ΑΣΕΠ: Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται ο σχεδιασμός του ΑΣΕΠ για τον δεύτερο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό, ο οποίος θα προκηρυχθεί πριν από το τέλος του 2025 και θα αφορά 6.000 νέες θέσεις μονίμων υπαλλήλων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Την είδηση επιβεβαίωσε ο πρόεδρος της Ανεξάρτητης Αρχής, Θάνος Παπαϊωάννου, σε συνέντευξή του στη «Ναυτεμπορική», ανακοινώνοντας παράλληλα και νέα κύματα προκηρύξεων για υποψηφίους ΔΕ, ΥΕ και ΑμεΑ.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: 6.000 Θέσεις για ΠΕ και ΤΕ – Ο νέος γραπτός διαγωνισμός
Ο κ. Παπαϊωάννου αποκάλυψε ότι οι 6.000 θέσεις ΠΕ και ΤΕ έχουν ήδη ενταχθεί στον προγραμματισμό προσλήψεων του 2026, ενώ οι προκηρύξεις αναμένεται να εκδοθούν έως τα Χριστούγεννα. «Η βαθμολογία του πρώτου διαγωνισμού βγήκε μέσα σε μία εβδομάδα. Τώρα περιμένουμε να μας αποσταλούν από το Υπουργείο Εσωτερικών οι εγκεκριμένες θέσεις μία προς μία, ώστε να προχωρήσουμε στη σύνταξη των νέων προκηρύξεων», δήλωσε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ.
Οι νέες προκηρύξεις θα καλύπτουν διοικητικές, τεχνικές, μηχανικές και πληροφοριακές ειδικότητες, με αυξημένη μοριοδότηση για νέους πτυχιούχους, ενώ ο διαγωνισμός θα διεξαχθεί ηλεκτρονικά, με ενιαίο τεστ γνώσεων, δεξιοτήτων και κρίσης.
Προκηρύξεις για ΔΕ, ΥΕ και ΑμεΑ
Παράλληλα, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ ανακοίνωσε ότι προχωρά η νέα προκήρυξη Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) και η προκήρυξη Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ), οι οποίες θα αφορούν χιλιάδες θέσεις σε υπηρεσίες καθαριότητας, διοίκησης, οδηγών και τεχνικών.
«Μόνο στην περσινή 8Κ/2024 έκαναν αίτηση 106.000 υποψήφιοι για 2.000 θέσεις, γεγονός που δείχνει τη μεγάλη ανάγκη για σταθερή εργασία στο Δημόσιο», είπε ο κ. Παπαϊωάννου, προσθέτοντας πως θα υπάρξει και ξεχωριστή προκήρυξη για ΑμεΑ, με διπλάσιο αριθμό θέσεων σε σχέση με το 2024, καλύπτοντας τον προγραμματισμό δύο ετών (2025–2026).
Η συγκεκριμένη διαδικασία εντάσσεται στο νέο θεσμικό πλαίσιο, σύμφωνα με το οποίο το Υπουργείο Εργασίας και ο ΑΣΕΠ αναλαμβάνουν πλήρως τη διαχείριση των θέσεων ΑμεΑ, που παλαιότερα υπάγονταν στη ΔΥΠΑ.
Νέες ημερομηνίες για την επίκληση δικαιολογητικών
Την ίδια ώρα, σε εξέλιξη βρίσκονται δύο μεγάλες διαδικασίες επίκλησης δικαιολογητικών από το ΑΣΕΠ.
- Μέχρι σήμερα, 21 Οκτωβρίου στις 14:00, η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή για 1.992 υποψηφίους της προκήρυξης 1Κ/2025, που αφορά 304 θέσεις αορίστου χρόνου στον Οργανισμό Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής (ΟΦΥΠΕΚΑ).
- Παράλληλα, μέχρι 31 Οκτωβρίου 2025, πρέπει να ολοκληρωθεί η ηλεκτρονική επίκληση για 38.941 υποψηφίους της προκήρυξης 8Κ/2024, η οποία αφορά 2.217 μόνιμες θέσεις αποφοίτων Λυκείου (ΔΕ).
Η επίκληση είναι υποχρεωτική, καθώς οι υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαραίτητα έγγραφα και πιστοποιητικά, ώστε να κατοχυρώσουν τα μόρια και τα προσόντα τους.
3.369 Μόνιμες προσλήψεις σε Δήμους και Περιφέρειες το 2026
Στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων για το 2026, το Υπουργείο Εσωτερικών ανακοίνωσε ότι 3.369 μόνιμες θέσεις θα διατεθούν σε Δήμους και Περιφέρειες σε όλη τη χώρα, με στόχο την ενίσχυση κρίσιμων υπηρεσιών.
Οι θέσεις κατανέμονται σε:
- ΠΕ & ΤΕ κατηγορίες: μέσω του 2ου γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ (1Γ/2025).
- ΔΕ & ΥΕ κατηγορίες: μέσω προκηρύξεων τύπου “Κ”, με βάση τη μοριοδότηση και την εμπειρία.
Ανά Αποκεντρωμένη Διοίκηση, η κατανομή διαμορφώνεται ως εξής:
- Αττική: 941 θέσεις (Μηχανικοί, Πληροφορική, Καθαριότητα, Οδηγοί)
- Μακεδονία–Θράκη: 726 θέσεις (Τεχνικοί, ΥΕ καθαριότητας, Μηχανικοί)
- Θεσσαλία–Στερεά Ελλάδα: 446 θέσεις (Διοικητικοί και Τεχνικοί)
- Πελοπόννησος–Δυτική Ελλάδα–Ιόνιο: 504 θέσεις (Οδηγοί, Μηχανικοί, Τεχνίτες)
- Ήπειρος–Δυτική Μακεδονία: 273 θέσεις (Λογιστήριο, Μηχανικοί, Διοικητικοί)
- Αιγαίο: 260 θέσεις (Μηχανικοί και προσωπικό καθαριότητας)
- Κρήτη: 219 θέσεις (Τεχνικοί, Υγεία & Κοινωνική Μέριμνα)
Χρονοδιάγραμμα και πρώτες προθεσμίες
Ο στόχος του ΑΣΕΠ και του Υπουργείου Εσωτερικών είναι όλες οι προκηρύξεις να έχουν δημοσιευθεί έως τον Δεκέμβριο, ώστε οι διορισμοί να ξεκινήσουν μέσα στους πρώτους μήνες του 2026.
Ήδη, η ΑΑΔΕ και το Υπουργείο Περιβάλλοντος έχουν υποβάλει αιτήματα για επιπλέον προσωπικό, ενώ μέσα στο 2026 αναμένονται και νέες θέσεις στον ΟΠΕΚΕΠΕ, στη ΔΥΠΑ, καθώς και σε φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης μέσω του Μητρώου ΑΣΕΠ.
Τι αλλάζει στη διαδικασία επιλογής
Ο δεύτερος γραπτός διαγωνισμός φέρνει βελτιωμένο σύστημα αξιολόγησης και ταχύτερη διαδικασία έκδοσης αποτελεσμάτων, με:
- ενιαία ηλεκτρονική πλατφόρμα,
- άμεση βαθμολόγηση,
- ενοποιημένη κατάταξη ανά κατηγορία,
- και διασφάλιση αντικειμενικότητας μέσω αδιάβλητης ηλεκτρονικής εποπτείας.
Η εμπειρία του πρώτου διαγωνισμού, στον οποίο συμμετείχαν πάνω από 77.000 υποψήφιοι, έδειξε ότι το νέο σύστημα είναι πιο γρήγορο, δίκαιο και προσαρμοσμένο στα σύγχρονα δεδομένα του Δημοσίου.
Τι να περιμένουν οι υποψήφιοι
Οι υποψήφιοι του 2ου γραπτού διαγωνισμού θα εξεταστούν σε ενότητες που αφορούν:
- Γλωσσική κατανόηση και σύνταξη,
- Λογική και αριθμητική σκέψη,
- Διοικητικές ικανότητες και δημόσια δεοντολογία,
- Ψηφιακή επάρκεια και χρήση τεχνολογίας.
Επιπλέον, θα ληφθεί υπόψη η προϋπηρεσία, τα σεμινάρια κατάρτισης και η γνώση ξένης γλώσσας, με στόχο την ενίσχυση της αξιοκρατίας.
Μήνυμα αισιοδοξίας για το 2026
Ο κ. Παπαϊωάννου έκλεισε τη συνέντευξή του με μήνυμα αισιοδοξίας:
«Το ΑΣΕΠ έχει μπει σε μια νέα εποχή. Ο δεύτερος γραπτός διαγωνισμός, οι νέες προκηρύξεις για ΔΕ και ΥΕ και η ένταξη των ΑμεΑ δείχνουν ότι το Δημόσιο ανοίγει ξανά, με διαφάνεια και ταχύτητα».
Με την ενεργοποίηση των 6.000 θέσεων ΠΕ–ΤΕ, των προκηρύξεων για ΔΕ–ΥΕ–ΑμεΑ και των 3.369 μόνιμων προσλήψεων σε ΟΤΑ, το 2026 αναμένεται να είναι η χρονιά με τον μεγαλύτερο αριθμό προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ της τελευταίας δεκαετίας.
