Όλο το χρονοδιάγραμμα για τα ΙΚΑ , ΔΕΚΟ, ΟΑΕΕ, ΕΦΚΑ ειδοποιητήρια – Δεύτερο πακέτο αναδρομικών.

Ένα δεύτερο πακέτο αναδρομικών αναμένεται να δουν μετά τον Οκτώβριο χιλιάδες συνταξιούχοι.

Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το tilegrafimanews.gr

Η εν λόγω φάση σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής», αφορά 500.000 κύριες συντάξεις και οι πληρωμές θα πραγματοποιηθούν το τρίμηνο Οκτωβρίου, Νοεμβρίου, Δεκεμβρίου, μετά την καταβολή των αναδρομικών 11μηνου, στα μέσα Οκτωβρίου.

Ολα τα ΝΕΑ για τις συντάξεις και τα προνοιακά επιδόματα ΕΔΩ

Το χρονοδιάγραμμα των αυξήσεων και του σύμφωνα με τον νέο σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας και του e-ΕΦΚΑ έχει ως εξής:

Οκτώβριος 2020: Αυξήσεις ως 288 ευρώ σε όλους τους συνταξιούχους με προσωρινή σύνταξη από τον Μάιο του 2016 και μετά. Τα αναδρομικά θα είναι ως και 50 μηνών.

Νοέμβριος 2020: Πιστώνονται αυξήσεις ως 75% στις συντάξεις των συνταξιούχων που συνεχίζουν να εργάζονται, με αναδρομικά 9 μηνών.

Νοέμβριος και Δεκέμβριος 2020: Έρχεται ο επανυπολογισμός κύριων συντάξεων με 30 έτη ασφάλισης και πάνω που θα βγάλει αυξήσεις ως και 8% με αναδρομικά 12μήνου, ήτοι από Οκτώβριο του 2019.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα του «Ελεύθερου Τύπου» από τον επανυπολογισμό θα δουν καθαρές αυξήσεις περί τους 400.000 με 450.000 συνταξιούχους. Αλλοι 80.000 θα πάρουν αυξήσεις στην προσωρινή σύνταξη. Περίπου 50.000 εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα έχουν μείωση της περικοπής στη σύνταξη στο 30% αντί 60%, δηλαδή αύξηση σύνταξης 75%, που θα πιστωθεί στο τέλος Οκτωβρίου με αναδρομικά 8 μηνών τα οποία θα πληρωθούν είτε Νοέμβριο είτε Δεκέμβριο.

Αναδρομικά γύρος… δεύτερος: Ποιους αφορά

Στον επανυπολογισμό, κατά το ίδιο ρεπορτάζ, αν το ποσό της αύξησης είναι ίσο με την προσωπική διαφορά, τότε η προσωπική διαφορά μηδενίζεται. Αν η αύξηση είναι μεγαλύτερη από την προσωπική διαφορά, τότε ο συνταξιούχος θα δει αύξηση στην τσέπη. Με αύξηση μικρότερη από το ποσό της προσωπικής διαφοράς, το όφελος θα είναι ότι θα μειωθεί η προσωπική διαφορά και θα έρθουν πιο γρήγορα οι μελλοντικές αυξήσεις στην τσέπη.

Υπάρχουν τέσσερις κατηγορίες συνταξιούχων που κερδίζουν στον επανυπολογισμό αρκεί να έχουν συνταξιοδοτηθεί με χρόνο ασφάλισης πάνω από τα 30 έτη.

Οι κατηγορίες αυτές είναι:

Παλαιοί συνταξιούχοι πριν τον Μάιο του 2016 οι οποίοι παίρνουν ένα τμήμα σύνταξης ως προσωπική διαφορά με τον επανυπολογισμό που είχαν από το νόμο 4387/2016 (νόμος «Κατρούγκαλου»). Με τον νέο επανυπολογισμό του νόμου 4670/2020 (νόμος «Βρούτση»), εφόσον έχουν πάνω από 30 έτη, θα έχουν αύξηση σύνταξης, που ανάλογα με το ύψος θα οδηγήσει είτε σε μείωση προσωπικής διαφοράς είτε σε μηδενισμό της είτε σε καθαρή αύξηση σύνταξης.

Παλαιοί συνταξιούχοι (πριν τον Μάιο του 2016) που είχαν πάρει αύξηση από τον επανυπολογισμό του νόμου 4387 και τώρα θα ξανακερδίσουν νέα αύξηση στη σύνταξη.

Νέοι συνταξιούχοι μετά τις 13/5/2016 (με διατάξεις νόμου 4387) οι οποίοι αποχώρησαν με μειώσεις συντάξεων από τα χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4387 και, τώρα που οι συντάξεις τους θα επανυπολογιστούν με τα αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670, θα δουν αυξήσεις στην τσέπη αρκεί να έχουν συνταξιοδοτηθεί με 30 και άνω έτη ασφάλισης.

Νέοι συνταξιούχοι μετά τις 13/5/2016 που είχαν μειώσεις άνω του 20% με το νόμο 4387 και για να μετριαστούν οι απώλειες παίρνουν προσωπική διαφορά. Οι εν λόγω συνταξιούχοι θα έχουν αύξηση σύνταξης και θα τη δουν στην τσέπη εφόσον το ποσό αύξησης υπερβαίνει την προσωπική διαφορά.

Παραδείγματα για τα αναδρομικά
Για παράδειγμα:

Συνταξιούχος με προσωπική διαφορά 100 ευρώ παίρνει αύξηση 100 ευρώ και μηδενίζει την προσωπική διαφορά.
Συνταξιούχος με προσωπική διαφορά 100 ευρώ παίρνει αύξηση 150 ευρώ, από την οποία τα 100 ευρώ ισοφαρίζουν την προσωπική διαφορά και τα άλλα 50 ευρώ είναι η καθαρή αύξηση σύνταξης που θα μπει στην τσέπη.
Συνταξιούχος με προσωπική διαφορά 100 ευρώ και αύξηση 80 ευρώ θα έχει συμψηφισμό και θα του μείνει νέα προσωπική διαφορά μόνον 20 ευρώ.
Συνταξιούχος με αύξηση 100 ευρώ από τον πρώτο επανυπολογισμό του νόμου 4387, παίρνει εκ νέου αύξηση 130 ευρώ με τον επανυπολογισμό του νόμου 4670. Η νέα αύξηση θα πέσει επάνω στην προηγούμενη και θα έχει μεγαλύτερη σύνταξη κατά 230 ευρώ από τους δύο επανυπολογισμούς!

Αυξήσεις σε 1 ως 5 δόσεις και αναδρομικά εφάπαξ

Σύμφωνα με το δημοσίευμα του «Ελεύθερου Τύπου της Κυριακής» για τα αναδρομικά, χρήζουν προσοχής τα εξής σημεία:

• Οι αυξήσεις που θα προκύψουν από τον επανυπολογισμό για τους παλαιούς συνταξιούχους θα δοθούν σε βάθος 5 ετών με πέντε ετήσιες δόσεις (έτσι το προβλέπει ο νόμος 4670, μια που έτσι είχαν δοθεί και οι αυξήσεις στον επανυπολογισμό του νόμου 4387). Αυτό σημαίνει ότι, αν η αύξηση είναι 100 ευρώ στην τσέπη, ο συνταξιούχος θα πάρει φέτος τα 20 ευρώ, το 2021 άλλα 20 και ως το 2024 θα έχει πάρει όλη την αύξηση των 100 ευρώ. Τα δε αναδρομικά θα είναι για 12 μήνες και θα αφορούν μόνον την πρώτη δόση, δηλαδή θα έχει αναδρομικά αυξήσεων 20 ευρώ για 12 μήνες, με ποσό 240 ευρώ.

• Οι αυξήσεις που θα προκύψουν από τον επανυπολογισμό για τους νέους από 13/5/2016 και μετά συνταξιούχους θα πληρωθούν σε μία δόση (όπως λέει ο νόμος 4670). Συνταξιούχος που θα έχει αύξηση 100 ευρώ θα την πάρει φέτος με αναδρομικά 12 μηνών, δηλαδή με 1.200 ευρώ.

Όλο το χρονοδιάγραμμα για τα αναδρομικά συνταξιούχων ΙΚΑ , ΔΕΚΟ, ΟΑΕΕ, ΕΦΚΑ ειδοποιητήρια – Τι αλλάζει.

Στην πρώτη φάση της πανδημίας πήραμε έκτακτα, αναγκαία αλλά προσωρινά μέτρα που κύριο στόχο είχαν τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και την πλήρη κάλυψη του εργαζόμενου εν μέσω πανδημίας  και παράλληλα, την άμεση στήριξη των ανέργων.

Οι παρεμβάσεις μας στην αγορά εργασίας υπέρ των εργαζόμενων και των ανέργων συνεχίζονται και θα διευρυνθούν όσο χρειαστεί, είπε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, , κατά την εξειδίκευση, από κοινού με τον Χρ. Σταϊκούρα, των νέων μέτρων ενίσχυσης και στήριξης των εργαζομένων και ανέργων λόγω Covid-19, μετά και τις ανακοινώσεις του πρωθυπουργού, το περασμένο Σάββατο, στη Θεσσαλονίκη, αναφέρει η naftemporiki.gr.

Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, η πρόσφατη ψηφισμένη νομοθετική παρέμβαση περιλαμβάνει:

1. Επέκταση του μέτρου των αναστολών συμβάσεων εργασίας στους κλάδους εστίασης, μεταφορών, τουρισμού, αθλητισμού, πολιτισμού και για τον μήνα Οκτώβριο.

2. Επέκταση στη χρονική διάρκεια ισχύος του μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» μέχρι τέλος του χρόνου.

3. Διευκόλυνση χορήγησης των επιδομάτων ανεργίας στους εποχιακά εργαζόμενους σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα με τη μείωση του απαιτούμενου αριθμού ημερών ασφάλισης από 100 σε 50.

4. Θεσμοθέτηση της οικονομικής στήριξης των καλλιτεχνών, δημιουργών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, καθώς και των ξεναγών με τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

5. Δημιουργία θεσμικού πλαισίου για την αναπλήρωση του χρόνου απουσίας από την εργασία  εργαζόμενου λόγω καραντίνας.

6. Θεσμοθέτηση νέας ειδικής άδειας των γονέων λόγω νόσησης των παιδιών τους από τον κορωνοϊό Covid-19.

7. Την πληρωμή του δώρου των Χριστουγέννων για όσους έχει ανασταλεί η σύμβαση εργασίας τους.

«Όλα τα μέτρα που έχουμε πάρει μέχρι σήμερα δεν είναι αποσπασματικά. Αποτελούν ένα συνεκτικό πλέγμα συμπληρωματικών μεταξύ τους μέτρων που έρχονται να στηρίξουν τους αρχικούς στόχους που έχουμε θέσει: Στήριξη των εργαζόμενων, διατήρηση των θέσεων εργασίας, προστασία των ανέργων, ενίσχυση της αγοράς εργασίας ώστε έτσι το 2021 να ξαναμπούμε σε τροχιά αποκλιμάκωσης της ανεργίας. Με αυτούς τους στόχους και σε αυτό το πνεύμα κινήθηκαν οι εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη» σημείωσε ο κ. Βρούτσης.

Όπως συμπλήρωσε, το μεγάλο πρόγραμμα επιδότησης 100.000 νέων θέσεων εργασίας με πλήρη κάλυψη των , «σε συνδυασμό με τη γενναία κυοφορούμενη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, αποτελούν τον πιο ασφαλή και αποτελεσματικό δρόμο για τον στόχο που έχουμε θέσει».

Συγκεκριμένα:

1. Μείωση ασφαλιστικών εισφορών

Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους αποτελεί, όπως είπε, έμπρακτη στήριξη της αγοράς εργασίας, καθώς δίνει ισχυρά κίνητρα στις επιχειρήσεις να διατηρήσουν τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας, ειδικά την περίοδο της κρίσης, αλλά και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας.

«Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους αποτελεί μία ακόμα προεκλογική μας δέσμευση που γίνεται πραγματικότητα αλλά, παράλληλα, συνιστά τη πιο ρεαλιστική και αποτελεσματική πολιτική για ενίσχυση της απασχόλησης, την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων και των επιχειρήσεων ενώ θα συμβάλλει καίρια στην αποκλιμάκωση της ανεργίας» υπογράμμισε ο υπουργός.

Όπως εξήγησε, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός για το 2021 στον ιδιωτικό τομέα, συνυπολογίζοντας και την ήδη εφαρμοσθείσα μείωση κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες από το β΄ εξάμηνο του 2020, μειώνει συνολικά κατά 3,90 ποσοστιαίες μονάδες τις ασφαλιστικές εισφορές.

Δηλαδή, το ποσοστό των ασφαλιστικών εισφορών που ήταν 40,56% τον Ιούλιο του 2019, μειώθηκε αρχικά στο 39,66% και με τη νέα εξαγγελθείσα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα φτάσει στο 36,66%.

Η εξαγγελθείσα μείωση των εισφορών θα εφαρμόζεται στις εισφορές υπέρ τρίτων και δεν θα θίγει τις ανταποδοτικές εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης.

Με βάση την εξαγγελθείσα μείωση, το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών στη μισθωτή εργασία στον ιδιωτικό τομέα για το έτος 2021 διαμορφώνεται ως εξής:

Όσο για τη σωρευτική μείωση το 2021 για εργαζόμενο και εργοδότη, αυτή αποτυπώνεται ως εξής:

Το ετήσιο όφελος στον (προ φόρου) μισθό των εργαζομένων παρουσιάζεται στα παρακάτω παραδείγματα:

2. Ειδικό πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών σε 100.000 θέσεις εργασίας

Ο κ. Βρούτσης αναφέρθηκε και στην πρόσφατη εξαγγελία του πρωθυπουργού για τη δημιουργία ενός νέου δυναμικού προγράμματος 100.000 θέσεων εργασίας, κάτι που, όπως είπε, θα συμβάλλει αποτελεσματικά στην ενίσχυση της αγοράς εργασίας και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Το νέο αυτό πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 345 εκατ. ευρώ, έχει, όπως σημείωσε, τα εξής χαρακτηριστικά:

1. Αφορά όλες τις επιχειρήσεις, χωρίς περιορισμό, και επιδοτεί τις ασφαλιστικές εισφορές του νέου εργαζόμενου για 6 μήνες μετά από δήλωση που θα κάνει η επιχείρηση στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».

2. Εάν η νέα πρόσληψη αφορά μακροχρόνια άνεργο εγγεγραμμένο στον ΟΑΕΔ, τότε επιδοτείται επιπλέον με 200 ευρώ επί του καθαρού μηνιαίου μισθού.

3. Μετά το πέρας των 6 μηνών, ο εργαζόμενος μπορεί να συνεχίσει την εργασία του στην επιχείρηση που τον προσέλαβε, εφόσον και τα δύο συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν,  αμειβόμενος εξ ολοκλήρου πλέον από αυτή.

4. Οι εργαζόμενοι που θα τοποθετηθούν στις νέες θέσεις εργασίας δεν μπορούν να ενταχθούν ούτε στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», αλλά ούτε και οι συμβάσεις εργασίας τους μπορούν να τεθούν σε αναστολή.

5. Η επιχείρηση που θα προβαίνει σε  νέες προσλήψεις, θα πρέπει υπευθύνως να δηλώνει ότι:

α) είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη ή να έχει ρυθμίσει τις βεβαιωμένες τυχόν οφειλές της προς το Δημόσιο και τον e-ΕΦΚΑ,

β) θα διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για 6 μήνες, διάστημα κατά το οποίο θα επιδοτείται η νέα θέση εργασίας.

6. Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει από 1.10.2020 και θα «τρέχει» μέχρι εξαντλήσεως των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας.

7. Εάν η επιχείρηση – εργοδότης δεν πληροί τις προϋποθέσεις αυτές, εκπίπτει του προγράμματος και καταβάλει η ίδια τις συνολικές για τους 6 μήνες αναλογούσες στον μηνιαίο μισθό πρόσληψης ασφαλιστικές εισφορές. Εάν πρόκειται για εργαζόμενο που προέρχεται από τους εγγεγραμμένους μακροχρόνια άνεργους στον ΟΑΕΔ, η οικονομική ενίσχυση των 200 ευρώ θα καταβληθεί από την ίδια την επιχείρηση.

8. Η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών θα αφορά και τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές σε δώρα και επίδοματα αδείας.

3. Labor Reform και Συνδικαλιστικός νόμος 1264/82

Σύμφωνα με τον Γιάννη Βρούτση, το υπουργείο Εργασίας προετοιμάζεται για τη «μεγάλη και αναγκαία όσο ποτέ» μεταρρύθμιση στην αγορά εργασίας, που θα συμβάλει έμπρακτα στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, στην προσέλκυση νέων επενδύσεων, στην παροχή ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών στην εργασία ανεξαρτήτως φύλου, στην εξισορρόπηση της προσωπικής, κοινωνικής και επαγγελματικής ζωής του εργαζόμενου.

Το σχετικό νομοσχέδιο προγραμματίζεται να βγει στη διαβούλευση στις αρχές του νέου μήνα, έτσι ώστε να πραγματοποιηθεί «ένας εκτενής, ειλικρινής και ουσιαστικός διάλογος με την κοινωνία».

Στα κεφάλαια του νομοσχεδίου θα συμπεριλαμβάνεται μεταξύ άλλων, η ΕΡΓΑΝΗ 2, η τηλεργασία κλπ. Επίσης, η νομοθετική αυτή πρωτοβουλία  θα περιλαμβάνει και την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου 1264/1982, που αλλάζει, καθώς, «μετά από 38 χρόνια εφαρμογής του, οι ανάγκες και οι συνθήκες στην αγορά εργασίας είναι διαφορετικές».

4. Αναδρομικά συνταξιούχων

Αναφερόμενος στα αναδρομικά των συνταξιούχων, ο κ. Βρούτσης σημείωσε πως η κυβέρνηση έχει αποδείξει, μέχρι σήμερα, τον  σεβασμό της στις δικαστικές αποφάσεις, όπως πρόσφατα έκανε με τη νομοθέτηση της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης (ν. 4670/2020) με την οποία εκπληρώνει «με συνέπεια και σαφές χρονοδιάγραμμα» τις δεσμεύσεις της απέναντι στους συνταξιούχους.

«Στις αρχές Ιουλίου καταβάλαμε τα αναδρομικά σε 250.000 συνταξιούχους δικαιούχους επικουρικών συντάξεων κατόπιν της  απόφασης του ΣτΕ που έκρινε αντισυνταγματικές τις διατάξεις του νόμου ΣΥΡΙΖΑ από τον Οκτώβριο του 2019.

Τον Δεκέμβριο θα καταβληθούν τα αναδρομικά εκατοντάδων χιλιάδων κύριων συντάξεων, καθώς με την ασφαλιστική μεταρρύθμιση και τη συμμόρφωσή μας με τις αποφάσεις του ΣΤΕ αυξήσαμε τα ποσοστά αναπλήρωσης των συντάξεων, βελτιώνοντας την ανταποδοτικότητα του συστήματος και καλλιεργώντας την ασφαλιστική συνείδηση σε όλους.

Ταυτόχρονα από τον Δεκέμβριο καθιερώνεται η νέα αυξημένη κύρια σύνταξη για όσους έχουν 30 και άνω χρόνια εργασιακού βίου.

Τον Οκτώβριο θα δοθούν σε περίπου 1.000.000 συνταξιούχους τα αναδρομικά ποσά ύψους 1,4 δισ. ευρώ, που αφορούν κύριες συντάξεις για το ενδεκάμηνο 2015-2016. Συγκεκριμένα, θα αφορούν τις συντάξεις του ιδιωτικού τομέα ύψους 892 εκατ. ευρώ και του Δημοσίου ύψους 496 εκατ. ευρώ.

Η τροπολογία για την καταβολή των αναδρομικών ποσών των κύριων συντάξεων  στους συνταξιούχους του δημοσίου τομέα για το ενδεκάμηνο 2015-2016 θα κατατεθεί στη Βουλή εντός του μηνός.

5. Παράταση επιδομάτων ανεργίας

Ο υπουργός υπογράμμισε πως με Κοινή Υπουργική Απόφαση του υπουργείου Οικονομικών και του υπουργείου Εργασίας που υπεγράφη, ανοίγει ο δρόμος για να καταβληθούν τα επιδόματα ανεργίας 2 μηνών σε όσους δικαιούχους το επίδομα ανεργίας τους έληξε κατά τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και τον Αύγουστο. Η πληρωμή θα γίνει από τον ΟΑΕΔ αυτόματα στους λογαριασμούς των δικαιούχων και δεν χρειάζεται αυτοπρόσωπη παρουσία, ούτε πρόσθετη αίτηση.

6. Καταβολή δώρου Πάσχα στις επιχειρήσεις

Επιπλέον, επισήμανε πως ολοκληρώθηκαν οι αναγκαίοι και απαραίτητοι ενδελεχείς έλεγχοι κι από σήμερα το απόγευμα αρχίζει σταδιακά να καταβάλλεται σε επιχειρήσεις το δώρο του Πάσχα. Συγκεκριμένα, το ποσό που θα καλύψει ο κρατικός προϋπολογισμός είναι 97.999.744,95 ευρώ και αφορά σε 182.179 επιχειρήσεις.

«Θράσος του ΣΥΡΙΖΑ»

Ο κ. Βρούτσης έκανε λόγο για «όψιμο και υποκριτικό ενδιαφέρον» του ΣΥΡΙΖΑ για τις εκκρεμείς συντάξεις.

Υπενθύμισε πως:

«Είναι ο ΣΥΡΙΖΑ που συνειδητά και επανειλημμένα απέκρυπτε τα στοιχεία των συντάξεων του e-ΕΦΚΑ, που δεν παρουσιαζόταν στη Βουλή και δεν απαντούσε στις ερωτήσεις των βουλευτών της ΝΔ και άλλων κομμάτων όπως όφειλε.

Είναι ο ΣΥΡΙΖΑ που εξαπατούσε τον ελληνικό λαό με δημόσιες παρουσίες των υπουργών του στην τηλεόραση και ραδιόφωνο, υποστηρίζοντας ότι δεν υπάρχουν ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις του e-ΕΦΚΑ.

Είναι η υπουργός του, που απέκρυπτε επί έναν και πλέον χρόνο τα στοιχεία του Π.Σ. “ΗΛΙΟΣ”, καθώς είχε αναστείλει την έκδοσή του, ενός συστήματος που παρουσιάζει αναλυτικά όλα τα στοιχεία και όλες τις πτυχές του ασφαλιστικού συστήματος κάθε μήνα. Σήμερα έχει επανέλθει κανονικά η λειτουργία του και τα στοιχειά του δημοσιεύονται κάθε μήνα.

Σήμερα ο e-ΕΦΚΑ, μετά την ασφαλιστική μας μεταρρύθμιση, μπήκε σε μία νέα εποχή. Επικρατεί απόλυτη διαφάνεια, τα στοιχεία είναι στη διάθεση της Βουλής και των πολιτών. Επέρχεται σταδιακά νοικοκύρεμα και τάξη στο χάος που παραλάβαμε.

Τα στοιχεία δίνονται συνεχώς στο Γραφείο Προϋπολογισμού της Βουλής, με εξαίρεση το τελευταίο τρίμηνο καθώς, όπως εξηγεί ο διοικητής του e- EΦΚΑ κ. Χάλαρης στη σχετική επιστολή του, υπήρχαν τεχνικές αδυναμίες και αντικειμενικοί λόγοι.

Συγκεκριμένα:

α. Λόγω του κορωνοϊού, υπήρξε περιορισμός της λειτουργίας των καταστημάτων του  e-ΕΦΚΑ, με αποτέλεσμα τεράστιος αριθμός ασφαλισμένων να αποστέλει ταχυδρομικά τα αιτήματα συνταξιοδότησης.

β. Χιλιάδες συνταξιούχοι υπέβαλαν ηλεκτρονικά την αίτησή τους στο σύστημα ΑΤΛΑΣ και παράλληλα την απέστειλαν και ταχυδρομικά, με αποτέλεσμα να έχουμε διπλοκαταχωρήσεις και να χρειάζεται εκκαθάριση.

γ. Οι υπηρεσίες του e- ΕΦΚΑ εντόπισαν δεκάδες χιλιάδες αιτήσεις στα τέλη του 2018 και αρχές του 2019 που είχαν μπει στο ηλεκτρονικό αρχείο με την ένδειξη “χωρίς απόφαση” και σκόπιμα δεν προσμετρούνταν στις εκκρεμείς συντάξεις, για να θολώσουν και να αλλιώσουν την πραγματική εικόνα των ληξιπροθέσμων.

δ. Τέλος, οι υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ εντόπισαν στα τέλη του 2019 17.000 ακαταχώρητες αιτήσεις συνταξιοδότησης μέσα σε κρυμμένους σάκους και τώρα ο e- ΕΦΚΑ τις καταχωρεί με βάση την πραγματική ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Όπως επίσης και 45.000 περιπτώσεις εξόδων κηδείας που από 1.1.2015 δεν είχαν πληρωθεί. Θα τις εξοφλούμε όλες μέχρι τέλος Νοεμβρίου. Υπολείπονται μόνο 8.000.

Αυτή είναι η πραγματική αλήθεια και κάποιοι έχουν το απύθμενο θράσος να μιλάνε για εκκρεμείς συντάξεις» υποστήριξε ο Γιάννης Βρούτσης.

Αιτήσεις για 6Κ/2020 ΑΣΕΠ , επιδόματα ΟΑΕΔ για ανέργους : Οδηγός

Τα τελευταία ΝΕΑ για τα αναδρομικά στις συντάξεις ΙΚΑ , ΟΑΕΕ , ΝΑΤ , ΔΕΚΟ , ΚΕΑ , Α21

Μεικτά ποσά ανά ταμείο για αναδρομικά ΙΚΑ , ΔΕΚΟ, ΙΚΑ , ΕΝΦΙΑ δόσεις