ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Η μεταρρύθμιση στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) αλλάζει σημαντικά τον δεύτερο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος, ανοίγοντας για πρώτη φορά την πόρτα σε μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες αλλά και ασφαλισμένους άνω των 55 ετών.
Ρεπορτάζ: Γιώργος Θεοχάρης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Σύμφωνα με πληροφορίες που συγκέντρωσε το tilegrafimanews .gr, ειδικά υπηρεσιακά στελέχη που παρακολουθούν την επεξεργασία του νομοσχεδίου επισημαίνουν ότι στόχος είναι η δημιουργία ενός συμπληρωματικού συνταξιοδοτικού εισοδήματος χωρίς να επηρεάζεται η κύρια σύνταξη από τον e-ΕΦΚΑ.
Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή έως τα τέλη Ιουλίου και προβλέπει νέους κανόνες για τις εισφορές, τη φορολογία, τη μεταφορά ασφαλιστικών δικαιωμάτων και τη λειτουργία των νέων ΤΕΑ, τα οποία θα εποπτεύονται από την Τράπεζα της Ελλάδος.
7 αναλυτικά παραδείγματα
Παράδειγμα 1
Μισθωτός 35 ετών συμμετέχει σε ΤΕΑ για 25 χρόνια με συνολική μηνιαία εισφορά εργαζομένου και εργοδότη 350 ευρώ. Με βάση τις σημερινές εκτιμήσεις μπορεί να αποκτήσει συμπληρωματική σύνταξη περίπου 400 ευρώ μηνιαίως.
Παράδειγμα 2
Εργαζόμενος που ξεκινά στα 30 του χρόνια και καταβάλλει συνολική εισφορά 450 ευρώ τον μήνα για 37 χρόνια μπορεί να λάβει πρόσθετη σύνταξη που θα κυμαίνεται μεταξύ 600 και 700 ευρώ, ανάλογα με τις αποδόσεις του Ταμείου.
Παράδειγμα 3
Ασφαλισμένος αποχωρεί στα 67 έτη και δικαιούται συμπληρωματική σύνταξη 300 ευρώ. Με φορολογία 5% θα λαμβάνει περίπου 285 ευρώ καθαρά κάθε μήνα.
Παράδειγμα 4
Ο ίδιος ασφαλισμένος επιλέγει εφάπαξ αντί σύνταξης. Για συνολικό ποσό περίπου 55.000 ευρώ θα καταβάλει φόρο 10% και θα εισπράξει περίπου 49.500 ευρώ.
Παράδειγμα 5
Ελεύθερος επαγγελματίας με ετήσιο εισόδημα 50.000 ευρώ μπορεί να καταβάλλει σημαντικά υψηλότερες εισφορές, αξιοποιώντας παράλληλα τη φορολογική έκπτωση που προβλέπει το νέο πλαίσιο.
Παράδειγμα 6
Ασφαλισμένος ηλικίας 58 ετών θα μπορεί πλέον να ενταχθεί σε νέο ΤΕΑ χωρίς να αποκλείεται λόγω ηλικίας, δημιουργώντας ένα συμπληρωματικό κεφάλαιο μέχρι τη συνταξιοδότηση.
Παράδειγμα 7
Εργαζόμενος που αλλάζει εργοδότη δεν χάνει τα δικαιώματά του. Θα μπορεί να μεταφέρει τις αποταμιεύσεις και τον ασφαλιστικό του λογαριασμό σε άλλο ΤΕΑ ή σε νέο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.
Οι 12 ερωτήσεις και απαντήσεις από τον εργατολόγο Νίκο Παπαγιαννάκη στο tilegrafimanews
1. Τι αλλάζει στα ΤΕΑ;
Ανοίγουν σε περισσότερες κατηγορίες ασφαλισμένων και αποκτούν πιο ευέλικτο πλαίσιο λειτουργίας.
2. Ποιοι μπορούν να συμμετέχουν;
Μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες και ασφαλισμένοι ακόμη και άνω των 55 ετών.
3. Ποιος εποπτεύει τα Ταμεία;
Η Τράπεζα της Ελλάδος θα διατηρεί τον εποπτικό ρόλο για τα νέα Ταμεία και τα ΟΑΠΕΣ.
4. Επηρεάζεται η κύρια σύνταξη;
Όχι. Η παροχή του ΤΕΑ λειτουργεί συμπληρωματικά και δεν αντικαθιστά τη σύνταξη του Δημοσίου.
5. Οι εισφορές εκπίπτουν από τη φορολογία;
Ναι, σύμφωνα με το νέο πλαίσιο προβλέπονται σημαντικά φορολογικά κίνητρα.
6. Μπορεί να συμμετέχει μικρή επιχείρηση;
Ναι, προσχωρώντας σε ήδη λειτουργούν ΤΕΑ χωρίς να χρειάζεται να ιδρύσει νέο Ταμείο.
7. Μπορεί να ιδρύσει δικό της ΤΕΑ;
Όχι, η επιχείρηση θα συμμετέχει σε υφιστάμενο Ταμείο.
8. Τι γίνεται αν αλλάξω εργασία;
Τα ασφαλιστικά δικαιώματα μεταφέρονται σε άλλο Ταμείο.
9. Πώς φορολογείται η σύνταξη;
Η φορολογία εξαρτάται από την ηλικία εξόδου και όχι από τα χρόνια ασφάλισης.
10. Υπάρχει δυνατότητα εφάπαξ;
Ναι, ο ασφαλισμένος θα μπορεί να επιλέξει εφάπαξ παροχή ή μηνιαία σύνταξη, ανάλογα με το πρόγραμμα.
11. Από τι εξαρτάται το τελικό ποσό;
Από τις εισφορές, τη διάρκεια συμμετοχής, τις αποδόσεις των επενδύσεων και τους κανόνες του κάθε ΤΕΑ.
12. Πότε αναμένονται οι οριστικές διατάξεις;
Με την κατάθεση και ψήφιση του νομοσχεδίου στη Βουλή, η οποία εκτιμάται έως το τέλος Ιουλίου.
Τι σημαίνει για τους ασφαλισμένους
Η μεταρρύθμιση επιχειρεί να ενισχύσει τον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης σε μια περίοδο κατά την οποία το δημογραφικό αυξάνει τις πιέσεις στο δημόσιο συνταξιοδοτικό σύστημα. Η δυνατότητα συμμετοχής περισσότερων ασφαλισμένων, η μεταφορά δικαιωμάτων, η ευνοϊκότερη φορολόγηση και η συμπληρωματική σύνταξη αποτελούν τα βασικά στοιχεία του νέου μοντέλου.
Οι τελικές ρυθμίσεις θα αποσαφηνιστούν με την ψήφιση του νομοσχεδίου και τις εφαρμοστικές αποφάσεις του Υπουργείου Εργασίας, ενώ ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η ανταπόκριση επιχειρήσεων και ασφαλισμένων στη νέα μορφή επαγγελματικής ασφάλισης.
