ΠΛΗΡΩΜΕΣ ONLINE ΜΕΧΡΙ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ 2023: ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ (efka.gov.gr) ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ, ΑΜΕΑ, ΟΠΕΚΑ (opeka.gr)- ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ – Γεμίζουν λεφτά οι λογαριασμοί!
NEWS: Όπως έχει επικρατήσει και τα προηγούμενα χρόνια, οι συντάξεις Ιανουαρίου 2024 (με τις αυξήσεις), θα πληρωθούν νωρίτερα και συγκεκριμένα πριν την εορτή των Χριστουγέννων 2023.
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
Οι επικρατέστερες ημερομηνίες πληρωμής για τους συνταξιούχους όλων των Ταμείων των συντάξεων Ιανουαρίου 2024 είναι οι εξής:
Οι συντάξεις του e-ΕΦΚΑ (efka.gov.gr) Ιανουαρίου 2024 για όλους όσους είναι συνταξιούχοι (Μισθωτοί και μη Μισθωτοί) από 1.1.2017 και έπειτα (νόμος 4387/2016) θα καταβληθούν την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2023
Συγκεκριμένα:
- Το ΙΚΑ(ika.gr) θα καταβάλλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2024 την Παρασκευή 22 Δεκεμβρίου 2023
- Ο ΟΑΕΕ(oaee.gr) θα καταβάλλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2024 την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2023
- Ο ΟΓΑ(oga.gr) θα καταβάλλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2024 την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2023
- Το ΕΤΑΑ (μη Μισθωτών) θα καταβάλλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2024 την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2023
- Το ΝΑΤ(nat.gr) θα καταβάλλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2024 την Παρασκευή 22 Δεκεμβρίου 2023
- Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις Ιανουαρίου 2024 την Παρασκευή 22 Δεκεμβρίου 2023
Τα υπόλοιπα ταμεία του ΕΦΚΑ (Μισθωτών) θα καταβάλλουν τις συντάξεις Ιανουαρίου 2024 την Παρασκευή 22 Δεκεμβρίου 2023
Οι προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος του Ιανουαρίου 2024 θα καταβληθούν την Παρασκευή 22 Δεκεμβρίου 2023
Πληρωμή των κύριων και επικουρικών συντάξεων την ίδια ημερομηνία.
ΠΛΗΡΩΜΕΣ ONLINE ΜΕΧΡΙ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ 2023: ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ, ΑΜΕΑ, ΟΠΕΚΑ- ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ – Πότε πληρώνεται!
Aντίστροφα μετρά πλέον ο χρόνος για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, αφού, πρέπει να πιστωθεί στους λογαριασμούς τους μέχρι την Πέμπτη 21 Δεκεμβρίου.
Δικαιούχοι του δώρου Χριστουγέννων είναι όλοι οι μισθωτοί, που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη.
Το ποσό που θα λάβουν οι εργαζόμενοι εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής τους, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Πώς υπολογίζεται
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται για την έκτακτη αυτή καταβολή είναι από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Με την νέα online εφαρμογή που έχει δημιουργήσει το ΚΕ.Π.Ε.Α. δίνεται η δυνατότητα οι εργαζόμενοι να υπολογίσουν μόνοι τους το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται. Υπολογίστε το ποσό που θα λάβετε στον σύνδεσμο: kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής:
2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τo δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.
Στην έννοια των τακτικών αποδοχών, σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων εντάσσονται επίσης και:
το επίδομα αδείας: για τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επιδόματος αδείας πολλαπλασιάζουμε το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666.
