ΔΥΠΑ: Με ισχυρό αποτύπωμα στην αγορά εργασίας της Κεντρικής και της Δυτικής Μακεδονίας, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης παρουσιάζει στοιχεία που αποτυπώνουν τη δυναμική των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης από το 2019 έως και τον Ιούνιο του 2026.
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
Ποιες προκηρύξεις και επιδόματα τρέχουν αυτή τη στιγμή στο ΑΣΕΠ και στην ΔΥΠΑ
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Συνολικά 76.830 πολίτες ωφελήθηκαν από προγράμματα απασχόλησης, ενώ 146.556 άτομα συμμετείχαν σε δράσεις κατάρτισης, την ώρα που εγκρίθηκε και η κατανομή 5.537 νέων θέσεων του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω στους Δήμους της χώρας.
Το tilegrafimanews.gr πληροφορείται από αρμόδιες πηγές ότι η κυβέρνηση και η ΔΥΠΑ δίνουν ιδιαίτερη βαρύτητα στα προγράμματα που αφορούν εργαζόμενους άνω των 55 ετών, καθώς αποτελούν μία από τις ηλικιακές ομάδες που δυσκολεύονται περισσότερο να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας. Για τον λόγο αυτό εξετάζεται η συνέχιση αλλά και η επέκταση αντίστοιχων δράσεων μέσα στο 2027, εφόσον εξασφαλιστούν οι αναγκαίοι πόροι.
Παράλληλα, το Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας ενέκρινε την κατανομή των νέων θέσεων του προγράμματος 55+, με τον πρόεδρο της ΚΕΔΕ Λάζαρο Κυρίζογλου να επισημαίνει ότι εφαρμόστηκαν αντικειμενικά πληθυσμιακά και γεωγραφικά κριτήρια, ενώ ιδιαίτερη προτεραιότητα δόθηκε στους μικρούς, ορεινούς και νησιωτικούς Δήμους.
Τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στη Θεσσαλονίκη είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακά. Από την 1η Αυγούστου 2019 έως και τις 30 Ιουνίου 2026 υλοποιήθηκαν 52 διαφορετικά προγράμματα απασχόλησης, μέσω των οποίων:
• 28.774 άτομα προσλήφθηκαν σε νέες θέσεις εργασίας.
• 28.135 απέκτησαν εργασιακή ή επαγγελματική εμπειρία.
• 11.323 συμμετείχαν σε ειδικά προγράμματα απασχόλησης.
• 8.598 υποστηρίχθηκαν για την ίδρυση νέας επιχείρησης.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η κοινωνική στόχευση των δράσεων. Το 63% των ωφελουμένων είναι γυναίκες, το 44% νέοι έως 29 ετών, το 17% άνεργοι ηλικίας άνω των 55 ετών και το 37% μακροχρόνια άνεργοι, γεγονός που δείχνει ότι οι δράσεις επικεντρώνονται σε ομάδες με αυξημένες δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας.
Σημαντικό είναι και το αποτύπωμα στην κατάρτιση. Μέσω των προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης, 146.556 πολίτες απέκτησαν νέες δεξιότητες, εκ των οποίων 60.442 ήταν άνεργοι και 86.114 εργαζόμενοι. Οι γυναίκες αντιστοιχούν στο 64% των συμμετεχόντων.
Στο μέσο του σχεδιασμού βρίσκεται και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, επιδιώκει ακόμη στενότερη σύνδεση της κατάρτισης με τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και της παραγωγής.
Οι δεξιότητες που ζητά πλέον η αγορά
Η μεγαλύτερη συμμετοχή καταγράφηκε στις ψηφιακές δεξιότητες, όπου εκπαιδεύτηκαν 85.623 άτομα. Ακολούθησαν οι πράσινες δεξιότητες με 49.156 ωφελούμενους, ο οικονομικός εγγραμματισμός με 6.256 συμμετέχοντες, οι εξαγωγές με 3.133, το εμπόριο με 1.534 και η βιομηχανία με 229 καταρτιζόμενους.
Παράλληλα, οι δομές επαγγελματικής εκπαίδευσης της ΔΥΠΑ παρουσιάζουν σημαντική ανάπτυξη. Στις ΕΠΑΣ Μαθητείας φοίτησαν 15.807 μαθητές και στις ΣΑΕΚ ακόμη 3.267 σπουδαστές, ενώ συνολικά περισσότεροι από 19.000 νέοι αξιοποίησαν τις εκπαιδευτικές δομές της Υπηρεσίας.
Έντεκα χαρακτηριστικά παραδείγματα
1. Άνεργος 57 ετών
Μπορεί να προσληφθεί σε Δήμο μέσω του προγράμματος 55+, αποκτώντας σταθερή εργασία με σημαντική επιδότηση της μισθοδοσίας.
2. Μικρός ορεινός Δήμος
Λαμβάνει τουλάχιστον τρεις θέσεις ώστε να ενισχύσει βασικές δημοτικές υπηρεσίες που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού.
3. Νέα άνεργη 27 ετών
Εντάσσεται σε πρόγραμμα νέας θέσης εργασίας και αποκτά πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.
4. Μακροχρόνια άνεργος
Συμμετέχει σε ειδικό πρόγραμμα επανένταξης και αποκτά ξανά πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
5. Γυναίκα που επιθυμεί να ανοίξει επιχείρηση
Εντάσσεται στο πρόγραμμα νέας επιχειρηματικότητας και λαμβάνει οικονομική ενίσχυση για την έναρξη δραστηριότητας.
6. Εργαζόμενος στη μεταποίηση
Παρακολουθεί πρόγραμμα πράσινων δεξιοτήτων ώστε να προσαρμοστεί στις νέες απαιτήσεις της βιομηχανίας.
7. Άνεργος χωρίς ψηφιακές γνώσεις
Εκπαιδεύεται σε σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, αυξάνοντας σημαντικά τις πιθανότητες πρόσληψης.
8. Απόφοιτος ΕΠΑΣ ΔΥΠΑ
Ολοκληρώνει μαθητεία και εισέρχεται ταχύτερα στην αγορά εργασίας μέσω συνεργαζόμενων επιχειρήσεων.
9. Δήμος με ΔΕΥΑ
Έχει τη δυνατότητα να κατανείμει μέρος των θέσεων του προγράμματος στις δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης.
10. Επιχείρηση που αναζητά προσωπικό
Μέσω της ΔΥΠΑ μπορεί να βρει καταρτισμένους εργαζόμενους με δεξιότητες προσαρμοσμένες στις πραγματικές ανάγκες της παραγωγής.
11. Εργαζόμενος που θέλει αναβάθμιση δεξιοτήτων
Παρακολουθεί εξειδικευμένο πρόγραμμα κατάρτισης χωρίς να διακόψει την εργασία του, αποκτώντας πιστοποιημένες γνώσεις που ενισχύουν το βιογραφικό του.
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, υπογράμμισε ότι οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης αποδίδουν όταν σχεδιάζονται με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και συνοδεύονται από μετρήσιμα αποτελέσματα. Όπως ανέφερε, οι επόμενες παρεμβάσεις θα επικεντρωθούν στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, στην αναβάθμιση δεξιοτήτων, στη στήριξη των γυναικών, των νέων, των ανέργων ηλικίας άνω των 55 ετών και των μακροχρόνια ανέργων, καθώς και στη στενότερη διασύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με τη βιομηχανία, τη μεταποίηση και τις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Ταυτόχρονα, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, ο μέσος μηνιαίος αριθμός εγγεγραμμένων ανέργων στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας μειώθηκε κατά 18,9% από το 2019 έως το 2025, εξέλιξη που αποδίδεται στη συστηματική εφαρμογή των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και στην ενίσχυση της συνεργασίας με τις τοπικές επιχειρήσεις και τους παραγωγικούς φορείς.
