ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ: H Πρωτομαγιά καθιερώθηκε από πέρυσι ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας και ως εκ τούτου για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες ισχύουν όλα τα προβλεπόμενα για μία υποχρεωτική αργία, σημειώνει σε εγκύκλιό της η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας.
Ο καθορισμός της 1ης Μαΐου με τον νόμο 4468/2017 ως υποχρεωτικής αργίας σημαίνει ότι κατά την ημέρα της Πρωτομαγιάς, εκτός των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες, απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων γενικότερα.
[irp posts=”181737″ name=”Πρωτομαγιά 2018: Η 1η Μάη κι ο εορτασμός”]
Εάν κατά την ημέρα αυτή δεν λειτουργήσει η επιχείρηση, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο θα πάρουν το ημερομίσθιό τους χωρίς καμιά προσαύξηση, ενώ οι αμειβόμενοι με μισθό θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους. Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα εργαστούν την Πρωτομαγιά, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, γράφει το naftemporiki.gr.
