Σήμερα αναμένονται οι επίσημες ανακοινώσεις για τον νέο κατώτατο μισθό, που αφορά άμεσα περισσότερους από 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα – δηλαδή περίπου έναν στους τέσσερις εργαζόμενους στη χώρα.
Η αύξηση κατά 50 ευρώ ανεβάζει τον κατώτατο μισθό στα 880 ευρώ από την 1η Απριλίου 2025. Παρότι πρόκειται για μια θετική εξέλιξη που αναμένεται να έχει αντίκτυπο στην καθημερινότητα των χαμηλόμισθων, το τελικό ποσό κρίνεται από πολλούς ως ανεπαρκές μπροστά στις πραγματικές ανάγκες και τις οικονομικές πιέσεις που αντιμετωπίζουν τα ελληνικά νοικοκυριά
Οι κοινωνικοί εταίροι είχαν προτείνει αυξήσεις μεταξύ 3% και 5%, με κάποιες από τις πιο συντηρητικές εισηγήσεις να κινούνται στα 859 ή 863 ευρώ. Η αύξηση των 50 ευρώ αποτελεί τελικά έναν συμβιβασμό ανάμεσα στις προτάσεις και την κυβερνητική στρατηγική, προσφέροντας μια μικρή ώθηση στην αγοραστική δύναμη. Ωστόσο, η αύξηση αυτή θεωρείται περιορισμένη, ειδικά αν ληφθεί υπόψη η άνοδος του πληθωρισμού τα τελευταία χρόνια και το αυξημένο κόστος ζωής.
Παρότι η ενίσχυση του κατώτατου μισθού είναι σίγουρα θετική για τους χαμηλόμισθους, πολλοί επισημαίνουν ότι απαιτείται συνολικότερη στήριξη της αγοράς εργασίας και αύξηση των αμοιβών σε ευρύτερο φάσμα του εργατικού δυναμικού. Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι μόλις το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, τη στιγμή που ο ευρωπαϊκός στόχος είναι το 80%. Το πλαίσιο των κλαδικών συμβάσεων καθίσταται, επομένως, κρίσιμο για την πραγματική αναβάθμιση των μισθών.
Η κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο να φτάσει ο κατώτατος μισθός στα 950 ευρώ μέχρι το 2027, ενώ εξετάζεται το ενδεχόμενο ενοποίησης του εισαγωγικού και του κατώτατου μισθού από το 2026. Πρόκειται για έναν θετικό προσανατολισμό, ωστόσο εκφράζονται επιφυλάξεις για το αν οι αυξήσεις αυτές θα επαρκούν για να ανταποκριθούν στις ανάγκες των εργαζομένων, ιδιαίτερα σε μια οικονομία που βρίσκεται σε φάση μετάβασης και εξαρτάται έντονα από μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Πολλές από αυτές τις επιχειρήσεις ενδέχεται να δυσκολευτούν να αντέξουν τις αυξήσεις χωρίς πρόσθετη στήριξη.
Το κρίσιμο ζήτημα είναι πώς σχεδιάζει η κυβέρνηση να εντάξει την αύξηση του κατώτατου μισθού σε μια ευρύτερη στρατηγική ενίσχυσης των αποδοχών και ανάπτυξης του εργατικού δυναμικού. Η Τράπεζα της Ελλάδος έχει προτείνει πιο συγκρατημένες αυξήσεις, ενώ εργοδοτικοί φορείς εκφράζουν ανησυχίες για τη βιωσιμότητα των μικρών επιχειρήσεων.
Στο τραπέζι βρίσκεται και η πρόταση για την εφαρμογή ενός μαθηματικού τύπου καθορισμού του κατώτατου μισθού από το 2028 και μετά, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη παραμέτρους όπως ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα. Μια τέτοια προσέγγιση θα μπορούσε να περιορίσει την πολιτική αβεβαιότητα και να προσφέρει ένα πιο σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο. Όμως, η επιτυχία του θα εξαρτηθεί από την εφαρμογή του, τη συνεργασία των κοινωνικών εταίρων και τη συνολική πορεία της ελληνικής οικονομίας.
Παρά τις πρώτες θετικές κινήσεις, η ουσιαστική πρόκληση παραμένει: να αυξηθεί η παραγωγικότητα, να ενισχυθούν οι μισθοί σε όλους τους τομείς της οικονομίας και να στηριχθούν αποτελεσματικά οι μικρές επιχειρήσεις που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της αγοράς εργασίας. Ο φιλόδοξος στόχος για μέσο μισθό 1.500 ευρώ έως το 2027 μπορεί να αποδειχθεί εφικτός μόνο μέσα από στοχευμένες πολιτικές για την ενίσχυση των κλαδικών συμβάσεων και τη μεταρρύθμιση του εργασιακού τοπίου
