ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ- Υπ. Εργασίας: Συνολικά 2.287.524.482 ευρώ θα καταβληθούν σε 4.166.728 δικαιούχους, από τις 27 Νοεμβρίου έως την 1η Δεκεμβρίου 2023, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Η ΩΡΑ ΤΩΝ ΠΛΗΡΩΜΩΝ: Ο «χάρτης» από τον e-ΕΦΚΑ και τη ΔΥΠΑ έως την 1η Δεκεμβρίου-ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ -ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ-Ειδικότερα, όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του:
1. Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές, στο πλαίσιο των τακτικών πληρωμών του φορέα:
- – από τις 27 Νοεμβρίου έως την 1η Δεκεμβρίου 2023, θα καταβληθούν 24,3 εκατ. ευρώ σε 1.080 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ,
- – στις 30 Νοεμβρίου 2023, θα καταβληθούν 6,14 ευρώ σε 15.000 δικαιούχους για παροχές σε χρήμα (επιδόματα μητρότητας, κυοφορίας, ασθενείας, ατυχήματος, έξοδα κηδείας) και
- – στις 27 και 29 Νοεμβρίου 2023, θα καταβληθούν 2,2 δισ. ευρώ σε 4.084.248 δικαιούχους για πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2023.
2. Από τη ΔΥΠΑ θα καταβληθούν:
- – 18 εκατ. ευρώ σε 35.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα,
- – 22 εκατ. ευρώ σε 25.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης,
- – 6,5 εκατ. ευρώ σε 6.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας και
- – 2,5 εκατ. ευρώ σε 400 φορείς για πληρωμή εισφορών στο πλαίσιο προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.
Μίνι ασφαλιστικό: Τι αλλάζει από 1/1/2024 για εργαζόμενους συνταξιούχους, οφειλέτες και επιδόματα
Με επίκεντρο τέσσερις ευνοϊκές αλλαγές για ασφαλισμένους και συνταξιούχους, μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Αναμόρφωση Επαγγελματικής Ασφάλισης και Εξορθολογισμός της Ασφαλιστικής Νομοθεσίας» τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση και θα διαρκέσει μέχρι τις 6 Δεκεμβρίου 2023.
Οι ευνοϊκές αλλαγές αφορούν μεταξύ άλλων τους συνταξιούχους που εργάζονται, τους οφειλέτες που αδυνατούν να βγουν στη σύνταξη και την απονομή των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων.
Την ίδια ώρα προωθείται η ριζική αναδιάρθρωση της λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ). Οι άξονες των αλλαγών είναι α) η δυνατότητα λειτουργίας πολυεργοδοτικών ταμείων, η βελτίωση της εποπτικής λειτουργίας, καθώς και κλιμακωτή φορολόγηση του εφάπαξ η της μηνιαίας σύνταξης που θα χορηγούν τα ΤΕΑ στους ασφαλισμένους.
Επίσης, περιλαμβάνονται οι διατάξεις για τη χρήση προπληρωμένης κάρτας των δικαιούχων του ΟΠΕΚΑ και η επέκταση του επιδόματος μητρότητας στις αυτοαπασχολούμενες και στις αγρότισσες.
Στο μίνι ασφαλιστικό περιλαμβάνεται επίσης η διάταξη που καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις για τη καταβολή του επιδόματος προσωπικής διαφοράς 100-200 ευρώ πριν από τα Χριστούγεννα σε 742.772 συνταξιούχους που δεν θα λάβουν την αύξηση 3 % στις συντάξεις τους το 2024. Πρόκειται γι’ αυτούς που έχουν προσωπική διαφορά πάνω από 10 ευρώ και σύνταξη έως 1.600 ευρώ.
Συγκεκριμένα:
Εργαζόμενοι συνταξιούχοι
Με τη διάταξη, καταργείται η περικοπή του 30% της σύνταξης, αφήνοντάς την ακέραια στους απασχολούμενους συνταξιούχους. Στόχος είναι η τόνωση του εισοδήματός των συνταξιούχων, η προώθηση της ενεργού γήρανσης και η περαιτέρω αύξηση της νόμιμης και δηλωμένης συμμετοχής στην αγορά εργασίας των συνταξιούχων που επιθυμούν να εργαστούν.
Ταυτόχρονα, θεσπίζεται ένας μη ανταποδοτικός πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ, ο οποίος για τους μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους θα ισούται με το 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους. Αυτός ο πόρος είναι επιπλέον των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν έτσι κι αλλιώς για την ασφαλιστέα τους απασχόληση οι συνταξιούχοι. Ο πόρος επιμερίζεται σε 7,7% για κύρια ασφάλιση και 2,2% για επικουρική.
Η παρακράτηση για τους μη μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους θα ανέρχεται στο 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κλάσης για κύρια σύνταξη. Εάν έχουν επικούρηση, η επιβάρυνση που θα επιβληθεί επιπλέον θα είναι 40% επί της ασφαλιστικής κατηγορίας που έχουν επιλέξει για κύρια ασφάλιση και 40% επί της αντίστοιχης για επικούρηση. Θεσπίζεται, επίσης, ετήσιο πλαφόν του πόρου που δεν μπορεί να υπερβαίνει το 12πλασιο της εθνικής σύνταξης (5.112 ευρώ).
