ΔΥΠΑ: Η ΔΥΠΑ ανοίγει ένα από τα πιο «γενναιόδωρα» προγράμματα απασχόλησης των τελευταίων ετών, προσφέροντας πλήρη επιδότηση μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για 12 μήνες σε επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ανέργους δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το πρόγραμμα συνδυάζει άμεση πρόσληψη με υποχρεωτική κατάρτιση 80 ωρών, δημιουργώντας μια «γέφυρα» από την ανεργία στην εργασία, με στόχο όχι μόνο την προσωρινή απασχόληση αλλά και την αναβάθμιση δεξιοτήτων.
Η νέα Δημόσια Πρόσκληση προβλέπει ότι οι ωφελούμενοι ξεκινούν εργασία από την πρώτη ημέρα, ενώ παράλληλα παρακολουθούν πρόγραμμα κατάρτισης (υπάλληλος γραφείου ή πωλητής) με ευέλικτη μορφή – διά ζώσης, σύγχρονη ή ασύγχρονη τηλεκατάρτιση. Μετά την πιστοποίηση, λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα 400 ευρώ. Η αίτηση των επιχειρήσεων γίνεται μέσω gov.gr, ενώ οι άνεργοι εκδηλώνουν ενδιαφέρον μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ.
Τι κερδίζουν οι επιχειρήσεις
Το οικονομικό κίνητρο είναι ξεκάθαρο: 1.118 ευρώ μηνιαία επιδότηση, δηλαδή 13.416 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο. Η επιδότηση καλύπτει το 100% μισθού και εισφορών, χωρίς υποχρέωση διατήρησης προσωπικού μετά τη λήξη του προγράμματος. Αυτό διευκολύνει ιδιαίτερα μικρές επιχειρήσεις που διστάζουν να προσλάβουν λόγω κόστους. Παράλληλα, μπορούν να εντάξουν ανέργους διαφόρων ειδικοτήτων, δίνοντας ευελιξία στην επιλογή προσωπικού.
Πώς γίνεται η ένταξη
Η διαδικασία είναι πενταβηματική: αίτηση επιχείρησης, υπόδειξη ανέργων από εργασιακούς συμβούλους, επιλογή υποψηφίου, παράλληλη απασχόληση και κατάρτιση εκτός ωραρίου, πιστοποίηση και καταβολή επιδόματος. Οι ωφελούμενοι παραμένουν εγγεγραμμένοι άνεργοι έως την πρόσληψη και εντάσσονται σε ενεργό συμβουλευτική παρακολούθηση.
Θεσσαλονίκη: 4.000 θέσεις εργασίας
Στο μεταξύ, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης διοργανώνει την 52η Ημέρα Καριέρας στη Θεσσαλονίκη, στο Βελλίδειο, στις 13–14 Φεβρουαρίου. Πάνω από 150 επιχειρήσεις προσφέρουν περισσότερες από 4.000 θέσεις εργασίας, σε ειδικότητες από διοικητική υποστήριξη έως τεχνικά επαγγέλματα. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή ηλεκτρονικά μέσω gov.gr ή να εγγραφούν επιτόπου.
Οι Ημέρες Καριέρας λειτουργούν ως ζωντανή αγορά εργασίας: οι υποψήφιοι συνομιλούν απευθείας με στελέχη εταιρειών, παραδίδουν βιογραφικά και συχνά περνούν σε πρώτο κύκλο συνέντευξης την ίδια ημέρα. Για πολλούς ανέργους, η προσωπική επαφή αποδεικνύεται πιο αποτελεσματική από την αποστολή βιογραφικών online.
Συμβουλές για ανέργους που θέλουν να ωφεληθούν
1. Επικαιροποιήστε το προφίλ σας στη ΔΥΠΑ. Βεβαιωθείτε ότι τα στοιχεία ειδικότητας, εμπειρίας και δεξιοτήτων είναι σωστά στο μητρώο της ΔΥΠΑ. Οι εργασιακοί σύμβουλοι προτείνουν υποψηφίους βάσει αυτών των δεδομένων.
2. Προετοιμάστε στοχευμένο βιογραφικό. Μη στέλνετε γενικό CV. Τονίστε δεξιότητες γραφείου, εξυπηρέτησης πελατών, χρήσης Η/Υ, που σχετίζονται με τις θέσεις κατάρτισης.
3. Δώστε έμφαση στη διαθεσιμότητα. Οι επιχειρήσεις προτιμούν υποψηφίους που μπορούν να ξεκινήσουν άμεσα και να παρακολουθήσουν την κατάρτιση χωρίς απουσίες.
4. Εκμεταλλευτείτε την κατάρτιση. Οι 80 ώρες δεν είναι τυπική διαδικασία. Το πιστοποιητικό μπορεί να λειτουργήσει ως «διαβατήριο» για μελλοντική εργασία.
5. Πηγαίνετε προετοιμασμένοι στις Ημέρες Καριέρας. Ερευνήστε ποιες εταιρείες συμμετέχουν, κρατήστε σημειώσεις και κάντε στοχευμένες ερωτήσεις.
6. Εμφάνιση και επικοινωνία. Μια επαγγελματική εμφάνιση και σαφής παρουσίαση του εαυτού σας κάνουν διαφορά σε σύντομες συνεντεύξεις.
7. Αξιοποιήστε την προσωπική δικτύωση. Συνομιλήστε με περισσότερους εργοδότες, ακόμη κι αν η θέση δεν είναι ακριβώς στο αντικείμενό σας.
8. Μην απορρίπτετε μικρότερες επιχειρήσεις. Συχνά προσφέρουν ευκαιρίες εξέλιξης και σταθερό περιβάλλον.
9. Παρακολουθήστε ανακοινώσεις. Οι θέσεις καλύπτονται γρήγορα. Ελέγχετε τακτικά τις ενημερώσεις στο gov.gr.
10. Ζητήστε συμβουλευτική. Οι σύμβουλοι απασχόλησης βοηθούν στη βελτίωση CV και προετοιμασία συνέντευξης.
Τι σημαίνει συνολικά
Το πρόγραμμα αποτελεί συνδυασμό κοινωνικής πολιτικής και ενίσχυσης επιχειρηματικότητας. Δίνει σε ανέργους ευκαιρία ένταξης στην αγορά εργασίας και στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα πρόσληψης χωρίς οικονομικό ρίσκο. Αν η απορρόφηση είναι υψηλή, μπορεί να λειτουργήσει ως πρότυπο για μελλοντικές δράσεις απασχόλησης, ιδίως σε περιοχές με αυξημένη ανεργία.
