ΑΣΕΠ: Σε τροχιά υλοποίησης εισέρχονται δύο κομβικές γραπτές διαδικασίες υπό την εποπτεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιλογής Προσωπικού, οι οποίες αναμένεται να αναδιαμορφώσουν ριζικά το τοπίο στη στελέχωση και τη διοίκηση των δημόσιων φορέων.
Του Παντελή Χαριτάκη
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Η πρώτη διαδικασία απευθύνεται σε χιλιάδες υποψηφίους που επιδιώκουν την εισαγωγή τους στη δημόσια διοίκηση, ενώ η δεύτερη αφορά αποκλειστικά εν ενεργεία στελέχη που διεκδικούν θέσεις αυξημένης ευθύνης.
Η διπλή αυτή στρατηγική στόχευση αποσκοπεί τόσο στην ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού με αξιοκρατικά κριτήρια όσο και στην ενίσχυση της διοικητικής επάρκειας των υπηρεσιών, θέτοντας παράλληλα νέα πρότυπα αξιολόγησης και επιλογής στο ελληνικό κράτος.
Ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός: Νέες ευκαιρίες διορισμού για χιλιάδες υποψηφίους
Ο σχεδιασμός για τη διεξαγωγή του 3ου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού βρίσκεται σε στάδιο προετοιμασίας από το ΑΣΕΠ. Η εν λόγω αναμέτρηση αποτελεί το κεντρικό κανάλι εισδοχής για μόνιμες θέσεις σε υπουργεία, οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και αποκεντρωμένες υπηρεσίες σε όλη την επικράτεια.
Η διαδικασία αυτή έρχεται ως συνέχεια του προηγούμενου κύκλου, ο οποίος απορρόφησε σημαντικό αριθμό επιτυχόντων. Ενδεικτικά, τα στατιστικά στοιχεία των τελευταίων προκηρύξεων Β΄ σταδίου αποτυπώνουν το μέγεθος των κάτωθι προσλήψεων ανά κατηγορία εκπαίδευσης:
| Κατηγορία Εκπαίδευσης | Αριθμός Θέσεων | Ποσοστό επί του Συνόλου |
|---|---|---|
| Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) | 4.747 | 64,37% |
| Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) | 2.628 | 35,63% |
| Σύνολο Θέσεων | 7.375 | 100% |
Όπως τονίζουν στελέχη που παρακολουθούν τον σχεδιασμό στο Υπουργείο Εσωτερικών, η εμπειρία των προηγούμενων ετών αξιοποιείται ώστε οι νέες εξετάσεις να πραγματοποιηθούν με ακόμη μεγαλύτερη ταχύτητα και ψηφιακή ασφάλεια, μειώνοντας τις γραφειοκρατικές καθυστερήσεις.
ΑΣΕΠ – ΔΥΠΑ 2026: Νέες προσλήψεις, αιτήσεις και επίδομα 1.475 ευρώ – Προθεσμίες και δικαιούχοι
Εξέταση στελεχών: Στην τελική ευθεία ο διαγωνισμός για 29.978 θέσεις ευθύνης
Παράλληλα, σε τροχιά εφαρμογής τίθεται το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων για το σύνολο της δημόσιας διοίκησης, το οποίο θεσμοθετεί γραπτή δοκιμασία για τους ήδη υπηρετούντες δημοσίους υπαλλήλους. Το θεσμικό πλαίσιο που προωθείται από τη Ενιαία Ψηφιακή Πύλη gov.gr και τις αρμόδιες γραμματείες εισάγει αντικειμενικά τεστ δεξιοτήτων για την κατάληψη ηγετικών διοικητικών πόστων.
Η κατανομή των 29.978 συνολικά θέσεων ευθύνης εξειδικεύεται ως εξής:
- Γενικοί Διευθυντές: 410 θέσεις ανώτατης διοικητικής βαθμίδας.
- Διευθυντές: 5.100 θέσεις για τον συντονισμό κομβικών διευθύνσεων.
- Υποδιευθυντές: 132 θέσεις υποστηρικτικής διοίκησης.
- Τμηματάρχες: 24.336 θέσεις για την άμεση εποπτεία τμημάτων και γραφείων.
Με βάση τις ρυθμίσεις του νέου θεσμικού πλαισίου, κατά την πρώτη εφαρμογή του μέτρου η βαθμολογία της γραπτής εξέτασης θα καθορίζει το 50% της συνολικής μοριοδότησης για τις θέσεις διευθυντών και τμηματαρχών. Το υπόλοιπο ποσοστό θα διαμορφώνεται από τα τυπικά προσόντα, την προϋπηρεσία και τη δομημένη συνέντευξη.
Σύγκριση των δύο διαδικασιών επιλογής
Αν και οι δύο διαγωνισμοί διεξάγονται υπό την ομπρέλα των ίδιων αρχών, παρουσιάζουν θεμελιώδεις διαφορές ως προς το κοινό στο οποίο απευθύνονται και τους στόχους τους. Οι βασικές διαφοροποιήσεις συνοψίζονται στον παρακάτω πίνακα:
Για την έγκυρη ενημέρωση των ενδιαφερομένων, όλες οι σχετικές ανακοινώσεις και τα χρονοδιαγράμματα δημοσιεύονται σταδιακά στην επίσημη ιστοσελίδα της Εθνικής Τυπογραφίας και στους οικείους φορείς.Η ταυτόχρονη εξέλιξη των δύο αυτών διαδικασιών συνιστά μια από τις μεγαλύτερες επιχειρησιακές προκλήσεις για τους εμπλεκόμενους φορείς. Με την ολοκλήρωσή τους, το Δημόσιο αναμένεται να αποκτήσει όχι μόνο νέο αίμα στις χαμηλότερες και μεσαίες βαθμίδες, αλλά και μια ανανεωμένη ηγετική πυραμίδα με ενισχυμένη αξιοκρατική νομιμοποίηση.
| Χαρακτηριστικό | 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός | Διαγωνισμός Θέσεων Ευθύνης |
|---|---|---|
| Στόχος | Εισαγωγή νέων μόνιμων υπαλλήλων | Επιλογή προϊσταμένων & στελεχών |
| Δικαίωμα Συμμετοχής | Πτυχιούχοι ΠΕ & ΤΕ (εξωτερικοί υποψήφιοι) | Εν ενεργεία πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι |
| Αντικείμενο Εξέτασης | Γενικές γνώσεις & δοκιμασίες δεξιοτήτων | Διοικητικές ικανότητες & ηγετικές δεξιότητες |
| Βαρύτητα Γραπτής Εξέτασης | Καθοριστική για τη σειρά κατάταξης | 50% της συνολικής βαθμολογίας |
