ΔΥΠΑ: Στις 43.000 ανεβαίνουν οι επιδοτούμενες θέσεις πλήρους απασχόλησης – Οι δικαιούχοι, οι φορείς που συμμετέχουν και τα 37,7 εκατ. ευρώ για επιδόματα και προγράμματα εργασίας
Ρεπορτάζ: Κατερίνα Θεοχάρη
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Σημαντική ευκαιρία επιστροφής στην αγορά εργασίας δημιουργείται για χιλιάδες πολίτες μεγαλύτερης ηλικίας, καθώς η ΔΥΠΑ επεκτείνει κατά 8.000 θέσεις το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 έως 74 ετών. Με τη νέα απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ο συνολικός αριθμός των επιδοτούμενων θέσεων πλήρους απασχόλησης αυξάνεται πλέον στις 43.000.
Η παρέμβαση αφορά μία από τις πιο ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας, καθώς οι άνεργοι άνω των 55 ετών δυσκολεύονται περισσότερο να επανενταχθούν στην απασχόληση, παρά το γεγονός ότι διαθέτουν πολυετή εμπειρία και επαγγελματικές δεξιότητες. Παράλληλα, το πρόγραμμα μπορεί να αποδειχθεί καθοριστικό για όσους πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση, αλλά δεν έχουν συγκεντρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.
Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε δύο βασικές κατηγορίες εγγεγραμμένων ανέργων.
Η πρώτη αφορά πολίτες ηλικίας από 55 έως και 67 ετών, οι οποίοι βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας και είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων της ΔΥΠΑ.
Η δεύτερη κατηγορία περιλαμβάνει ανέργους άνω των 67 και έως 74 ετών, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο ασφαλιστικό χρόνο για να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Για τη συγκεκριμένη ομάδα, η πρόσληψη δεν αποτελεί μόνο μία προσωρινή λύση εισοδήματος. Μπορεί να προσφέρει και τον απαραίτητο πρόσθετο χρόνο ασφάλισης, ώστε ο εργαζόμενος να πλησιάσει ή να συμπληρώσει τις ελάχιστες προϋποθέσεις για τη χορήγηση σύνταξης.
Ποιοι φορείς μπορούν να προσλάβουν
Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, δήμοι, περιφέρειες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, καθώς και περιφερειακές υπηρεσίες φορέων της Κεντρικής Διοίκησης.
Δυνατότητα συμμετοχής έχει επίσης η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, όπως και επιχειρήσεις, οργανισμοί και φορείς του δημόσιου τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.
Στην ίδια κατηγορία εντάσσονται επιχειρήσεις δήμων και περιφερειών, εφόσον έχουν αντίστοιχη οικονομική λειτουργία και πληρούν τις προϋποθέσεις της δημόσιας πρόσκλησης.
Οι θέσεις αφορούν πλήρη απασχόληση και επιδιώκεται να καλύψουν πραγματικές ανάγκες των δημόσιων φορέων, κυρίως σε διοικητικές, τεχνικές, υποστηρικτικές και κοινωνικές υπηρεσίες.
Ο περιορισμός του 15%
Βασική προϋπόθεση είναι ότι ο αριθμός των ανέργων που θα προσληφθούν μέσω του προγράμματος δεν μπορεί να υπερβαίνει το 15% του υφιστάμενου προσωπικού του φορέα.
Για τον υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη οι τακτικοί υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Για παράδειγμα, ένας φορέας με 100 τακτικούς υπαλλήλους και εργαζόμενους αορίστου χρόνου μπορεί να εντάξει έως 15 ωφελουμένους. Αν έχει 200 εργαζομένους, το ανώτατο όριο ανεβαίνει στις 30 θέσεις.
Η πρόβλεψη αυτή αποσκοπεί στο να διατηρηθεί ο συμπληρωματικός χαρακτήρας του προγράμματος και να αποτραπεί η υπερβολική εξάρτηση μιας δημόσιας υπηρεσίας από επιδοτούμενο προσωπικό.
Γιατί είναι κρίσιμη η επέκταση
Οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας συχνά παραμένουν εκτός απασχόλησης για μεγάλα χρονικά διαστήματα, καθώς πολλοί εργοδότες προτιμούν νεότερους εργαζομένους ή θεωρούν υψηλότερο το κόστος πρόσληψης ενός έμπειρου επαγγελματία.
Το πρόγραμμα επιχειρεί να αντιστρέψει αυτή την κατάσταση, επιδοτώντας την πρόσληψη και περιορίζοντας το κόστος για τους συμμετέχοντες φορείς.
Παράλληλα, δίνει τη δυνατότητα αξιοποίησης της εμπειρίας εργαζομένων που έχουν υπηρετήσει επί χρόνια σε τεχνικά επαγγέλματα, διοικητικές θέσεις, κοινωνικές υπηρεσίες, καθαριότητα, συντήρηση και άλλους τομείς.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η ηλικιακή ομάδα 67 έως 74 ετών. Πρόκειται για ανθρώπους που δεν μπόρεσαν να λάβουν σύνταξη λόγω ανεπαρκών ημερών ασφάλισης και κινδυνεύουν να βρεθούν χωρίς σταθερό εισόδημα.
Πώς γίνεται η επιλογή
Οι άνεργοι δεν υποβάλλουν αίτηση απευθείας στους φορείς με τον τρόπο που γίνεται σε μία συμβατική προκήρυξη πρόσληψης.
Αρχικά οι ενδιαφερόμενοι φορείς υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής στη ΔΥΠΑ και δηλώνουν τον αριθμό των θέσεων, τις ειδικότητες και τα προσόντα που απαιτούνται.
Στη συνέχεια, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν εγγεγραμμένους ανέργους που ανταποκρίνονται στα χαρακτηριστικά των θέσεων. Καθοριστικό ρόλο παίζει η επικαιροποίηση του βιογραφικού και του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης του ανέργου.
Οι ενδιαφερόμενοι ηλικίας 55 έως 74 ετών πρέπει να ελέγξουν ότι η εγγραφή τους παραμένει ενεργή και ότι έχουν δηλώσει σωστά τις ειδικότητες, την επαγγελματική εμπειρία και το μορφωτικό τους επίπεδο.
Πληρωμές 37,7 εκατ. ευρώ από τη ΔΥΠΑ
Παράλληλα με την επέκταση του προγράμματος απασχόλησης, συνεχίζονται οι προγραμματισμένες πληρωμές από τη ΔΥΠΑ προς ανέργους, μητέρες, εργαζομένους και φορείς.
Προβλέπεται η καταβολή 16 εκατ. ευρώ σε 26.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και άλλες παροχές.
Επιπλέον, ποσό ενός εκατ. ευρώ κατευθύνεται σε 1.500 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας, ενώ 20 εκατ. ευρώ καταβάλλονται σε 19.000 δικαιούχους που συμμετέχουν σε επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης.
Ακόμη 700.000 ευρώ δίνονται σε 80 φορείς για την πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών που συνδέονται με προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα.
Συνολικά, οι συγκεκριμένες καταβολές της ΔΥΠΑ ανέρχονται σε 37,7 εκατ. ευρώ και αφορούν 46.500 άμεσους δικαιούχους, χωρίς να συνυπολογίζονται οι φορείς που λαμβάνουν ποσά για ασφαλιστικές εισφορές.
Οι πληρωμές του e-ΕΦΚΑ
Την ίδια περίοδο ολοκληρώνεται και μεγάλος κύκλος πληρωμών από τον e-ΕΦΚΑ. Καταβλήθηκαν περισσότερα από 1,113 δισ. ευρώ σε 1.655.856 δικαιούχους για κύριες και επικουρικές συντάξεις Αυγούστου 2026.
Επίσης διατέθηκαν 2,8 εκατ. ευρώ σε 7.600 δικαιούχους για προκαταβολές συντάξεων, ενώ έως τις 31 Ιουλίου προβλέπεται να καταβληθούν 14,5 εκατ. ευρώ σε 650 δικαιούχους μετά την έκδοση αποφάσεων εφάπαξ.
Το συνολικό πακέτο πληρωμών από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ ανέρχεται σε περίπου 2,49 δισ. ευρώ και αφορά περισσότερους από 4,3 εκατ. δικαιούχους.
Η επέκταση των θέσεων για ανέργους 55 έως 74 ετών συνδυάζει δύο βασικούς στόχους: την κάλυψη αναγκών του δημόσιου τομέα και την επιστροφή στην εργασία ανθρώπων που κινδυνεύουν να παραμείνουν μόνιμα αποκλεισμένοι από την απασχόληση και τη συνταξιοδοτική προστασία.
ΔΥΠΑ: Αναρτήθηκαν οι προσωρινοί πίνακες για τους 28 βρεφονηπιακούς σταθμούς
