούχοι του επιδόματος θέρμανσης, δικαιούχοι του επιδόματος του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος αλλά και συνταξιούχοι που περιμένουν αναδρομικά βρίσκονται στην αναμονή για το Ταμείο πριν τις γιορτές των Χριστουγέννων.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Δελτίο ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ από e-ΕΦΚΑ και την ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ)

ΕΚΤΑΚΤΟ ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΔΕΛΤΟ!! Επείγουσα ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΜΕΣΑ ζητά η ΕΛΛΑΔΑ από την Ε.Ε. ΟΠΕΚΕΠΕ- ΠΛΗΡΩΜΗ ΚΕΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΟΥ Α21 ΟΠΕΚΑ

Συγκεκριμένα, αναμένεται η καταβολή στους δικαιούχους για τα επιδόματα ειδικού σκοπού, που λαμβάνουν εξαιτίας της αναστολής συμβάσεων εργασίας, το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα αλλά και επιδόματα σε μακροχρόνια ανέργους, το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα και η τελευταία δόση του επιδόματος Παιδιού.

Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται στους δικαιούχους μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Δεν υπάρχει δέσμευση για τον εργοδότη να καταβάλλει το δώρο νωρίτερα απ’ αυτές τις ημερομηνίες. Το Δώρο Χριστουγέννων σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Ποιοι το δικαιούνται

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρα Εορτών.

Πώς υπολογίζεται

Για τον υπολογισμό του ποσού λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί

Η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12 ενώ η ημερομηνία 31/12 αποτελεί δήλη ημέρα (ΑΠ 40/2002 Ολ.) και είναι το απώτερο χρονικό σημείο καταβολής του.

Σε περίπτωση που το δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Για την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας οι εργαζόμενοι δεν πληρώνουν παράβολο. Εάν όμως καταθέσουν ατομική μήνυση οφείλουν να πληρώσουν ατομικό παράβολο ποσού 100 ευρώ (+20% προσαύξηση).