ΑΣΕΠ: Νέος κύκλος κινητικότητας καταγράφεται σε προσλήψεις του Δημοσίου, προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ και κοινωνικές δράσεις που συνδέονται με εργασία, κατάρτιση και περιφερειακή εγκατάσταση.
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Οι υποψήφιοι πρέπει, όμως, να ξεχωρίσουν τις μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ από τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και τα επιδοτούμενα προγράμματα επιχειρήσεων.
Στο tilegrafimanews.gr μίλησαν ανώτατα στελέχη του Υπουργείου Οικονομικών, σημειώνοντας ότι κάθε νέα διαδικασία συνδέεται με εγκεκριμένες πιστώσεις, συγκεκριμένη διάρκεια χρηματοδότησης και σαφώς καθορισμένο αριθμό ωφελουμένων. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να ελέγχουν την πρωτογενή ανακοίνωση στο ΑΣΕΠ ή στη ΔΥΠΑ και όχι να βασίζονται αποκλειστικά σε αναδημοσιεύσεις.
Πρώτο θέμα: Οι προσλήψεις που βρίσκονται στο προσκήνιο
Μεταξύ των διαδικασιών που απαιτούν παρακολούθηση βρίσκεται η κάλυψη θέσεων από πίνακες επιλαχόντων, οι προσλήψεις ειδικού προσωπικού και η στελέχωση κοινωνικών δομών.
Παράλληλα, το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής έχει ανακοινώσει την εξασφάλιση 200 νέων θέσεων για την ενίσχυση των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας. Πρόκειται για δομές στις οποίες οι ανάγκες αφορούν συνήθως υγειονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό, αλλά οι ακριβείς ειδικότητες θα προκύπτουν από τις επίσημες προσκλήσεις.
Στο Πυροσβεστικό Σώμα έχει επίσης δημοσιοποιηθεί διαδικασία για 19 Τεχνικούς Ειδικών Καθηκόντων. Οι υποψήφιοι οφείλουν να μελετήσουν χωριστά τα τυπικά προσόντα, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και τις ειδικές προϋποθέσεις της προκήρυξης.
Δεύτερο θέμα: Προγράμματα ΔΥΠΑ και νέες δράσεις
Στη ΔΥΠΑ παραμένουν διαθέσιμα διαφορετικά εργαλεία για ανέργους και επιχειρήσεις:
- Προγράμματα επιχορήγησης προσλήψεων.
- Δράσεις για ανέργους από ευάλωτες ομάδες.
- Προγράμματα για άτομα που αντιμετωπίζουν εμπόδια ένταξης ή επανένταξης.
- Επιχειρηματικές δράσεις για νέους ελεύθερους επαγγελματίες.
- Προγράμματα εργασιακής εμπειρίας.
- Κατάρτιση και πιστοποίηση δεξιοτήτων.
- Σύζευξη επιχειρήσεων και εργαζομένων μέσω JOBmatch.
Το γεγονός ότι ένα πρόγραμμα εμφανίζεται στον κατάλογο της ΔΥΠΑ δεν σημαίνει αυτομάτως ότι δέχεται αιτήσεις σε ολόκληρη τη χώρα. Ο ενδιαφερόμενος πρέπει να ελέγχει γεωγραφική περιοχή, προθεσμία, ηλικία, διάρκεια ανεργίας και αν την αίτηση την υποβάλλει ο ίδιος ή ο εργοδότης.
Δώδεκα πρακτικά παραδείγματα
- Επιλαχών παλαιότερης προκήρυξης: μπορεί να κληθεί για κάλυψη θέσης χωρίς νέα αίτηση μόνο όταν αυτό αναφέρεται ρητά στην ανακοίνωση του ΑΣΕΠ. Χρειάζεται να παρακολουθεί τον λογαριασμό και τα στοιχεία επικοινωνίας του.
- Υποψήφιος για τις κοινωνικές δομές: πρέπει να περιμένει την επίσημη κατανομή των 200 θέσεων ανά φορέα, ειδικότητα και κατηγορία εκπαίδευσης.
- Τεχνικός για το Πυροσβεστικό Σώμα: δεν αρκεί ένας γενικός τεχνικός τίτλος. Απαιτείται αντιστοίχιση πτυχίου, άδειας άσκησης επαγγέλματος και ενδεχόμενης εμπειρίας.
- Άνεργος ηλικίας 30 ετών: μπορεί να αναζητήσει πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας ή επιδοτούμενης πρόσληψης, αλλά πρέπει να είναι εγγεγραμμένος στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ.
- Μακροχρόνια άνεργος 50 ετών: οφείλει να εξετάσει ειδικά προγράμματα για μεγαλύτερες ηλικίες και μακροχρόνια ανεργία, όπου συχνά προβλέπεται υψηλότερη επιδότηση για τον εργοδότη.
- Άνεργη μητέρα: πρέπει να ελέγξει τόσο τα γενικά προγράμματα απασχόλησης όσο και τις δράσεις που λαμβάνουν υπόψη οικογενειακά ή κοινωνικά χαρακτηριστικά.
- Άτομο με αναπηρία: μπορεί να ενταχθεί σε στοχευμένη δράση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, εφόσον διαθέτει την απαιτούμενη πιστοποίηση και πληροί τους όρους της πρόσκλησης.
- Νέος ελεύθερος επαγγελματίας: στα προγράμματα επιχειρηματικότητας η έγκριση πρέπει, κατά κανόνα, να προηγείται των ενεργειών που η πρόσκληση θεωρεί επιλέξιμες. Πρόωρη έναρξη μπορεί να δημιουργήσει πρόβλημα.
- Επιχείρηση που θέλει να προσλάβει άνεργο: την αίτηση μπορεί να χρειάζεται να την υποβάλει η επιχείρηση. Η πρόσληψη πριν από την έγκριση δεν θεωρείται αυτομάτως επιδοτούμενη.
- Υποψήφιος μέσω JOBmatch: μπορεί να δηλώσει ειδικότητα, περιοχή, ωράριο και μισθολογικές προτιμήσεις. Η αντιστοίχιση δεν ισοδυναμεί με διορισμό, αλλά με απευθείας επαφή με εργοδότη.
- Οικογένεια που εξετάζει μετεγκατάσταση: από τον Οκτώβριο αναμένεται η έναρξη αιτήσεων για το διευρυμένο πρόγραμμα μετεγκατάστασης σε ακριτικές περιοχές, με ενίσχυση που μπορεί να φθάνει έως 10.000 ευρώ, ανάλογα με τους τελικούς όρους. Η δράση επεκτείνεται και σε περιοχές των Ιωαννίνων και της Θεσπρωτίας.
- Υποψήφιος ΑΣΕΠ με τίτλο που αναφέρει μόνο μήνα και έτος: σύμφωνα με τις οδηγίες του ΑΣΕΠ, όταν δεν αναγράφεται ακριβής ημέρα έκδοσης, καταχωρίζεται η πρώτη ημέρα του συγκεκριμένου μήνα. Ένα τέτοιο τεχνικό λάθος μπορεί να μπλοκάρει την ορθή συμπλήρωση του μητρώου.
Τα πέντε σημεία που πρέπει να ελέγξουν όλοι
Πριν από κάθε αίτηση απαιτείται έλεγχος:
- Της ημερομηνίας λήξης και της ακριβούς ώρας.
- Της κατηγορίας εκπαίδευσης ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ ή ΥΕ.
- Των αποδεκτών τίτλων σπουδών και πρόσθετων προσόντων.
- Της εμπειρίας και του τρόπου απόδειξής της.
- Του αν απαιτείται παράβολο, ηλεκτρονική αίτηση ή αποστολή δικαιολογητικών.
Το σημαντικότερο λάθος είναι η αίτηση να μένει σε προσωρινή αποθήκευση χωρίς οριστική υποβολή. Ο υποψήφιος πρέπει να κρατά αριθμό πρωτοκόλλου ή αποδεικτικό υποβολής και να ελέγχει ότι όλα τα δικαιολογητικά είναι ευανάγνωστα και σωστά καταχωρισμένα.
