ΑΣΕΠ: Επανεκκίνηση για το voucher κατάρτισης 750€ στην Τεχνητή Νοημοσύνη, επέκταση του νέου επιδόματος ανεργίας με ανώτατο ποσό έως 1.295€, και νέες διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ συνθέτουν το τοπίο των επόμενων εβδομάδων για ανέργους και εργαζόμενους.
Ρεπορτάζ: Παντελής Χαριτάκης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Κεντρικός κόμβος ενημέρωσης παραμένει η ΔΥΠΑ, όπου αναρτώνται οι ανακοινώσεις για κατάρτιση, επιδόματα και ωφελούμενους, ενώ κρίσιμες διευκρινίσεις εκδίδει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με εγκυκλίους και Q&A.
Voucher 750€ στην Τεχνητή Νοημοσύνη – Τι αλλάζει, ποιοι μπαίνουν
Το πρόγραμμα κατάρτισης που «τρέχει» σε κύκλους αναμένεται να επαναπροκηρυχθεί με έμφαση σε δεξιότητες ΑΙ, μηχανική μάθηση, data & cloud, αποκλειστικά εξ αποστάσεως, με 150 ώρες θεωρίας/εργαστηρίων και υποχρεωτική πιστοποίηση. Το επίδομα έως 750€ καταβάλλεται μετά την επιτυχή ολοκλήρωση και αναγνώριση της πιστοποίησης από τον πάροχο.
Ποιοι συμμετέχουν:
• Άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο της ΔΥΠΑ (είτε λαμβάνουν τακτική επιδότηση είτε όχι).
• Εργαζόμενοι ιδιωτικού τομέα με ενεργή σχέση εργασίας.
• Όσοι δεν έχουν παρακολουθήσει παρεμφερές πρόγραμμα από το 2022 και μετά.
Η προδημοσίευση συνήθως προηγείται λίγες μέρες από το άνοιγμα της πλατφόρμας αιτήσεων· γι’ αυτό παρακολουθούμε συστηματικά τη ροή ειδήσεων στη ΔΥΠΑ. Χρήσιμο tip: ελέγχετε αν ο πάροχος ΚΔΒΜ διαθέτει επαρκή διαθεσιμότητα τμημάτων και ρυθμό εξετάσεων πιστοποίησης, ώστε η πληρωμή του επιδόματος να μην καθυστερήσει.
Νέο επίδομα ανεργίας – Εμπροσθοβαρές, έως 1.295€, με «μπόνους» παλαιότητας
Το πιλοτικό μοντέλο επιδότησης ανεργίας στοχεύει σε 15.000 δικαιούχους με προσωποποιημένο ποσό βάσει ετών ασφάλισης και μέσων αποδοχών, φτάνοντας έως 1.295€. Η φιλοσοφία είναι εμπροσθοβαρής: μεγαλύτερη ενίσχυση στους πρώτους μήνες, σταδιακή μείωση ανά τρίμηνο, ώστε να ενθαρρύνεται η γρήγορη επανένταξη στην εργασία. Το επίδομα αποτελείται από:
• Σταθερό μέρος (συνδεδεμένο με τον κατώτατο μισθό),
• Μεταβλητό μέρος («μπόνους») που αυξάνει με τα έτη ασφάλισης (από 4ο έως 20ό).
Σημαντικό: προϋποθέσεις ένταξης, όρια ημερών ασφάλισης και ειδικές ρυθμίσεις δημοσιεύονται σε εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας, ενώ για τα ασφαλιστικά στοιχεία (ημέρες, εισφορές, τυχόν εκκρεμότητες) οι πολίτες οφείλουν να διασταυρώνουν τα δεδομένα τους στον e-ΕΦΚΑπριν την υποβολή ή την ένταξη. Όπου απαιτούνται τροποποιήσεις (π.χ. διορθώσεις ενσήμων), κινούνται διαδικασίες μέσω του αρμόδιου υποκαταστήματος.
Νέες ανάγκες προσωπικού – Τι σημαίνει πρακτικά «κύμα» προσλήψεων
Παράλληλα με τα προγράμματα ενίσχυσης εισοδήματος/δεξιοτήτων, η δημόσια διοίκηση ανοίγει στοχευμένες προσλήψεις. Ο φορέας που συγκεντρώνει τη συντριπτική πλειονότητα των διαδικασιών είναι το ΑΣΕΠ (προκηρύξεις «Τακτικού» και «ΣΟΧ»). Ειδικά για:
• Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ): ζητούνται ειδικότητες υψηλής τεχνικής εξειδίκευσης (μηχανολόγοι, τεχνικοί, προσωπικό ασφάλειας, υγειονομική υποστήριξη).
• Πυροσβεστικό Σώμα: θέσεις ειδικών καθηκόντων και τεχνικών (π.χ. μηχανοτεχνίτες, ηλεκτροτεχνίτες, φανοποιοί) για τα συνεργεία Αθήνας–Θεσσαλονίκης.
• Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο: εποχικές θέσεις σε φύλαξη/καθαριότητα με 5μηνες συμβάσεις.
Προσοχή: Πριν αιτηθείτε, αναζητήστε την επίσημη προκήρυξη αποκλειστικά από το ΑΣΕΠ ή την επίσημη ιστοσελίδα του φορέα (όχι από τρίτες αναδημοσιεύσεις). Ελέγξτε ημερομηνίες, δικαιολογητικά, ΚΩΔ. ΘΕΣΗΣ και κριτήρια μοριοδότησης. Μικρά λάθη (λάθος πεδίο, ελλιπή παραστατικά) οδηγούν σε απόρριψη.
Τα 5 κρίσιμα βήματα για να μη χάσετε προθεσμία
1. Φτιάξτε φάκελο δικαιολογητικών (τίτλοι σπουδών, επικυρώσεις, άδειες, εμπειρία, γλώσσες).
2. e-ΕΦΚΑ: ελέγξτε ημέρες ασφάλισης και τυχόν κενά· διορθώνονται μόνο με αίτημα και αποδεικτικά. Συνδέεστε στον e-ΕΦΚΑ και κατεβάζετε εξαγωγές.
3. ΔΥΠΑ: για το voucher, κρατήστε κωδικούς, στοιχεία επικοινωνίας, αποδεικτικά ανεργίας/εργασίας. Όταν ανοίξει η πλατφόρμα, δηλώνετε πάροχο με διαθεσιμότητα στα τμήματα. Παρακολουθείτε τις ενημερώσεις στη ΔΥΠΑ.
4. ΑΣΕΠ: υποβολή αποκλειστικά μέσω των φορμών του ΑΣΕΠ· αποφεύγετε λάθη σε ΚΩΔΙΚΟ ΘΕΣΗΣ και σειρά προτίμησης. Ενημέρωση μόνο από το asep.gr.
5. Οικονομικός σχεδιασμός: Παρακολουθείτε τους δείκτες εισοδήματος/φόρου. Στον προγραμματισμό κρατήστε σημειώσεις από την ΑΑΔΕ (βεβαιώσεις αποδοχών, παρακρατήσεις), ειδικά αν συνδυάζετε επίδομα ανεργίας ή voucher με μερική απασχόληση.
Τι σημαίνουν όλα αυτά για το 2026 – Αριθμοί και προοπτικές
• Έως 70.000 θέσεις κατάρτισης στο νέο κύκλο του voucher ΑΙ (στόχος κάλυψης ψηφιακών κενών).
• Έως 1.295€ ανώτατο μηνιαίο ποσό στο νέο μοντέλο επιδότησης ανεργίας (εξαρτώμενο από έτη ασφάλισης/αποδοχές).
• 150 ώρες τηλεκπαίδευσης + πιστοποίηση ως προϋπόθεση πληρωμής στο voucher 750€.
• 4–6 εβδομάδες συνήθης κύκλος από έναρξη κατάρτισης έως εξέταση πιστοποίησης(ενδεικτικά· εξαρτάται από πάροχο/διαθεσιμότητα).
• Χιλιάδες θέσεις μέσω ΑΣΕΠ σε τακτική βάση, με προτεραιότητα σε τεχνικές και επιχειρησιακές ειδικότητες.
Για τη μεγάλη εικόνα της αγοράς εργασίας και το πώς μεταβάλλεται η απασχόληση ανά κλάδο, παρακολουθούμε τα μηνιαία δελτία της ΕΛΣΤΑΤ, που αποτυπώνουν την πορεία της ανεργίας και της μισθωτής απασχόλησης.
Μικρός οδηγός επιτυχίας (practical)
• Στόχευση ειδικότητας: Μην «σκορπίζετε» αιτήσεις. Επιλέξτε θέσεις όπου καλύπτετε τουλάχιστον 3–4 βασικά κριτήρια.
• Πιστοποίηση πρώτα: Αν στοχεύετε σε IT/τεχνικές θέσεις, αξιοποιήστε το voucher 750€ώστε να αποκτήσετε αναγνωρίσιμη πιστοποίηση (AI/Cloud/Networks) πριν την επόμενη προκήρυξη.
• Διπλός έλεγχος εγγράφων: Πριν πατήσετε «υποβολή» στο ΑΣΕΠ, κάντε checklist(ημερομηνίες, αρχεία PDF, ορατότητα σφραγίδων/υπογραφών).
• Παράλληλα σχέδια: Αν είστε σε επίδομα, συνυπολογίστε πότε «πέφτουν» εξετάσεις πιστοποίησης για να μη δημιουργηθούν ασυμβατότητες με ωράρια/υποχρεώσεις.
• Κρατήστε αρχείο: Φάκελος με αριθμούς πρωτοκόλλου, αποδείξεις υποβολής, screenshots από καταχωρίσεις.
Το δίμηνο Νοεμβρίου–Δεκεμβρίου είναι «παράθυρο» για να χτίσετε δεξιότητες με χρηματοδότηση (voucher 750€), να ενισχύσετε το εισόδημα με το νέο επίδομα ανεργίας και να διεκδικήσετε θέσεις μέσω ΑΣΕΠ. Κρατήστε τα μάτια σας σταθερά στις επίσημες πηγές: ΔΥΠΑ για κατάρτιση/επίδομα, Υπουργείο Εργασίας για κανόνες και εγκυκλίους, e-ΕΦΚΑ για ασφαλιστικό ιστορικό, ΕΛΣΤΑΤ για τους δείκτες που «δείχνουν» τις προοπτικές.
