ΔΥΠΑ: Δύο μεγάλα προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη, δημιουργώντας συνολικά 9.000 θέσεις εργασίας για δύο διαφορετικές κατηγορίες ανέργων.
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
ΔΥΠΑ & e-ΕΦΚΑ: Το μεγάλο πακέτο ενισχύσεων – Προσλήψεις, επιδόματα και εφάπαξ σε μία ματιά
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Το πρώτο αφορά 8.000 ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω, οι οποίοι θα απασχοληθούν σε φορείς του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Το δεύτερο προβλέπει την πρόσληψη 1.000 πτυχιούχων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, ηλικίας 25 έως 54 ετών, σε υπηρεσίες της ΔΥΠΑ.
Η νέα επέκταση του προγράμματος για τους ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας ενεργοποιήθηκε μετά την κάλυψη των προηγούμενων 35.000 θέσεων. Με τις επιπλέον 8.000 προσλήψεις, ο συνολικός αριθμός των επιδοτούμενων θέσεων ανέρχεται πλέον στις 43.000 σε ολόκληρη τη χώρα. Οι αιτήσεις υποβάλλονται από τους φορείς που επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό και όχι απευθείας από τους ανέργους.
Ποιους αφορά το πρόγραμμα των 55 ετών και άνω
Ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι ηλικίας από 55 έως 67 ετών, καθώς και άνεργοι από 67 έως 74 ετών που δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη έχει ιδιαίτερη κοινωνική και ασφαλιστική σημασία. Πολλοί άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας δυσκολεύονται να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, παρότι χρειάζονται ακόμη ένσημα πριν καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησης. Μέσω του προγράμματος αποκτούν πραγματική εργασιακή εμπειρία, αποδοχές και ασφαλιστική κάλυψη, περιορίζοντας τον κίνδυνο να παραμείνουν χωρίς εισόδημα στα τελευταία χρόνια του επαγγελματικού τους βίου.
Η απασχόληση διαρκεί 12 μήνες, με δυνατότητα παράτασης για άλλους 12. Η επιχορήγηση καλύπτει το 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο ποσό τα 750 ευρώ τον μήνα για κάθε εργαζόμενο. Ο προϋπολογισμός για τις νέες 8.000 θέσεις ανέρχεται σε 144 εκατ. ευρώ, ενώ το συνολικό ύψος της δράσης ξεπερνά τα 660 εκατ. ευρώ.
Ποιοι φορείς καταθέτουν αίτηση
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν δήμοι, περιφέρειες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, περιφερειακές υπηρεσίες της Κεντρικής Διοίκησης και η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας.
Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν επίσης δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί που ασκούν οικονομική δραστηριότητα, καθώς και επιχειρήσεις των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εφόσον πληρούν τους όρους της πρόσκλησης. Οι φορείς δηλώνουν τις ανάγκες τους και, μετά την έγκριση, η ΔΥΠΑ υποδεικνύει εγγεγραμμένους ανέργους που ανταποκρίνονται στα κριτήρια.
Στο tilegrafimanews.gr μίλησε ανώτατο υπηρεσιακό στέλεχος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επισημαίνοντας ότι η νέα επέκταση δεν αποτελεί απλώς πρόγραμμα προσωρινής απασχόλησης. Κύριος στόχος είναι να δοθεί δεύτερη επαγγελματική ευκαιρία σε πολίτες που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, αλλά δεν διαθέτουν τον απαιτούμενο ασφαλιστικό χρόνο.
Το ίδιο στέλεχος συνέστησε στους ενδιαφερομένους να διατηρούν ενεργό δελτίο ανεργίας, ενημερωμένα στοιχεία επικοινωνίας και ολοκληρωμένο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Οι άνεργοι μπορούν να ενημερώνονται για τις ανοικτές δράσεις μέσα από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και από τα αρμόδια Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης.
ΑΣΕΠ – ΔΥΠΑ: 1.000 προσλήψεις έως 18 Αυγούστου και πληρωμές 140,9 εκατ. ευρώ σε 192.717 δικαιούχους
Οι 1.000 θέσεις για πτυχιούχους
Παράλληλα, συνεχίζονται έως την Τρίτη 18 Αυγούστου 2026, στις 23:59, οι αιτήσεις για το ειδικό πρόγραμμα πρόσληψης 1.000 ανέργων πτυχιούχων ηλικίας 25 έως 54 ετών. Οι ωφελούμενοι θα εργαστούν για 12 μήνες σε υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, σε θέσεις πλήρους απασχόλησης.
Δικαίωμα υποβολής έχουν εγγεγραμμένοι άνεργοι στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ, απόφοιτοι Πανεπιστημιακής ή Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, οι οποίοι διαθέτουν συμπληρωμένο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Κάθε ενδιαφερόμενος μπορεί να καταθέσει μόνο μία αίτηση, επιλέγοντας μία κατηγορία εκπαίδευσης, μία ειδικότητα και μία υπηρεσία τοποθέτησης.
Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές καθορίζονται στα 1.250 ευρώ για τους πτυχιούχους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και στα 1.200 ευρώ για τους πτυχιούχους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Οι εργαζόμενοι ασφαλίζονται στον e-ΕΦΚΑ για κύρια σύνταξη, υγειονομική περίθαλψη, επικουρική ασφάλιση και τις υπόλοιπες προβλεπόμενες εισφορές.
Πώς γίνεται η επιλογή
Η κατάταξη πραγματοποιείται με αντικειμενικό σύστημα μοριοδότησης και μηχανογραφική διαδικασία. Μεταξύ των κριτηρίων περιλαμβάνονται η συνεχόμενη ανεργία έως 18 μήνες, ο αριθμός ανήλικων τέκνων, η ύπαρξη τέκνου με αναπηρία, η επαγγελματική εμπειρία μεγαλύτερη του ενός έτους, η κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου και η πιστοποιημένη κατάρτιση.
Στη διαδικασία περιλαμβάνεται και ατομική δομημένη συνέντευξη. Για τον λόγο αυτό, οι υποψήφιοι πρέπει να καταχωρίσουν με ακρίβεια τα προσόντα τους και να διαθέτουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν κάθε στοιχείο για το οποίο ζητούν μοριοδότηση.
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται στην επιλογή της υπηρεσίας τοποθέτησης. Μετά την οριστική υποβολή δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένο ότι θα υπάρχει δυνατότητα αλλαγής ειδικότητας ή περιοχής. Οι υποψήφιοι οφείλουν να μελετήσουν τον πίνακα των διαθέσιμων θέσεων, τα γενικά και ειδικά προσόντα κάθε κλάδου και να επιλέξουν θέση που αντιστοιχεί πλήρως στο πτυχίο και στα πρόσθετα δικαιολογητικά τους.
Τι πρέπει να προσέξουν οι ενδιαφερόμενοι
Οι άνεργοι 55 ετών και άνω δεν υποβάλλουν αίτηση στο πρόγραμμα με τον ίδιο τρόπο που αιτούνται οι πτυχιούχοι. Πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ και να μπορούν να υποδειχθούν σε φορέα που έχει εγκριθεί για πρόσληψη.
Αντίθετα, οι πτυχιούχοι 25-54 ετών καταθέτουν οι ίδιοι ηλεκτρονική αίτηση στην ειδική εφαρμογή. Πριν από την οριστική υποβολή πρέπει να ελέγξουν την ειδικότητα, την υπηρεσία τοποθέτησης, τα στοιχεία του πτυχίου, τον χρόνο ανεργίας και όλα τα κοινωνικά κριτήρια.
Χρήσιμο είναι επίσης να έχουν διαθέσιμα σε ηλεκτρονική μορφή το πτυχίο, την αναγνώριση τίτλου σπουδών όπου απαιτείται, αποδεικτικά εμπειρίας, πιστοποιήσεις γνώσης ξένων γλωσσών ή ηλεκτρονικών υπολογιστών και τα δικαιολογητικά κοινωνικών κριτηρίων. Λάθος ή ελλιπής καταχώριση μπορεί να στερήσει μόρια ή να οδηγήσει ακόμη και σε αποκλεισμό από τους πίνακες.
Τα δύο προγράμματα καλύπτουν διαφορετικές ανάγκες, αλλά έχουν κοινό στόχο: την επιστροφή ανέργων σε θέσεις πλήρους απασχόλησης. Για τους μεγαλύτερους σε ηλικία, το πρόγραμμα μπορεί να αποτελέσει γέφυρα προς τη σύνταξη. Για τους πτυχιούχους, προσφέρει δωδεκάμηνη εμπειρία σε δημόσια υπηρεσία, πλήρη ασφάλιση και αποδοχές έως 1.250 ευρώ τον μήνα.
