ΔΥΠΑ: Νέο μεγάλο πρόγραμμα 12μηνης επιδοτούμενης απασχόλησης για 30.000 ανέργους αναμένεται να ενεργοποιήσει τον Ιούνιο του 2026 η ΔΥΠΑ, δίνοντας έμφαση στις μακροχρόνια άνεργες μητέρες ανήλικων τέκνων και σε όσους συμμετέχουν ήδη στο 6μηνο πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας.
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το σχήμα προβλέπει επιδότηση 80% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους βάσει κατώτατου μισθού, με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης (8ωρο, 5ήμερο) στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό που βρίσκεται σε τελική φάση, το νέο πρόγραμμα λειτουργεί ως «γέφυρα» από την εμπειρία στην κανονική εργασία: όσοι ολοκληρώσουν το 6μηνο απόκτησης εμπειρίας (με αποζημίωση 704€ και κάλυψη υγείας) θα μπορούν, εφόσον συμφωνεί και ο εργοδότης, να συνεχίσουν για ακόμη 12 μήνες με επιδότηση. Έτσι, διαμορφώνεται προοπτική σχεδόν συνεχούς απασχόλησης 18 μηνών.
Πώς θα λειτουργεί η επιδότηση 80%
Η ΔΥΠΑ θα καλύπτει το 80% του μισθού και των εισφορών, ενώ ο εργοδότης το υπόλοιπο 20%. Αν, για παράδειγμα, ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί στα 930€ μικτά από 1ης Απριλίου 2026 (βασικό σενάριο), η επιδότηση θα καλύπτει περίπου 906€ (μισθός + εισφορές στη βάση του κατώτατου), και ο εργοδότης θα καταβάλλει το υπόλοιπο. Το κρίσιμο στοιχείο είναι ότι το πρόγραμμα καλύπτει όχι μόνο υγειονομικές εισφορές, αλλά και κύρια και επικουρική ασφάλιση, άρα ο χρόνος μετρά ως συντάξιμος.
Οι αιτήσεις θα υποβληθούν ηλεκτρονικά μέσω ειδικής πλατφόρμας της ΔΥΠΑ, με αναλυτικές οδηγίες που θα αναρτηθούν και στην κεντρική ψηφιακή πύλη gov.gr. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα εξειδικεύσει τα κριτήρια, τις προθεσμίες και τη διαδικασία μοριοδότησης.
Προτεραιότητες & μοριοδότηση
Το πρόγραμμα θα δώσει έξτρα μοριοδότηση σε ανέργους που ολοκληρώνουν το 6μηνο απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, ιδίως σε μακροχρόνια άνεργες μητέρες ανήλικων τέκνων. Η στόχευση συνδέεται με τις κυβερνητικές παρεμβάσεις για αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας.
Ειδικότερα:
• Προτεραιότητα σε όσους έχουν ήδη ενεργή συμμετοχή στο 6μηνο.
• Πλήρης απασχόληση 8ωρου για 12 μήνες.
• Ασφαλιστική κάλυψη κύριας και επικουρικής σύνταξης.
• Δυνατότητα συνέχισης στην ίδια επιχείρηση, με συναίνεση.
Οφέλη για εργοδότες και ανέργους
Για τις επιχειρήσεις, το 80% επιδότησης μειώνει δραστικά το μισθολογικό κόστος για έναν ολόκληρο χρόνο, επιτρέποντας επενδύσεις σε ανθρώπινο δυναμικό με χαμηλό ρίσκο. Για τους ανέργους, η 12μηνη διάρκεια –και η προοπτική 18 μηνών συνολικά– αυξάνει τις πιθανότητες μονιμοποίησης.
Η σύνδεση του προγράμματος με τις ανάγκες της αγοράς εντάσσεται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση – NextGenerationEU. Ο στόχος είναι η διασύνδεση κατάρτισης–απασχόλησης και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας.
Voucher Εργαζομένων έως 750€: Τι αλλάζει τις επόμενες ημέρες
Παράλληλα με το 12μηνο πρόγραμμα, αναμένεται η έκδοση πρόσκλησης για Voucher εργαζομένων έως 750€, που θα αφορά εξ αποστάσεως κατάρτιση και πιστοποίηση, με επίδομα μετά την επιτυχή ολοκλήρωση. Η διαδικασία θα γίνει μέσω πλατφόρμας της ΔΥΠΑ, ενώ η κατάρτιση θα υλοποιηθεί με τηλεκατάρτιση.
Το πρόγραμμα θα εστιάζει σε ψηφιακές δεξιότητες και τεχνητή νοημοσύνη, ενισχύοντας το προφίλ εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Η αίτηση θα είναι ηλεκτρονική, με σειρά προτεραιότητας και συγκεκριμένο αριθμό ωφελουμένων.
Τι να προσέξουν οι ενδιαφερόμενοι
1. Να διατηρούν ενημερωμένο το προφίλ τους στα μητρώα της ΔΥΠΑ.
2. Να ελέγχουν τακτικά ανακοινώσεις στην ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ και στο gov.gr.
3. Να μην αμελούν την ολοκλήρωση του 6μηνου προγράμματος αν συμμετέχουν ήδη.
4. Να διασφαλίζουν ότι πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας πριν την αίτηση.
5. Να κρατούν στοιχεία επικοινωνίας ενεργά (email–κινητό).
Όλες οι τελευταίες εξελίξεις από τη ΔΥΠΑ το 2026
• Έναρξη 12μηνου προγράμματος 30.000 ανέργων τον Ιούνιο.
• Διασύνδεση 6μηνου εμπειρίας με 12μηνη επιδότηση (σύνολο 18 μήνες).
• Επικείμενη πρόσκληση Voucher 750€ για εργαζομένους.
• Έμφαση σε γυναίκες, μακροχρόνια ανέργους και γονείς ανηλίκων.
• Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη κύριας–επικουρικής σύνταξης.
• Στόχευση σε ιδιωτικό τομέα με κάλυψη 80% κόστους.
Το 2026 διαμορφώνεται ως χρονιά επιθετικής πολιτικής απασχόλησης, με εργαλεία που συνδυάζουν εμπειρία, μισθολογική επιδότηση και πιστοποιημένη κατάρτιση. Το κρίσιμο για τους ανέργους είναι η έγκαιρη προετοιμασία και η παρακολούθηση των προσκλήσεων, καθώς οι πλατφόρμες αναμένεται να δεχθούν υψηλό όγκο αιτήσεων.
Αν θέλεις, μπορώ να σου ετοιμάσω και εκδοχή με πιο επιθετικό SEO τίτλο τύπου Discover, με αριθμούς μπροστά και έντονη στόχευση στο “18 μήνες δουλειά με επιδότηση 80%”.
Δώρο Πάσχα ΔΥΠΑ 2026: Πότε πληρώνεται – Πώς αυξάνεται έως 291€ και τι αλλάζει με το 55+
