ΔΥΠΑ: Νέο κύμα προσλήψεων για ανέργους άνω των 55 ετών με σταθερή εργασία 12+12 μηνών
Ρεπορτάζ: Γιώργος Θεοχάρης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Από 6 Αυγούστου 2025, ξεκίνησαν οι αιτήσεις δήμων και περιφερειών για την πρόσληψη 2.500 ανέργων, στο πλαίσιο του προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ που στοχεύει συνολικά στη δημιουργία 35.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών, καθώς και σε όσους είναι άνω των 67 ετών αλλά δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο. Οι νεότερες πληροφορίες, από το ΦΕΚ Β’ 676/2025, επιβεβαιώνουν ότι οι 2.500 επιπλέον θέσεις κατανέμονται σε δήμους και περιφέρειες που δεν συμμετείχαν στην προηγούμενη πρόσκληση.
Σε ποιους φορείς απευθύνεται – Ποιοι μπορούν να προσλάβουν προσωπικό
Η βασική κατανομή των 35.000 θέσεων απασχόλησης περιλαμβάνει:
• 32.500 θέσεις για:
• ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού,
• Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και Υπηρεσίες της Κεντρικής Διοίκησης,
• Φορείς που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα,
• Εποπτευόμενους δημόσιους οργανισμούς.
• 2.500 επιπλέον θέσεις για δήμους και περιφέρειες που δεν είχαν υποβάλει αίτηση με βάση την ΚΥΑ 4461/18.02.2025.
Σύμφωνα με τη επίσημη ανακοίνωση της ΔΥΠΑ, το προσωπικό που θα προσληφθεί δεν μπορεί να υπερβαίνει το 15% του υπάρχοντος προσωπικού κάθε φορέα, ενώ η συμμετοχή απαιτεί την ύπαρξη εγκεκριμένων πιστώσεων στον προϋπολογισμό του φορέα.
Οικονομικά στοιχεία – Τι καλύπτει το πρόγραμμα
Η συνολική δαπάνη του προγράμματος έχει προϋπολογιστεί στα 829.852.921,11 ευρώ, εκ των οποίων:
• 520,8 εκατ. ευρώ προέρχονται από τον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ, και
• 309 εκατ. ευρώ από τους προϋπολογισμούς φορέων της Γενικής Κυβέρνησης.
Η επιχορήγηση καλύπτει το 75% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών, μέχρι το ποσό των 750 ευρώ μηνιαίως ανά εργαζόμενο. Η αρχική διάρκεια της σύμβασης είναι 12 μήνες, με δυνατότητα παράτασης για άλλους 12 μήνες, εφόσον το εγκρίνει ο φορέας υποδοχής.
Τι αλλάζει για ανέργους 55+ – Δεύτερη ευκαιρία για εργασία
Το πρόγραμμα αποτελεί στοχευμένη πολιτική κοινωνικής επανένταξης για ηλικιακές ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας. Με βάση στοιχεία του ΟΑΕΔ (πλέον ΔΥΠΑ), το ποσοστό απασχόλησης των ανέργων άνω των 55 ετών είναι κατά 28% χαμηλότερο από τον γενικό μέσο όρο.
Η δράση δίνει λύση σε δύο σημαντικά προβλήματα:
• Την οικονομική αδυναμία προσέγγισης της σύνταξης για ηλικίες 67+ χωρίς πλήρη ασφαλιστικό φάκελο.
• Την ανάγκη για συμπλήρωση ασφαλιστικών ενσήμων και συνέχιση επαγγελματικής πορείας σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες.
Γιατί οι φορείς πρέπει να συμμετάσχουν
Η συμμετοχή των δήμων και των περιφερειών δεν είναι υποχρεωτική, όμως θεωρείται καθοριστική για την επιτυχία του προγράμματος. Οι εργαζόμενοι που εντάσσονται μέσω της ΔΥΠΑ προσφέρουν:
• Εμπειρία και εργασιακή ωριμότητα,
• Σταθερή παρουσία χωρίς συχνή εναλλαγή προσωπικού,
• Οικονομικό όφελος, αφού το 75% της δαπάνης καλύπτεται κεντρικά.
Παραδείγματα εφαρμογής: Τι σημαίνει για έναν δήμο
–Δήμος με 100 υπαλλήλους ΙΔΑΧ και μόνιμους
Μπορεί να προσλάβει έως 15 άτομα μέσω του προγράμματος (15% του προσωπικού), με κόστος μόλις 25% ανά μισθοδοσία.
– Περιφέρεια που δεν υπέβαλε αίτηση στην προηγούμενη προκήρυξη
Μπορεί τώρα να αιτηθεί έως 30 θέσεις, στο πλαίσιο των νέων 2.500 θέσεων του επεκτατικού κύκλου.
Χρονοδιάγραμμα – Πότε ξεκινούν οι τοποθετήσεις
Οι αιτήσεις από δήμους και περιφέρειες άνοιξαν την Τετάρτη 6 Αυγούστου 2025 στις 13:00, με ηλεκτρονική υποβολή στην ειδική πλατφόρμα της ΔΥΠΑ. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με βάση σειρά προτεραιότητας, αφού προηγηθεί έγκριση από την αρμόδια επιτροπή.
Οι πρώτες τοποθετήσεις προβλέπεται να ξεκινήσουν από τον Οκτώβριο του 2025, με ολοκλήρωση του κύκλου προσλήψεων έως το τέλος του έτους. Στόχος είναι να απασχολούνται και οι 35.000 ωφελούμενοι το αργότερο μέχρι τον Ιανουάριο 2026.
Η σημασία ενός ώριμου κοινωνικού προγράμματος
Το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ συνδυάζει:
• Κοινωνική πρόνοια (αντιμετώπιση αποκλεισμού ηλικιωμένων από την αγορά εργασίας),
• Απασχολησιμότητα με επιδοτούμενη εργασία,
• Διοικητική αποσυμφόρηση, καθώς ενισχύονται οι δομές του Δημοσίου χωρίς μόνιμο προσωπικό.
Πρόκειται για το μεγαλύτερο πρόγραμμα απασχόλησης που εφαρμόζεται σε ώριμες ηλικίες στην Ελλάδα από το 2012, με σαφές κοινωνικό αποτύπωμα, και με σταθερή προοπτική επέκτασης και για τα έτη 2026–2027, σύμφωνα με τις μεσοπρόθεσμες προβλέψεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Συνοχής.
