ΑΣΕΠ: Η «καρδιά» των προσλήψεων στο Δημόσιο χτυπά δυνατά μέσα στο φθινόπωρο, καθώς το ΑΣΕΠ ανοίγει ταυτόχρονα έξι νέες προκηρύξεις για 6.836 μόνιμες θέσεις σε υπουργεία, δήμους, νοσοκομεία, ΕΡΤ και φορείς, ενώ σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται και ο νέος διαγωνισμός για 150 Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων, χωρίς απαίτηση πτυχίου.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το ενδιαφέρον χιλιάδων υποψηφίων είναι τεράστιο, καθώς πρόκειται για θέσεις σταθερής εργασίας με αξιοπρεπείς αποδοχές, πλήρη ασφάλιση και μοριοδότηση εμπειρίας.
Οι προκηρύξεις, που δημοσιεύθηκαν σταδιακά στο ΦΕΚ και στο Υπουργείο Εργασίας, δίνουν ευκαιρίες σε απόφοιτους όλων των βαθμίδων — από Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) έως Πανεπιστημιακής (ΠΕ).
Νέος διαγωνισμός για 150 Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων
Η Πυροσβεστική Υπηρεσία, με έγκριση του ΑΣΕΠ, προχωρά στην πλήρωση 150 θέσεων επταετούς θητείας για νέους και νέες έως 30 ετών, με απολυτήριο Λυκείου ή ισότιμο τίτλο αλλοδαπής.
Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων διαρκεί από 29 Οκτωβρίου έως 4 Νοεμβρίου 2025, με φυσική παρουσία στις Διοικήσεις Πυροσβεστικών Υπηρεσιών (ΔΙ.Π.Υ.Ν. – ΔΙ.Π.Υ.).
Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:
• Ολοκληρωμένη στρατιωτική θητεία (για άνδρες).
• Άδεια οδήγησης Γ’ κατηγορίας.
• Καλή σωματική και ψυχική υγεία.
• Καθαρό ποινικό μητρώο.
• Απουσία τατουάζ ή piercing σε εμφανή σημεία, όπως ορίζει ο κανονισμός.
Η διαδικασία θα περιλαμβάνει αθλητικές δοκιμασίες, υγειονομικές και ψυχοτεχνικές εξετάσεις, καθώς και έλεγχο πίστης στο Σύνταγμα. Από το σύνολο των αιτήσεων θα επιλεγεί το 130% των θέσεων για να συμμετάσχουν στις προκαταρκτικές δοκιμασίες.
Μοριοδότηση και κοινωνικά κριτήρια
Το σύστημα επιλογής βασίζεται σε μόρια εμπειρίας, εθελοντισμού και κοινωνικής κατάστασης.
Προβάδισμα έχουν:
• Πολύτεκνοι και τρίτεκνοι.
• Πρώην Εθελοντές Πυροσβέστες.
• Οδηγοί βαρέων οχημάτων με εμπειρία σε επιχειρήσεις.
• Απόφοιτοι τεχνικών σχολών με γνώση μηχανικών ή ηλεκτρολογικών συστημάτων.
Οι επιτυχόντες θα φοιτήσουν στην Πυροσβεστική Ακαδημία για έναν μήνα, πριν τοποθετηθούν στις υπηρεσίες της Αττικής. Μετά τη λήξη της θητείας, θα έχουν τη δυνατότητα μονιμοποίησης, εφόσον πληρούν τα κριτήρια του ΑΣΕΠ και της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας.
Οι έξι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για 6.836 μόνιμες θέσεις
Την ίδια ώρα, το ΑΣΕΠ προετοιμάζει την έκδοση έξι νέων προκηρύξεων τύπου «Κ», οι οποίες αφορούν μόνιμες προσλήψεις σε καίριες θέσεις του Δημοσίου. Σύμφωνα με πληροφορίες του workenter.gr, οι προκηρύξεις που θα ανακοινωθούν σταδιακά είναι:
1. 6Κ/2025 – ΕΡΤ: 25 μόνιμες θέσεις ΤΕ και ΔΕ ειδικοτήτων σε τεχνικές και παραγωγικές δομές.
2. 510 θέσεις στα Νοσοκομεία (ΠΕ & ΥΕ): Διοικητικοί, τεχνικοί, βοηθητικό προσωπικό.
3. 1.701 θέσεις στα Νοσοκομεία (ΤΕ & ΔΕ): Εργοθεραπευτές, φυσικοθεραπευτές, γραμματείς, τεχνίτες.
4. 1.600 θέσεις Νοσηλευτών (ΠΕ – ΤΕ – ΔΕ): Αυτόνομη προκήρυξη για νοσηλευτικά ιδρύματα όλης της χώρας.
5. 1.800 θέσεις για άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ): Ποσοστό αναπηρίας 50%+, με πιστοποίηση ΚΕΠΑ και τοποθετήσεις σε όλη τη χώρα.
6. 1.200 θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ): Δήμοι, υπουργεία, πολιτιστικοί οργανισμοί, μουσεία, ΕΛΓΟ «Δήμητρα», ΝΙΜΤΣ, ΤΕΕ, Δασαρχεία.
Οι θέσεις αφορούν ειδικότητες όπως εργάτες, καθαριστές, τραυματιοφορείς, κλητήρες, τεχνίτες, γραμματείς και διοικητικούς. Όλες οι προκηρύξεις θα αναρτηθούν στο Εθνικό Τυπογραφείο και στην επίσημη ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ.
Εποχικές προσλήψεις σε Δήμους
Παράλληλα, δεκάδες Δήμοι της Αττικής και της περιφέρειας προχωρούν σε εποχικές συμβάσειςγια να καλύψουν τις ανάγκες των προγραμμάτων πολιτισμού, αθλητισμού και κοινωνικής πρόνοιας.
Αναλυτικά:
• Δήμος Αθηναίων: 50 πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής στον ΟΠΑΝΔΑ.
• Δήμος Ελληνικού–Αργυρούπολης: 20 άτομα για πολιτιστικά σεμινάρια.
• Δήμος Σαρωνικού: 6 άτομα για δημιουργική απασχόληση παιδιών.
• Δήμος Μεγαρέων: 5 φυσικοί αγωγής για προγράμματα «Άθλησης για Όλους».
• Δήμος Μαραθώνα: 1 μηχανικός διετούς σύμβασης για την Υπηρεσία Δόμησης.
• Δήμος Πειραιά: 19 πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής για δημοτικά προγράμματα.
Όλες οι προσλήψεις γίνονται με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, με διάρκεια έως 8 μήνες.
Το Μητρώο ΑΣΕΠ – Το «κλειδί» για συμμετοχή
Η συμμετοχή σε όλες τις παραπάνω προκηρύξεις προϋποθέτει ενημερωμένο Μητρώο ΑΣΕΠ, το οποίο πλέον δημιουργείται μία φορά και ισχύει επ’ αόριστον.
Μέσω του gov.gr, οι υποψήφιοι μπορούν να καταχωρίσουν τα στοιχεία τους, να προσθέσουν πιστοποιήσεις και να ενημερώνουν τον φάκελό τους σε πραγματικό χρόνο.
Σημαντικό: χωρίς ενημερωμένο Μητρώο, οι αιτήσεις δεν γίνονται αποδεκτές.
Ο έλεγχος γίνεται αυτόματα από τα συστήματα του ΑΣΕΠ και της ΑΑΔΕ, με διασταύρωση προσωπικών και εισοδηματικών στοιχείων.
Οι «παγίδες» και οι συμβουλές των ειδικών
Σύμφωνα με τα γραφεία υποστήριξης αιτήσεων, τα πιο συχνά λάθη είναι:
1. Ανακριβή στοιχεία στο Μητρώο ΑΣΕΠ (λανθασμένα πτυχία ή ημερομηνίες).
2. Παράλειψη επικαιροποίησης διεύθυνσης.
3. Απουσία αποδεικτικών εθελοντισμού ή εμπειρίας.
4. Λάθη στα ένσημα που επηρεάζουν τη μοριοδότηση.
5. Ελλιπής τεκμηρίωση αναπηρίας ή κοινωνικών κριτηρίων.
Οι υποψήφιοι καλούνται να ελέγχουν προσεκτικά όλα τα έγγραφα πριν από την τελική υποβολή, καθώς οποιαδήποτε αστοχία μπορεί να ακυρώσει τη συμμετοχή.
Ο ρόλος των ΚΕΠ και του Υπουργείου Εργασίας
Όσοι δεν έχουν ψηφιακές δεξιότητες μπορούν να καταθέτουν αιτήσεις μέσω των ΚΕΠ, όπου εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι αναλαμβάνουν τη διαδικασία, από τη δημιουργία Μητρώου μέχρι την τελική υποβολή.
Η υποστήριξη των ανέργων και των νέων γίνεται με τη συνεργασία του Υπουργείου Εργασίας και της ΔΥΠΑ, ώστε να εξασφαλιστεί η προσβασιμότητα σε όλες τις ομάδες του πληθυσμού.
Χρονοδιάγραμμα 2025 – 2026
Το μήνυμα των φορέων
Το Υπουργείο Εσωτερικών και το ΑΣΕΠ τονίζουν ότι οι νέες προσλήψεις στοχεύουν στην αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου, δίνοντας ευκαιρίες σε νέους χωρίς αποκλεισμούς.
Η επόμενη διετία 2025–2026 θα είναι, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, «η πιο παραγωγική περίοδος προσλήψεων της τελευταίας δεκαετίας».
