ΔΥΠΑ: Από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε πλήρη λειτουργία η ψηφιακή πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, φέρνοντας έξι παρεμβάσεις που αναδιαμορφώνουν τον χρόνο απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.
Ρεπορτάζ: Γιώργος Θεοχάρης
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr
News: Οι αλλαγές εντάσσονται στο πλαίσιο του σύγχρονου εργασιακού δικαίου που εποπτεύει το Υπουργείο Εργασίας, με στόχο την απλοποίηση διαδικασιών, τη μείωση γραφειοκρατίας και τη μεγαλύτερη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις. Την ίδια στιγμή, η ενεργοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ «κουμπώνει» με στοχευμένες πολιτικές απασχόλησης της ΔΥΠΑ, όπως το νέο πρόγραμμα επιδότησης προσλήψεων 2.000 ανέργων σε Μακεδονία και Θράκη, δημιουργώντας ένα ενιαίο πλαίσιο καταγραφής, ελέγχου και ενίσχυσης της απασχόλησης.
1. 13ωρη ημερήσια εργασία σε έναν εργοδότη
Η πρώτη και πιο συζητημένη αλλαγή αφορά τη δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, υπό προϋποθέσεις. Η ρύθμιση ενσωματώνεται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ώστε να καταγράφεται σε πραγματικό χρόνο, με σαφή όρια και υποχρεωτικά διαλείμματα. Τα συνδικάτα εκφράζουν έντονες αντιρρήσεις, καθώς θεωρούν ότι η ατομική συμφωνία εργαζόμενου–εργοδότη δεν εξασφαλίζει ισορροπία ισχύος. Από την πλευρά της πολιτείας, η ψηφιακή καταγραφή θεωρείται εργαλείο ελέγχου και αποτροπής καταχρήσεων.
2. Τετραήμερη 10ωρη εργασία με ετήσια διευθέτηση
Η δεύτερη αλλαγή επεκτείνει τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία, μηνιαία αλλά και ετήσια βάση, επιτρέποντας τετραήμερη εργασία των 10 ωρών. Σε αντίθεση με το παρελθόν, όπου η διευθέτηση ίσχυε περιορισμένα, πλέον καλύπτει όλο το έτος. Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ καταγράφει τις ώρες, τα ρεπό και τις περιόδους αυξημένης ή μειωμένης απασχόλησης, μειώνοντας τον κίνδυνο «μαύρων» υπερωριών.
3. Εξαήμερη εργασία σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας
Για επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες, εισάγεται η δυνατότητα εξαήμερης εργασίας, με αυξημένες προσαυξήσεις και αυστηρή ψηφιακή παρακολούθηση. Η ρύθμιση αφορά κυρίως βιομηχανία, logistics και τουρισμό. Το νέο σύστημα επιτρέπει στον ελεγκτικό μηχανισμό να διασταυρώνει δηλώσεις σε πραγματικό χρόνο, σε συνεργασία και με τον e-ΕΦΚΑ για την ασφαλιστική κάλυψη.
4. Προσλήψεις-εξπρές λίγων ωρών
Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ απλοποιεί τις προσλήψεις ολίγων ωρών, ιδιαίτερα σε κλάδους αιχμής. Οι εργοδότες μπορούν να δηλώνουν άμεσα την απασχόληση, περιορίζοντας τη γραφειοκρατία. Για τους εργαζόμενους, η ψηφιακή αποτύπωση διασφαλίζει ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται, χωρίς «γκρίζες ζώνες».
5. Κατάτμηση της άδειας
Μία ακόμη αλλαγή είναι η κατάτμηση της ετήσιας άδειας σε περισσότερα τμήματα, κατόπιν συμφωνίας. Η δυνατότητα αυτή καταγράφεται υποχρεωτικά στο σύστημα, ώστε να διασφαλίζεται ότι ο εργαζόμενος λαμβάνει το σύνολο της άδειας που δικαιούται. Οι εργοδοτικές οργανώσεις μιλούν για μεγαλύτερη ευελιξία, ενώ τα συνδικάτα ζητούν σαφή όρια για να μην ακυρώνεται στην πράξη το δικαίωμα ανάπαυσης.
6. Πλήρης ψηφιακή διασύνδεση και έλεγχος
Η έκτη αλλαγή είναι ο ολοκληρωμένος ψηφιακός έλεγχος: ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, επιθεώρηση εργασίας και ασφαλιστικοί φορείς συνδέονται, επιτρέποντας άμεσες διασταυρώσεις. Η πολιτεία υποστηρίζει ότι έτσι μειώνεται το διοικητικό κόστος για τις επιχειρήσεις και ενισχύεται η προστασία των δικαιωμάτων.
Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για 2.000 ανέργους σε Μακεδονία – Θράκη
Παράλληλα, η ΔΥΠΑ ετοιμάζει πρόγραμμα 21 εκατ. ευρώ για την πρόσληψη 2.000 ανέργων στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην περιοχή και δεσμεύονται για καθαρή αύξηση προσωπικού σε σχέση με τον μέσο όρο των προηγούμενων 12 μηνών.
Ποιοι είναι οι ωφελούμενοι
Ωφελούμενοι είναι άνεργοι 18 ετών και άνω, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ. Το πρόγραμμα δίνει έμφαση σε άτομα σε μειονεκτική ή ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, όπως νέοι 18–24 ετών, άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι ή απόφοιτοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης χωρίς επαγγελματική κατάρτιση. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η ολοκλήρωση Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης.
Το ποσό της επιδότησης
Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 875 ευρώ μηνιαίως για διάστημα 12 μηνών, καλύπτοντας μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος, καθώς και Δώρα και Επίδομα Αδείας. Η επιδότηση συνδέεται άμεσα με τη δήλωση της πρόσληψης στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τον έλεγχο.
Το ευρύτερο αποτύπωμα στην αγορά εργασίας
Ο συνδυασμός ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και προγραμμάτων της ΔΥΠΑ δημιουργεί ένα νέο περιβάλλον στην αγορά εργασίας: περισσότερη ευελιξία για τις επιχειρήσεις, αλλά και αυξημένες απαιτήσεις συμμόρφωσης. Το κρίσιμο στοίχημα είναι αν η ψηφιακή εποπτεία θα λειτουργήσει ως πραγματική ασπίδα για τους εργαζόμενους ή αν οι ατομικές συμφωνίες θα εντείνουν τις ανισορροπίες. Σε κάθε περίπτωση, από τον Φεβρουάριο και μετά, ο χρόνος εργασίας στην Ελλάδα περνά σε νέα ψηφιακή φάση, με κανόνες που πλέον καταγράφονται και ελέγχονται σε πραγματικό χρόνο.
